Máster semipresencial en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL
Master
Semipresencial Madrid
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 5.127 $ 11.976
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Madrid
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Duración
9 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Con el Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL, adquirirás los conocimientos necesarios tanto teóricos como prácticos, para convertirte en un experto en las principales herramientas de gestión de equipos y personas. Con estas habilidades, podrás ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos y desarrollar nuevas capacidades, permitiéndoles desplegar todo su potencial tanto a nivel personal como profesional.
Este Máster te proporcionará las estrategias necesarias de Coaching, Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística (PNL) para mejorar el autoconocimiento y aumentar el rendimiento en
equipos de trabajo diversos, de manera responsable en el ámbito profesional. Estudiando en UNISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que, junto con la metodología de estudio, asegurarán tu éxito profesional.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El plan de estudios del Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL dota al alumno de los
siguientes conocimientos y habilidades:
• Formar a profesionales en las técnicas y herramientas del coaching, la inteligencia emocional
y la PNL para que puedan ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos personales y profesionales.
• Desarrollar habilidades y competencias en el ámbito del liderazgo y la gestión de equipos, permitiendo al estudiante adquirir las destrezas necesarias para liderar y motivar a su equipo.
• Facilitar el conocimiento y la comprensión de las emociones humanas, para que el estudiante pueda identificarlas, comprenderlas y gestionarlas adecuadamente en sí mismo y en los demás.
• Fomentar el autoconocimiento y el desarrollo personal del estudiante, lo que le permitirá mejorar su propia vida y la de los demás.
• Capacitar al estudiante para que pueda aplicar técnicas y herramientas de la PNL en diferentes contextos, como la negociación, la persuasión y la resolución de conflictos.
El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL está dirigido a personas interesadas en desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Este programa de formación está especialmente diseñado para profesionales que trabajan en los ámbitos del coaching, la consultoría, la psicología, la educación, los recursos humanos, el deporte y otros campos donde la gestión emocional y la comunicación son esenciales para el éxito.
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor, contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Al finalizar tu programa formativo obtendrás un certificado emitido por UNISEB y un Diploma de Máster propio universitario emitido por la Universidad Isabel I en colaboración con UNISEB.
Para facilitar los trámites administrativos, todos los estudiantes extracomunitarios podrán solicitar el servicio de apostillado en todos los documentos administrativos emitidos por la escuela, una vez finalicen sus programas formativos. El trámite de legalización única - denominada apostilla - consiste en colocar sobre el propio documento administrativo una apostilla o anotación que certificará la autenticidad de los documentos expedidos en otro país por UNISEB y la Universidad Isabel I.
UNISEB es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de Máster en varias disciplinas, en ámbitos como la empresa, educación, psicología, el derecho y el deporte, siendo un referente en los centros de formación online en español.
Posicionada como una de las mejores instituciones educativas a distancia, UNISEB ocupa el cuarto puesto en centros formativos según Financial Magazine y recientemente ha recibido el certificado EFQM por la calidad de sus estudios.
La metodología de estudios de UNISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional. Todos los programas formativos se imparten íntegramente online, de este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través del Campus Online, siendo esta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones, seguimiento individualizado al alumno y trabajos finales, también se realizan a distancia.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL te aporta el conocimiento y las capacidades
necesarias para desarrollar tu carrera como:
• Coach personal o ejecutivo, ayudando a personas y empresas a alcanzar sus objetivos y maximizar su potencial.
• Consultor de recursos humanos en empresas y organizaciones, asesorando en la gestión de equipos, la formación y el desarrollo de habilidades.
• Formador en habilidades blandas en el ámbito de la formación, impartiendo talleres y cursos sobre liderazgo, comunicación, gestión de emociones y otros temas relacionados.
• Emprendimiento: con esta formación, podrías lanzar tu propio negocio de coaching o consultoría, ofreciendo servicios a clientes individuales y empresas.
En UNISEB te ayudamos para que puedas elegir la metodología de pago que mejor se ajuste a tus necesidades. Puedes escoger entre las siguientes opciones:
-Pago fraccionado en cuotas
-Al contado con tarjeta de débito o crédito
-Transferencia bancaria
UNISEB está reconocida por las más prestigiosas empresas de diferentes sectores. Su formación, adaptada a la realidad actual del mundo laboral, te permitirá desenvolverte perfectamente en cualquier empresa u organización y poder desarrollar una prometedora carrera profesional.
