Management Skills- HABILIDADES DIRECTIVAS

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Curso gratis
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Información importante

Tipología Subvencionado a trabajadores
Metodología Online
Horas lectivas 40h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
  • Subvencionado a trabajadores
  • Online
  • 40h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Quieres incrementar tus habilidades directivas? Si estás interesado en ello, emagister.com ha engrosado su listado de cursos con una formación ideal para ti. El centro IFEP (Instituto de Formación Empresarial y Profesional) ofrece este curso denominado “Habilidades Directivas II: Dirección y Gestión” con varios objetivos definidos. Por un lado, pretende concienciar a los trabajadores en torno a la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa, por otro, ayudará al alumno a definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño. Asimismo, los alumnos conocerán el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial y, en definitiva, qué elementos o situaciones de la empresa son necesarios cambiar y cuándo se han de poner en marcha esos cambios.Esta formación, anunciada en emagister.com, es online, por lo que el alumno podrá compaginarlo con sus quehaceres profesionales. Además, será gratuito para trabajadores y bonificable para empresas. La duración estimada ronda las 40 horas lectivas. Gracias al temario que se pondrá a disposición del alumnado, éstos aprenderán políticas retributivas, sistemas de compensación e incentivos, cómo evaluar el desempeño de los trabajadores, cómo gestionar los cambios en una empresa, cómo utilizar ciertas herramientas de trabajo como las redes virtuales privadas, la gestión de relaciones con clientes, los flujos de trabajo, etc. Contacta con el centro a través de nuestra web si te parece interesante este curso que te propone emagister.com.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
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Opiniones

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No valorado
Valoración del curso
91%
Lo recomiendan
4.0
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Nivel básico en PRL y autogestión preventiva. Prevención 10-25

A
Angel Francisco Sanchez Verdugo
4.0 01/01/2013
Lo mejor: Lo que más me gusto fue poder hacer el curso desde casa. Me ayudó a refrescar conceptos que ya conocía de la carrera.
A mejorar: En general está muy bien. Aunque, en mi caso, me ayudo el hecho de tener conocimientos previos en la materia.
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Community Manager en la Web 2.0

V
vicente Gisbert
4.5 01/06/2013
Lo mejor: Lo mejor de este curso desde mi punto de vista ha sido el temario y los ejemplos. Creo que los temarios están muy bien explicados, utilizando un lenguaje fácil de entender, teniendo en cuenta que pueden haber personas que nunca hayan oído hablar de la web 2.0. El curso me ha parecido muy ameno, entretenido y he aprendido un montón de cosas nuevas.
A mejorar: me ha gustado todo
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Français A1 A2 B1 B2 C1

I
Ilia Bilbie Georgescu Opinión verificada
3.0 01/07/2013
Lo mejor: Está muy bien, considero que estoy aprendiendo mucho. Es muy visual e interactivo. El tema de la pronunciación también está muy bien trabajado.
A mejorar: La aplicación es muy lenta, voy retrasada por este tema. He intentado hablar con ellos desde el inicio del curso y no hay manera.
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Programa de Certificación Internacional en Dirección y Gestión de Proyectos

U
Usuario Anonimo Opinión verificada
2.0 01/07/2013
Lo mejor: La plataforma online está muy bien, es un curso completo y tienes algunos ejercicios prácticos.
A mejorar: Solamente hice una parte porque la segunda me pareció muy teórica y no era lo que yo quería.
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Linux básico+avanzado+experto

D
David Mampel Opinión verificada
4.0 01/10/2013
Lo mejor: El curso consta de tres partes. La primera es bastante básica. La segunda y la tercera son más especializadas. La formación me está resultando muy interesante.
A mejorar: No puedo hacer el curso desde un dispositivo Mac. Sólo se puede acceder al curso desde pc's con windows o linux.
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Logros de este Centro

2017

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¿Qué aprendes en este curso?

Política
Valoración del desempeño
Retribución
Dirección por objetivos
Management
Política retributiva
Gestión de la calidad
Gestión empresarial
Dirección Empresarial
Flujo de Trabajo
Gestión eficaz del tiempo
Sistemas de Compensación
Relaciones con los Clientes
Sistemas de incentivos
Redes virtuales privadas
Sistemas de retribución variable
Sistema de compensación total
La retribución para directivos
Evaluación del desempeño laboral
Modelo empresarial de Lewin
El mix retributivo
Gestión del conocimiento en empresas
Habilidades directivas
Portales de empleados
Habilidades directivas
Portales de empleados

Profesores

EXPERTO EN LA MATERIA
EXPERTO EN LA MATERIA
EXPERTO EN LA MATERIA

Temario

Programas

Direccion por objetivos

Política retributiva
o La retribución
o Política retributiva

Dirección por objetivos
o Relación entre la valoración del desempeño y la d. P. O.
o La dirección por objetivos (d. P. O. )
o D. P. O. Y empowerment

Sistemas de compensación e incentivos
o La compensación como herramienta estratégica
Ciclo de negocio y compensación
o Elementos de un sistema de compensación y beneficios
Introducción
Efectividad de la compensación
Componentes del modelo de compensación
Sistema de compensación total
El mix retributivo
o Retribución variable
Diseño de un sistema de retribución variable
o Planes de retribución flexible
La retribución para directivos

Evaluación del desempeño
o Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño
o El proceso de evaluación del desempeño

Gestion del cambio

¿Qué es el cambio?
o Tipos de cambio
o Objetivos del cambio
o Fuerzas que crean la necesidad del cambio

Modelos y dinámica del cambio
o Modelo de lewin
o Modelo sistémico
o Desarrollo organizacional

Resistencia al cambio
o Resistencia individual
o Resistencia organizacional
o Mecanismos para superar la resistencia al cambio

Planificación del cambio
o Roles
o Condicionantes
o Proceso del cambio planificado

Gestión del conocimiento

De los datos al conocimiento
o Datos
o Capta
o Información
o Conocimiento

Gestión del conocimiento en la empresa
o Modelos de gestión del conocimiento
o Ciclo de gestión del conocimiento

Las personas y la ventaja competitiva en la gestión del conocimiento
o Las personas en la gestión del conocimiento
o La ventaja competitiva

Herramientas
o Intranet
o Portales de empleados: erm
o De planificación de recursos empresariales: erp
o Redes virtuales privadas: vpn
o Gestión de relaciones con los clientes: crm
o Flujo de trabajo (workflow)
o Flujo de trabajo en grupo (groupware)
o Tecnología de almacenamiento de datos (datawarehouse)
o Tecnología de minería de datos (datamining)
o Herramientas de simulación
o Suites de gestión del conocimiento

Barreras y beneficios de la gestión del conocimiento

Gestion eficaz del tiempo

o Introducción
o Mitos sobre el tiempo
o Características básicas del tiempo
o Leyes del tiempo

La gestión eficaz del tiempo
o Gestión reactiva, activa y proactiva
o Factores que influyen en la gestión eficaz del tiempo
o Tipología de tareas

Las interrupciones y sus soluciones: los ladrones de tiempo
o Introducción
o Visitas inoportunas
o El manejo del teléfono
o Reuniones
o Crisis
o Dejar las cosas para después

Programar su tiempo. La agenda
o Planificar
o La agenda
o Recuerde


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