Máster en Administración y Dirección de Empresas - MBA (Granollers)

Master

En Granollers

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Lugar

    Granollers

  • Duración

    Flexible

Descripción

Un MBA es una experiencia transformadora. No es un programa formativo común. Significa el paso a la madurez en la gestión para todos aquellos que provienen de áreas funcionales (finanzas, comercialización, ingeniería ... ) y aspiran a tener un conocimiento integral de la empresa.

El MBA - Máster en Administración y Dirección de Empresas, impulsado conjuntamente por los campus de Vic y Manresa de la Universidad de Vic - Universidad Central de Cataluña, da una visión de la organización como sistema complejo, interactivo, donde las diferentes piezas han de seguir una estrategia conjunta y un plan operativo coherente. Así, se aborda la problemática empresarial partiendo de la estrategia, el máximo exponente de la práctica directiva, y se enfoca en las personas porque dirigir una organización no es un problema de simple gestión. Es un problema de liderazgo. Y, actualmente, es un problema de liderazgo en entornos en constante cambio.

Por todo ello, el MBA es el programa ideal para aquellos técnicos, directivos, emprendedores y propietarios de empresa que quieran profundizar en el conocimiento de las ciencias de la gestión, sin olvidar avanzar en el dominio de cada una de las áreas de la empresa, y dando al mismo tiempo una visión generalista y totalmente aplicada. Un programa que, por otra parte, se basa en una metodología práctica e interactiva de business case (análisis de casos) y que ofrece un cuerpo de profesores referentes, con amplia experiencia en la práctica de las materias que imparten.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Granollers (Barcelona)
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A tener en cuenta

Sean competitivos en los mercados local y global. Entiendan la realidad empresarial como una realidad interactiva, multidisciplinar y en cambio constante. Puedan liderar nuevos proyectos y afrontar nuevos retos con creatividad, iniciativa y orientación a la acción. Sean inductores del crecimiento empresarial, profesional y personal en cualquier circunstancia. Desarrollen habilidades directivas de liderazgo, comunicación, toma de decisiones e innovación.

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Materias

  • E-business
  • Liderazgo
  • Metodología
  • Administración
  • Estructura
  • Estratégica
  • economico
  • Innovadora
  • Entrepreneurship
  • Marqueting

Temario

  • Módulo I. Dirección Estratégica (7 créditos ECTS):
    • Dirección Estratégica.
    • Estructura y Estrategia. Simulador de Toma de Decisiones.
    • Entorno Económico.
    • La Organización Innovadora.
    • Corporate Entrepreneurship.
    • Creación de Empresas.
    • Estrategia y Organización de la Empresa Familiar.
  • Módulo II. Dirección de Márqueting (17 créditos ECTS):
    • Estrategia de Márqueting.
    • Elaboración de Experiencias en Márqueting: Marketing MIX.
    • Márqueting Digital, Identidad Digital y Estrategias orientadas al Negocio.
    • Comunicación.
    • Márqueting Internacional.
    • Dirección Comercial.
  • Módulo III. Administración y Finanzas (15 créditos ECTS):
    • Contabilidad y Finanzas.
    • Administración.
    • Ciclo Contable.
    • Inversión y Financiación.
    • Cash Management.
  • Módulo IV. Dirección de Personas (5 créditos ECTS):
    • Atracción, Retención y Capacitación.
    • Herramientas para la Diagnosis del Potencial Humano.
    • La Comunicación como Medio Fundamental para el Desarrollo del Personal.
    • Análisis de Competencias.
    • Enfoques sobre Motivación.
    • Coaching y Desarrollo de Personas.
    • Gestión Laboral.
  • Módulo V. Dirección de Operaciones y Calidad (5 créditos ECTS):
    • Las Operaciones de la Empresa, más allá de la Fabricación.
    • Gestión Integral de la Cadena de Suministros (Supply Chain Management).
    • Gestión Estratégica de Compras.
    • Gestión de Estocs e Inventarios.
    • Logística Integral.
    • Calidad Total y Mejora Continua.
  • Módulo VI. Habilidades Directivas (5 créditos ECTS):
    • La Función Directiva.
    • Las Personas en las Organizaciones.
    • La Gestión de los Equipos.
    • Liderazgo - Coaching.
    • Comunicación Personal y Profesional.
    • Mediación - Conflicto.
  • Módulo VII. Proyecto Final de Máster (6 créditos ECTS):
    • Plan Estratégico.
    • Plan de Internacionalización.
    • Plan de Innovación.
    • Plan de Empresa (Business Plan).

      Debe escogerse uno de los cuatro proyectos.
      Proyectos tutorizados por los coordinadores del Máster MBA.

Metodología:

La metodología docente se estructura en dos áreas que giran en torno al alumno :

  • Aprendizaje teórico-práctico orientado al desempeño profesional.
    El máster está planteado de manera que se facilite la extrapolación del aprendizaje teórico en el campo profesional, con clases participativas, defensas y exposiciones, debates y simulaciones empresariales, etc.

    El MBA se concibe como un ejercicio interactivo de juego de rol, análisis de casos y networking permanente, con tal de absorber los aprendizajes necesarios para ejercer la función directiva.
    Con la combinación de diferentes elementos metodológicos, según la materia que se trate, se busca el equilibrio entre el estudio teórico y la aplicación práctica.

  • Estudio y resolución de casos (Metodología del caso).
    En el transcurso de la formación se analizarán y resolverán varios casos prácticos y se elaborarán trabajos dirigidos (individuales y grupales), planes de empresa, así como un proyecto final. Este enfoque favorece el aprendizaje de los estudiantes en un entorno de simulación.

    Esta metodología exige al alumno un proceso de reconocimiento de todo lo aprendido durante el curso y el desarrollo de las competencias necesarias para alcanzar resultados satisfactorios.

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