Máster en Derecho Sindical
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
Emagister acaba de agregar a su amplio catálogo formativo este completo Máster en Derecho Sindical, diseñado por Esneca Business School y pensado para traer a tu disposición las mejores oportunidades académicas en tu camino al éxito. El mismo, se imparte a través de una modalidad online, de esta manera, puedes estudiar a tu ritmo y desde la comodidad de tu hogar.
Una vez completado el curso, puedes realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos, trabajar por la representación de los trabajadores, el colectivo de trabajo, los contratos, la gestión laboral, la seguridad social, la gestión de nóminas y cotizaciones. Además manejas a la perfección temas relacionados con la gestión administrativa de las relaciones laborales, el cálculo de prestaciones de la seguridad social, las retribuciones salariales, entre otras habilidades y conceptos importantes dentro de esta profesión.
Emagister te invita a hacer clic en el botón de “Pide información”, y a la brevedad y sin compromiso un asesor te contactará para resolver tus dudas acerca de esta formación y así puedas inscribirte de forma rápida y segura. No esperes más para comenzar a desarrollarte tanto personal como profesionalmente de la mejor manera.
Información importante
Documentos
- MAS404.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir los conocimientos necesarios para realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos y trabajar por la representación de los trabajadores.
Se dirige a todas las personas interesadas en este sector.
No presenta requisitos previos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Gracias a un sistema de estudio flexible, con tutores particulares disponibles durante todo el curso, los alumnos pueden planificar su formación y adaptarla a sus circunstancias personales.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Emagister pone a tu disposición una bolsa de empleo acorde a tus objetivos e intereses.
Consultorías.
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La escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.
Para comenzar el proceso de inscripción debes completar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Julia Pallars
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Sindicatos
- Conflictos
- Contratación
- Contratos
- Convenios
- Gestión administrativa
- Gestión de nóminas
- Salarios
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Contrato de trabajo
- Recaudación
- Nóminas y Seguridad Social
- Huelga
- Relaciones Laborales
- Leyes
- Suspensión
- Derechos
- Trabajadores
Temario
PARTE 1. TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
Unidad didáctica 4. El conflicto laboral
Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Jubilación
Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral
Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
Unidad didáctica 9. Sistema siltra
Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii
Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii
MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
Unidad didáctica 2. Tablas del sistema
Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa
Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores
Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
Unidad didáctica 6. Generación de documentos
Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades
PARTE 2. DERECHO SINDICAL
Unidad didáctica 1. El sistema constitucional de relaciones sindicales. Sindicatos de trabajadores y asociaciones empresariales
Unidad didáctica 2. La libertad sindical y su tutela jurídica
Unidad didáctica 3. Los conflictos colectivos de trabajo y los procedimientos para su solución
Unidad didáctica 4. La huelga y el derecho de huelga
Unidad didáctica 5. Medidas de conflicto colectivo a disposición de los empresarios. El cierre patronal
Unidad didáctica 6. La negociación colectiva
Unidad didáctica 7. El convenio colectivo de eficacia general
Unidad didáctica 8. La representación unitaria de los trabajadores en los centros de trabajo: delegados de personal, comités de empresa y órganos de representación en las administraciones públicas
Unidad didáctica 9. La representación sindical de los trabajadores en los centros de trabajo: secciones y delegaciones sindicales
Unidad didáctica 10. La representación de los trabajadores en el espacio europeo
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