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Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL

4.6
27 opiniones
  • Siempre han sido muy atentos conmigo. Ahora a poner en práctica lo que se aprende en el curso.
    |
  • El máster nos brinda conocimientos y herramientas muy interesantes.
    |
  • Ese máster ha favorecido mi desarrollo profesional y personal.
    |

Online

Precio Emagister

1.250 € 11.400 € IVA inc.
  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

Descripción

¿Quieres especializarte en el ámbito del Coaching? ¿Te gustaría aprender a mejorar la estabilidad emocional de las personas?

El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL, impartido por el Instituto Superior Europeo de Barcelona (ISEB), te proporcionará los conocimientos necesarios, tanto a nivel teórico como práctico, para poseer un alto grado de especialización en las principales herramientas de gestión de equipos y personas. A través de estas habilidades, ayudarás a las personas en la consecución de sus objetivos y en el desarrollo de nuevas capacidades, desplegando así todo su potencial, tanto a nivel personal como profesional.

Este Máster te permitirá conocer las estrategias de Coaching, Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística (PNL) que se utilizan para potenciar el autoconocimiento y el máximo rendimiento en equipos de trabajo heterogéneos a través de una actividad profesional responsable.

Además, estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que junto con la metodología de estudio asegurarán tu éxito profesional.

Si quieres conocer todos los detalles sobre este curso, solicita información y contactaremos contigo cuanto antes para resolver todas tus dudas.

Información importante

Documentos

  • ISEB - Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Adquirir un conocimiento teórico-práctico sobre el Coaching, la Inteligencia Emocional y la PNL. Obtener las herramientas para el autoconocimiento personal y profesional, y aprender a transmitirlas a los equipos y a las personas. Aprender a gestionar situaciones problemáticas y/o de conflicto. Profundizar en las técnicas de Inteligencia Emocional para potenciar el éxito laboral. Desarrollar y perfeccionar las habilidades directivas y técnicas de gestión de recursos, tanto humanos como materiales. Mejorar el proceso de comunicación mediante técnicas y habilidades que te permitirán lograr tus metas con mayor efectividad. Fomentar el crecimiento de las personas a las que diriges y así mejorar la gestión de estas y de cada equipo.

El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL está especialmente dirigido a aquellos profesionales del ámbito de la Psicología que ocupan puestos técnicos o de dirección y que desean especializarse en estas herramientas. También es adecuado para profesionales de otras ramas que deseen ampliar sus conocimientos en estas herramientas fundamentales para la gestión del personal y de las organizaciones en general.

Preguntas & Respuestas

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¿Se requiere alguna titulación para poder hacer el curso? ¿Qué titulación obtienes? Gracias
Puntúa para el baremo de las oposiciones en Andalucía. Gracias
2 respuestas | Responder
me gustaría saber el temario del master
Usuario Emagister - 15/12/2019 | Responder
cuantas horas son ?
celina martinez dueñas - 15/12/2019 | Responder
cuantas horas ???
Usuario Emagister - 15/12/2019 | Responder
Costo en pesos argentinos?
Usuario Emagister - 11/09/2019 | Responder
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Opiniones

4.5
excelente
  • Siempre han sido muy atentos conmigo. Ahora a poner en práctica lo que se aprende en el curso.
    |
  • El máster nos brinda conocimientos y herramientas muy interesantes.
    |
  • Ese máster ha favorecido mi desarrollo profesional y personal.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Ángel Martínez Suarez

4.0
01/07/2019
Sobre el curso: Siempre han sido muy atentos conmigo. Ahora a poner en práctica lo que se aprende en el curso.
¿Recomendarías este curso?:

Ángel Torrego Cuesta

4.0
01/07/2019
Sobre el curso: El máster nos brinda conocimientos y herramientas muy interesantes.
¿Recomendarías este curso?:

Enric López Rodríguez

4.0
01/07/2019
Sobre el curso: Ese máster ha favorecido mi desarrollo profesional y personal.
¿Recomendarías este curso?:

Carme García Goderrós

5.0
01/07/2019
Sobre el curso: Una escuela que preserva la atención 24x7 al alumno con grandes profesionales. Ha sido increíble.
¿Recomendarías este curso?:

Josep Moreno Solér

5.0
30/06/2019
Sobre el curso: ISEB me ha proporcionado un antes y un después en mi vida académica.
¿Recomendarías este curso?:
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Logros de este Centro

2020
2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Coaching
  • Gestión de equipos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • PNL
  • Autoconocimiento
  • Responsabilidad social
  • Equipos de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Empowerment
  • Gestionar un equipo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesorado ISEB

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un equipo de trabajo

Tema 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Tema 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Tema 5. Estudio del caso

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Tema 1. Identidad Corporativa

Tema 2. La Comunicación Interna

Tema 3. Liderazgo y Comunicación

Tema 4. La Marca y su Valor

Tema 5. Responsabilidad Social Corporativa

Tema 6. Comunicación de Crisis

Tema 7. Medios de Comunicación

Tema 8. Las Nuevas Tecnologías y la Comunicación Online

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 3. COACHING

Tema 1. Coaching: bases y fundamentos

Tema 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Tema 3. Proceso de coaching y metodologías

Tema 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Tema 5. Estudio del caso

MÓDULO 4. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Tema 3. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Tema 4. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes

Tema 5. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

Tema 6. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

Tema 7. Estudio del caso

MÓDULO 5. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN

Tema 1. La Negociación: Definición y Características

Tema 2. Estrategias y Tipos Principales de Negociación

Tema 3. Fases de la Negociación

Tema 4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión

Tema 5. Negociaciones Internacionales

Tema 6. Negociaciones Colectivas: Definición y Características

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1. La inteligencia emocional

Tema 2. Las emociones y la educación emocional

Tema 3. Competencias emocionales

Tema 4. Eficacia organizativa

Tema 5. La inteligencia emocional grupal

Tema 6. El liderazgo emocional y la gestión de equipos

Tema 7. Estudio del caso

MÓDULO 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

Tema 1. El Poder del Autoconocimiento

Tema 2. Conciencia Emocional

Tema 3. Regulación y Autonomía Emocional

Tema 4. Aplicación de la IE para la Satisfacción Laboral

Tema 5. Estudio del caso

MÓDULO 8. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 9. RELACIONES PÚBLICAS

Tema 1. Introducción a las relaciones públicas

Tema 2. Las relaciones públicas como proceso estratégico

Tema 3. Relaciones públicas internas

Tema 4. Relaciones públicas externas (prensa)

Tema 5. Organización de eventos

Tema 6. Estudio del caso

MÓDULO 10. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

Tema 2. Grupos de interés o stakeholders

Tema 3. Comunicación y transparencia

Tema 4. Ámbitos de actuación

Tema 5. Componentes de la gestión de la RSC

Tema 6. Medición de la RSC

Tema 7. Estudio del caso

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