Para hacerlo posible, UNISEB tiene convenio con importantes firmas empresariales y ofrece una bolsa de empleo en la que los alumnos y antiguos alumnos podrán acceder a más de 15.000 ofertas de trabajo mensuales a nivel nacional e internacional.
UNISEB, en su afán para fomentar la inserción laboral de sus alumnos, ofrece entre sus servicios gratuitos la posibilidad de poder desarrollar prácticas en empresas como complemento a su plan formativo. El objetivo a conseguir mediante la realización de estas prácticas, establecido mediante un Convenio de Colaboración Privado entre el Centro Formativo y la Empresa, es facilitar la formación en centros de trabajo que reproduzcan las condiciones habituales del entorno empresarial como parte de su plan formativo.
Todos aquellos estudiantes extracomunitarios y con nivel Advanced de inglés tienen a su disposición, a través de su partner Worldwide Internships, la posibilidad de cursar prácticas a nivel internacional, pudiendo realizarlas en cualquier lugar del mundo. A continuación, se muestran algunas de las empresas y organizaciones donde trabajan y hacen prácticas sus alumnos.
Tras pedir información, deberás presentar los datos requeridos, incluyendo la verificación de la identidad y la documentación sobre la carrera académica. Una vez validados tus certificados, deberás elegir entre distintos métodos de evaluación: trabajo final, trabajos de evaluación continua o examen final y, cuando se haya aceptado tu solicitud, se formalizará la matrícula.
Opiniones
Materias
- Coaching
- Inteligencia emocional
- PNL
- Dirección
- Comunicación efectiva
- Comunicación
- Coachee
- Liderazgo
- Comunicación empresarial
- Dirección de empresas
Temario
MÓDULO 1. BIENESTAR CORPORATIVO
Tema 1. Qué es el wellbeing
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Tema 4. Metodologías
MÓDULO 2. CHIEF HAPPINESS OFFICER
Tema 1. Psicología positiva
Tema 2. Empresa saludable
Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar
Tema 4. Bienestar físico
Tema 5. Gestión emocional
MÓDULO 3. COACHING
Tema 1. ¿Qué es el coaching?
Tema 2. Tipos de coaching
Tema 3. Team coach
Tema 4. Metodologías y herramientas
Tema 5. Evaluación 360
MÓDULO 4. DECISION MAKING
Tema 1. Definición del problema
Tema 2. Selección de criterios y técnicas
Tema 3. Desarrollo de alternativas
Tema 4. Análisis
Tema 5. Decisión
Tema 6. Plan de acción
MÓDULO 5. DIRECCIÓN DE PERSONAS
Tema 1. Gestión de RR.HH.
Tema 2. El poder de la comunicación
Tema 3. Análisis del sector
Tema 4. Management y ética
Tema 5. Adaptabilidad del factor humano
MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Tema 1. Importancia y beneficios
Tema 2. Educación emocional
Tema 3. Habilidades de autoliderazgo
Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias
MÓDULO 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
Tema 1. Inteligencia emocional
Tema 2. Conciencia de organización
Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
Tema 4. El rol de la motivación
MÓDULO 8. MENTORING
Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
Tema 2. Coaching vs Mentoring
Tema 3. Tipos de mentoring
Tema 4. Plan de desarrollo personal
Tema 5. Plan de acción-supervisión
Tema 6. Gestión de la relación mentor y mente
MÓDULO 9. PNL
Tema 1. Introducción
Tema 2. Metaprogramas
Tema 3. Estrategias y líneas de tiempo
Tema 4. Hipnosis, una herramienta de la PNL
Tema 5. Cambio y aprendizaje con la PNL. Claves útiles
Tema 6. Gestalt y desarrollo organizacional
MÓDULO 10. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
Tema 1. Reclutamiento y selección
Tema 2. La competitividad del factor humano
Tema 3. Evaluación del desempeño
Tema 4. Desarrollo del talento
Tema 5. Performance humano
Tema 6. Dirección del talento
MÓDULO 11. GESTIÓN DE DESARROLLO DE TALENTO
Tema 1. Características clave de la gestión moderna del talento
Tema 2. Procesos fundamentales de la gestión del talento
Tema 3. Objetivos estratégicos y operativos de la gestión del talento
Tema 4. Análisis de casos de éxito organizacional
Tema 5. Análisis del mercado laboral y sus competencias
Tema 6. El mercado de talentos y su dinámica
Tema 7. Reclutamiento interno y externo
Tema 8. Técnicas de selección y evaluación
Tema 9. Innovación y tendencias en el proceso de selección
Tema 10. Sistemas de recompensa en las organizaciones
Tema 11. Remuneración e incentivos
Tema 12. Componentes de la remuneración total
Tema 13. Diseño de sistemas de retribución
Tema 14. Evaluación de puestos y estudios de mercado
Tema 15. Capacitación y formación continua
Tema 16. Cambio individual, grupal y organizacional
Tema 17. Creatividad e innovación como competencias clave
Tema 18. Metodología del desarrollo organizacional
Tema 19. Evaluación de programas de capacitación
Tema 20. Evaluación del rendimiento y supervisión continua.
