Máster en Comunicación Global, Liderazgo y Diplomacia Corporativa
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Ofrecen practicas muy completas que sin dudas ayudan al estudiante de cara a su futuro como profesional. Los docentes estan muy preparados, son muy muy profesionales y buenas personas. Lo super recomiendo.
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Master
En Barcelona
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Descripción
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Tipología
Master
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Lugar
Barcelona
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Duración
1 Año
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Inicio
Septiembre
Con este máster el estudiante conocerá a fondo los principios de liderazgo y gestión de la comunicación global de las empresas y organizaciones que operan en la escena internacional, en uno en torno a cambios muchos rápidos. El máster proporciona las herramientas de comunicación y de relaciones públicas propias de este tipo de entidades globales, y a la vez pose especial énfasis en las prácticas de la diplomacia, las relaciones institucionales y la comunicación corporativa como respuesta a la necesidad cada vez más urgente de conseguir la legitimidad social de las empresas. El objetivo principal de estos estudios, por lo tanto, es preparar los futuros líderes de las empresas multinacionales y las organizaciones globales, mediante su capacitación para actuar como agentes de cambio en los campos más relevantes de la comunicación corporativa global.
El programa responde a la necesidad de nuevos perfiles de líderes y gestores de la comunicación, con mentalidad global y con un conocimiento actualizado de las mejores prácticas y las nuevas herramientas, que puedan asegurar la necesaria sintonía entre los objetivos corporativos y los de la sociedad.
El claustro del Máster está integrado por profesores y expertos profesionales de prestigio de los Estados Unidos, del Reino Unido y del resto de Europa, y se dirige tanto a profesionales de empresas que buscan formación especializada actualizada, como graduados interesados a conocer o consolidar su futuro profesional, aquí o fuera, ejerciendo como líderes y gestores de la comunicación de empresas multinacionales y organizaciones globales.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Reforzar la capacidad de pensar y planificar estratégicamente, trabajando por objetivos, de forma autónoma y organizada, con el objetivo de lograr la excelencia profesional para afrontar como líder y/o gestor los retos de la comunicación global de cualquier organización o empresa internacional.
Fomentar la capacidad de afrontar riesgos y de no rehuir la toma de decisiones, madurar la conciencia de las responsabilidades inherentes a las consecuencias previstas o imprevistas de cada alternativa que una organización o empresa internacional plantee y lleve a cabo en un entorno global.
Potenciar la capacidad de colaborar con otras personas con el fin de lograr objetivos comunes, mediante la incorporación a grupos de trabajo o bien crear de nueces, con especial énfasis en la diversidad y la multiculturalidad de sus miembros, atendida la dimensión internacional o global de las entidades.
Desarrollar una actitud proactiva de adaptación a uno en torno a cambios que cada vez se aceleran más, y que afectan especialmente la comunicación de las empresas y organizaciones globales, tanto en un sentido conceptual como instrumental y laboral, a fin de anticipar nuevas respuestas imaginativas a partir de la formación recibida.
Desarrollar habilidades y fomentar la creación de una red de contactos con una doble finalidad:
para relacionarse con profesionales de la comunicación global de empresas y organizaciones internacionales;
para mantenerse en el día de las mejores prácticas y las nuevas herramientas de la comunicación global a fin de lograr responsabilidades internacionales crecientes y mantenerse en la excelencia profesional.
Opiniones
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Ofrecen practicas muy completas que sin dudas ayudan al estudiante de cara a su futuro como profesional. Los docentes estan muy preparados, son muy muy profesionales y buenas personas. Lo super recomiendo.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Berta
IRINA
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 22 años en Emagister.
Materias
- Responsabilidad social
- Comunicación en la empresa
- Relaciones institucionales
- Liderazgo
- Medios de comunicación
- Diplomacia
- Comunicación interna
- Responsabilitat social corporativa
- Diplomacia corporativa
- Empresa internacional
- Gestió de la comunicació
- Comunicació global corporativa
- Tècniques de gestió
- Gestió dels Recursos humans
- Comunicació de la innovació
- Procés de gestió
- Legitimació social
Profesores
Enric Ordeix
Dr.
Temario
Módulo 1. Aspectos esenciales de la Gestión estratégica de la comunicación global (6 ECTS)
- El liderazgo y la gestión del cambio mediante la comunicación global
- Gestión vs. Liderazgo a la Comunicación global y a las Relaciones públicas.
