MÁSTER EN CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS Y ASESORÍA LABORAL
Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
750h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
El Master de recursos humanos y asesoría laboral se encuentra englobado en 17 temas. Este material didáctico papel se centra en la gestión, organización y planificación de los RRHH. Por otro lado, el contenido de esta formación papel también abarca el desarrollo personal y la gestión de riesgos laborales y su prevención. Por otro lado, este material didáctico desarrolla la asesoría laboral.
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Gestión de riesgos
- Gestión por competencias
- Riesgos laborales
- Contrato de trabajo
- Asesoría laboral
- Dirección por objetivos
Profesores
EXPERTO EN LA MATERIA
EXPERTO EN LA MATERIA
Temario
BLOQUE I: RECURSOS HUMANOSMÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- 1. PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS
- 2. LA EMPRESA Y LOS RECURSOS HUMANOS: DEPARTAMENTO DE RR.HH
- 3. LA DIRECCIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
- 4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
ANEXO. Modelo apreciación desempeño 360 grados
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
- 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- 4. PLAN DE FORMACIÓN COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
- 1. DESARROLLO DE LOS RR.HH
- 2. COMUNICACIÓN, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
- 1. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
BLOQUE II: ASESORÍA LABORALMÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES
- EL CONTRATO DE TRABAJO
- SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: FINIQUITO
- GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
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MÓDULO II. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
- LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
- EL CONFLICTO COLECTIVO Y LA MEDIACIÓN
- El Conflicto Colectivo
- Concepto
- Clases de conflictos colectivos
- La Huelga
- Procedimiento
- Efectos
- Resolución de la Huelga
- El Cierre Patronal
- Actuaciones
- Efectos
- Procedimiento Judicial de solución de Conflictos Colectivos
- Proceso especial de conflicto colectivo
- Procedimiento Administrativo de Conflicto Colectivo
- Procedimiento de solución Extrajudicial de Conflicto
- Los acuerdos de solución extrajudicial de conflictos
- Materias sometidas al V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales
- Ámbitos que permiten el sometimiento a los procedimientos previstos en el V Acuerdo de solución autónoma de conflictos laborales
- Procedimientos de solución de conflictos
- Acuerdos interprofesionales autonómicos sobre solución extrajudicial de conflictos
- Actuación de la inspección de trabajo
- El Conflicto Colectivo
MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
- GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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