Maestría MBA en administración y dirección de empresas experto en dirección y gestión de instalaciones deportivas
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Al tener modalidad online, se me facilito estudiar desde mi país, los tutores muy comprometidos y preocupados. El prográma es bien completo puedes. acceder a videos, pdf y bibliografia de muy alto nivel. He recibido diploma. sin ningun problema, además de obtener un reconocimiento.
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Master
Online
*Precio Orientativo
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$ 744 $ 2.976
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
700h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender a gestionar tu propia empresa deportiva? Si es así, Emagister te presenta esta Maestría MBA en Administración y Dirección de Empresas Experto en Dirección y Gestión de Instalaciones Deportivas, impartido por la prestigiosa Esneca Business School.
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector empresarial interesados en adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para la dirección de instalaciones deportivas.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica la formación de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalado por nuestra condición de socios de la CECAP, AEC y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. ESNECA BUSINESS SCHOOL, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación.
Además, los diplomas llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
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Información importante
Documentos
- LMBA020.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer el MBA (master business administration), el experto en contabilidad, el experto fiscal, el management skills, el sage 50 cloud, el experto en dirección y gestión de instalaciones deportivas, la planificación en la gestión deportiva municipal, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán realizar un seguimiento del curso.
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre MBA en Administración y Dirección de Empresas y Experto en Dirección y Gestión de Instalaciones Deportivas y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Una vez finalizados los estudios, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha superado con éxito el “MAESTRÍA MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS” de Grupo Esneca Formación. Nuestro centro de estudios está avalado por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Los diplomas llevan la Apostilla de la Haya, mediante la que se reconoce y garantiza la autenticidad y validez del Diploma en cualquier país firmante del convenio.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Opiniones
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Al tener modalidad online, se me facilito estudiar desde mi país, los tutores muy comprometidos y preocupados. El prográma es bien completo puedes. acceder a videos, pdf y bibliografia de muy alto nivel. He recibido diploma. sin ningun problema, además de obtener un reconocimiento.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Perla Isaac
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Planificación estratégica
- Gestión de cobros
- Gestión de instalaciones deportivas
- Marketing de servicios
- Nuevas tecnologías
- Comercio electrónico
- Técnicas de comunicación
- Instalaciones deportivas
- Dirección de recursos humanos
- Recursos Humanos
- Dirección de marketing
- Técnicas de marketing
Temario
- GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
- INTRODUCCIÓN
- MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
- 1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
- 2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo
- -Exclusiones
- -Inclusiones
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
- 1. Relación ley-convenio colectivo
- 2. Costumbre laboral y principios generales del derecho
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- 1. Campo de aplicación
- 2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
- -Régimen General
- -Regímenes especiales
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS
- Y BAJAS
- 1. Inscripción de empresas
- 2. Afiliación
- 3. Altas y bajas
- -Situaciones de asimilación al alta
- -Alta presunta o de pleno derecho
- -Efectos de las altas y bajas
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
- 1. Infracciones
- 2. Sanciones
- 3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
- 1. Métodos de negociación colectiva
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
- 1. Legitimación del convenio colectivo
- -Legitimación inicial
- -Legitimación plena
- -Legitimación decisoria
- 2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo
- -Iniciativa para negociar
- -Deber de negociar
- -Aprobación del convenio colectivo
- -Control de la legalidad del convenio colectivo
- 3. Contenido del convenio colectivo
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
- 1. Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)
- 2. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP)
- 3. Otras cotizaciones
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- 1. Modelo RNT (TC2) – Relación Nominal de Trabajadores
- 2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de Liquidación de Cotizaciones
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
- 1. Casos prácticos
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
- 1. Cálculo del finiquito
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
- 1. Contrato de trabajo indefinido
- 2. Contrato de trabajo temporal
- 3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo
- 4. Contrato de trabajo formativo
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
- 1. Determinación de las funciones: clasificación profesional
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
- 1. Sucesión o cambio de titularidad de empresa
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
- 1. Movilidad funcional
- 2. Movilidad geográfica por iniciativa empresarial
- -Tipos de movilidad geográfica
- -Garantías comunes
- 3. Movilidad geográfica por iniciativa del trabajador
- 4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- -Tipología de modificaciones sustanciales
- -Procedimiento
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
- 1. Voluntad conjunta de las partes
- 2. Incapacidad del trabajador
- 3. Maternidad y paternidad
- 4. Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
- 5. Adopción y guarda con fines de adopción o acogimiento
- 6. Ejercicio de cargo público representativo o de funciones sindicales y exce- denciaforzosa
- 7. Privación de libertad
- 8. Suspensión disciplinaria de trabajo y sueldo
- 9. Causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor
- 10. Trabajadora víctima de violencia de género
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL
- 1. Excedencia forzosa
- 2. Excedencia voluntaria
- 3. Excedencia por cuidado de hijos y familiares
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO
- 1. Modalidades de despido
- -Despido disciplinario
- -Despido colectivo
- -Despido por fuerza mayor
- -Despido por causas objetivas
- 2. Impugnación del despido
- -Despido procedente
- -Despido improcedente
- -Despido nulo
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
- 1. Libre desistimiento del trabajador
- -Dimisión con preaviso
- -Dimisión sin preaviso
- 2. Incumplimiento contractual del empresario
- 3. Dimisión de la trabajadora víctima de violencia de género
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OTRAS CAUSAS
- 1. Muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del
- empresario
- -Muerte del empresario
- -Jubilación del empresario
- -Incapacidad del empresario
- -Extinción de la personalidad jurídica del empresario
- 2. Muerte, jubilación o incapacidad del trabajador
- -Muerte del trabajador
- -Jubilación del trabajador
- 3. Extinción por voluntad conjunta de trabajador y empresario
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- SOLUCIONARIO
- MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO
- 1. Trabajo a distancia
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL
- 1. Fijación y modificación del horario laboral
- 2. Clases de horario
- 3. Registro de la jornada de los trabajadores
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
- 1. Interrupciones periódicas
- 2. Interrupciones no periódicas
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 9. SALARIO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO
- 1. Garantías frente a losacreedores
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 10. PRESTACIONES
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS PRESTACIONES
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASISTENCIA SANITARIA
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD TEMPORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. CORRESPONSABILIDAD EN EL CUIDADO DEL LACTANTE
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. INCAPACIDAD PERMANENTE
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. JUBILACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
- UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRESTACIONES FAMILIARES
- UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRESTACIONES POR DESEMPLEO
- UNIDAD DIDÁCTICA 15. PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 16. SERVICIOS SOCIALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 17. PRESTACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)
- UNIDAD DIDÁCTICA 18. PRESTACIONES DEL SEGURO ESCOLAR
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE RIESGO
- 1. Accidentes de trabajo
- -Tipos de accidentes de trabajo
- -Repercusión y coste de los accidentes de trabajo
- 2. Enfermedades profesionales
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES
- 1. Derechos, obligaciones y sanciones del empresario
- 2. Derechos, obligaciones y sanciones del trabajador
- 3. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES,HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEÑALIZACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO ELÉCTRICO
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
- 1. Contaminantes químicos
- 2. Contaminantes físicos
- 3. Contaminantes biológicos
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
- 1. Carga física
- 2. Carga mental y síndrome de burnout
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
- 1. Plan de autoprotección
- 2. Simulacros
- RESUMEN
- AUTOEVALUACIÓN
- SOLUCIONARIO
- BIBLIOGRAFÍA
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Maestría MBA en administración y dirección de empresas experto en dirección y gestión de instalaciones deportivas
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