- Planificación estratégica y proceso de gestión. Las funciones del director general de comunicación (CCO-*Chief Communication Officer) y del consejero delegado (CEO-*Chief Executive Officer). La estructura de la comunicación global dentro de una organización o empresa internacional.
- La tarea profesional básica de la comunicación: el reto de la creatividad (contenidos, storytelling y experiencias).
- Interactividad y tecnologías de la información y la comunicación en entornos globales.
- Gestión de proyectos y comunicación de la innovación. Gestión del cambio. “Venta” de nuevos proyectos mediante estrategias de fundraising.
- Métodos de investigación en comunicación global y planificación estratégica.
- Stakeholder Relations y comunicación global: compromiso con los públicos y legitimación social.
- La comunicación interna, la cultura y los valores, la gestión del conocimiento y el compromiso con los empleados y los proveedores
- Gestión de los Recursos humanos vs. Liderazgo de personas. La comunicación interna y el compromiso de los empleados.
- Cultura organizativa y valores.
- La gestión de la comunicación interna. El papel de los programas de incentivos de los empleados y los programas de desarrollo de carreras profesionales.
- La identificación de las necesidades de conocimiento en una organización: cómo se pueden dotar o proveer los recursos necesarios. Definición de programas de formación.
- La atracción y la retención del talento.
- El concepto de Hub de conocimiento. La gestión del conocimiento y el papel de la comunicación global y las relaciones públicas.
- El compromiso de los proveedores externos.
- Responsabilidad social corporativa, diplomacia corporativa, compromiso con la comunidad y legitimidad social
- La construcción de la confianza a las organizaciones. Reputación y legitimidad. La alineación con los 17 objetivos de desarrollo sostenible.
- Negociación, mediación y team building.
- Responsabilidad social corporativa: acontecimientos especiales y gestión de campañas a los medios de comunicación.
- La importancia de los social media y el enfoque bottom-*up: la simetría a la comunicación. La importancia de los social media en la creación de campañas de comunicación global del tipo Grass Roots.
- Legitimación social y compromiso con la comunidad.
- Marca global y gestión de la reputación.
- Banca y relaciones con los inversores.
- Gestión del riesgo y comunicación de crisis.
- Diplomacia corporativa y public affairs. Liderazgo y advocacy en el contexto de un entorno global. El concepto de cross cultural communication en un mundo global.
- La diplomacia estratégica y el objetivo de legitimidad social de las empresas y organizaciones.
- Una panorámica global de las Relaciones con los medios de comunicación en la Era digital
- La comunicación global y el panorama cambiante de los medios y las redes de comunicación en la Era digital. La definición del mix óptimo de herramientas digitales y analógicas en las estrategias de comunicación global.
- La construcción de alianzas con los grupos de interés y de poder, con énfasis en los medios de comunicación. La distribución de los contenidos.
- El apoderamiento de la gente mediante los nuevos medios y las redes sociales.
- Las relaciones con los medios de comunicación: media relations y opinión pública.
- Comunicación simétrica. Dar voz a la organización: media training y formación por habla en público.
- El enfoque de la comunicación de marketing desde la perspectiva de la comunicación global y las relaciones públicas. La arquitectura del sistema formado por una organización con su identidad, su imagen y sus marcas.
- La importancia de la simetría a la comunicación de marketing.
- Comunicación global y e-commerce: el papel de la experiencia en marketing digital.
- Creando experiencias: Relaciones públicas y marketing a través de acontecimientos.
- Contenido de marca, storytelling y experiencias en la comunicación de marketing.
- Comunicación global y customer relationship management (CRM).
- La relación entre humanos y máquinas: las soluciones de inteligencia artificial.
- El compromiso con el cliente y el consumidor.
- Working Conference en los Estados Unidos
- Intermediando un trabajo de síntesis, se enseña los estudiantes a desarrollar métodos prácticos de aprendizaje para gestionar, liderar y poner en marcha proyectos de comunicación global. A la vez se los enseña a reconocer, seleccionar y gestionar el talento mediante talleres y sesiones profesionales en empresas y organizaciones globales, así como en centros de innovación y desarrollo en comunicación global de prestigio de los Estados Unidos, el Reino Unido y/u otro país durante un máximo acumulado de 2 semanas.
Presentación de un proyecto que puede consistir o bien en una investigación teórica, o bien en un proceso real de comunicación global que implique una entidad (organización o empresa) internacional y pose en práctica los conocimientos adquiridos durante el máster. A lo largo del curso se ofrecerán tutorías personalizadas de seguimiento y orientación del proyecto.
Módulo 8. Prácticas (12 ECTS)
Información adicional
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