Tema 21. Indicadores de desempeño y productividad
Tema 22. Evaluación de la función de talento humano
Tema 23. Ética, responsabilidad y sostenibilidad social
Tema 24. Tendencias y escenarios futuros en talento humano
MÓDULO 12. DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN DE EMPRESAS
Tema 1. Conceptos clave de la comunicación interna
Tema 2. Herramientas y procesos de comunicación
Tema 3. Finalidad de la comunicación interna
Tema 4. Elaboración de un plan de comunicación interna
Tema 5. Principales retos y oportunidades
Tema 6. Comunicación interpersonal en el ámbito empresarial
Tema 7. Componentes de la comunicación no verbal
Tema 8. Origen y difusión de los rumores
Tema 9. Impacto de los rumores en la organización
Tema 10. Estrategias de gestión de rumores
Tema 11. Adaptación de la comunicación interna al trabajo remoto
Tema 11. Adaptación de la comunicación interna al trabajo remoto
Tema 12. Herramientas digitales para la comunicación a distancia
Tema 13. Dificultades y retos de la comunicación remota
Tema 14. Métricas y evaluación de la eficacia comunicativa
Tema 15. Casos de estudio y buenas prácticas
Tema 16. Fundamentos de la comunicación externa
Tema 17. Identidad e imagen corporativa
Tema 18. Claves para comunicar efectivamente
Tema 19. Comunicación para el éxito de la organización
Tema 20. Comunicación externa e interna
Tema 21. Principales tendencias en comunicación
Tema 22. Canales y formatos de comunicación innovadores
Tema 23. Herramientas de comunicación en momentos de crisis
Tema 24. Estrategias de gestión de crisis
Tema 25. Beneficios de una gestión proactiva
MÓDULO 13: BUSINESS PROJECT
Tema 1. Identificación de la oportunidad
Tema 2. Definición del alcance y objetivos
Tema 3. Estructura del equipo y roles
Tema 4. Planificación inicial y cronograma macro
Tema 5. Documentación de inicio del Proyecto
Tema 6. Análisis del entorno y la industria
Tema 7. Investigación de mercado y segmentación
Tema 8. Benchmarking y mejores prácticas
Tema 9. Validación de la propuesta de valor
Tema 10. Modelo de negocio y estrategia corporativa
Tema 11. Plan de marketing y ventas
Tema 12. Plan operativo y tecnológico
Tema 13. Plan económico-financiero y riesgos
Tema 14. Pitch, defensa y cierre
Tema 15. Metodologías de ejecución
Tema 16. Gestión de recursos y presupuesto
Tema 17. Gestión de la calidad y entregables
Tema 18. Monitorización de riesgos y compliance
Tema 19. Evaluación de impacto y escalabilidad
Tema 20. Cierre administrativo y contractual
Tema 21. Evaluación 360° y lecciones aprendidas
Tema 22. Transferencia y difusión del conocimiento
Tema 23. Plan de continuidad o “exit strategy”
Tema 24. Reflexión profesional y desarrollo futuro
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster semipresencial en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 5.127 $ 11.976
