Máster en Derecho Sindical
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Master
Online
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¡Conoce sobre la labor que desempeña el Derecho Sindical!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
Emagister ahora tiene un completo Máster en Derecho Sindical, diseñado por Esneca Business School y pensado para traer a tu disposición las mejores oportunidades académicas en tu camino al éxito.
Dentro de la ramas del Derecho Laboral existe una titulada Derecho Sindical, la cual se encarga de velar por los beneficios y condiciones de los trabajadores. Nosotros hoy te damos la oportunidad de aprender sobre este programa de manera online y manejando tiempos adecuados a tus otras ocupaciones. Una vez completado el curso, podrás realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos, trabajar por la representación de los trabajadores, el colectivo de trabajo, los contratos, la gestión laboral, la seguridad social, la gestión de nóminas y cotizaciones. Además manejaras a la perfección temas relacionados con la gestión administrativa de las relaciones laborales, el cálculo de prestaciones de la seguridad social, las retribuciones salariales, entre otras habilidades y conceptos importantes dentro de esta profesión.
Fortalece tus competencias laborales y personales a través de los contenidos que desarrollarás en este curso que Emagister.com traen para ti. ¡No dejes pasar esta oportunidad!
Información importante
Documentos
- MAS404.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
Inicio
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Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Julia Pallars
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Sindicatos
- Conflictos
- Contratación
- Contratos
- Convenios
- Gestión administrativa
- Gestión de nóminas
- Salarios
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Contrato de trabajo
- Recaudación
- Nóminas y Seguridad Social
- Huelga
- Relaciones Laborales
- Leyes
- Suspensión
- Derechos
- Trabajadores
Temario
PARTE 1. TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
Unidad didáctica 4. El conflicto laboral
Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Jubilación
Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral
Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
Unidad didáctica 9. Sistema siltra
Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii
Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii
MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
Unidad didáctica 2. Tablas del sistema
Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa
Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores
Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
Unidad didáctica 6. Generación de documentos
Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades
PARTE 2. DERECHO SINDICAL
Unidad didáctica 1. El sistema constitucional de relaciones sindicales. Sindicatos de trabajadores y asociaciones empresariales
Unidad didáctica 2. La libertad sindical y su tutela jurídica
Unidad didáctica 3. Los conflictos colectivos de trabajo y los procedimientos para su solución
Unidad didáctica 4. La huelga y el derecho de huelga
Unidad didáctica 5. Medidas de conflicto colectivo a disposición de los empresarios. El cierre patronal
Unidad didáctica 6. La negociación colectiva
Unidad didáctica 7. El convenio colectivo de eficacia general
Unidad didáctica 8. La representación unitaria de los trabajadores en los centros de trabajo: delegados de personal, comités de empresa y órganos de representación en las administraciones públicas
Unidad didáctica 9. La representación sindical de los trabajadores en los centros de trabajo: secciones y delegaciones sindicales
Unidad didáctica 10. La representación de los trabajadores en el espacio europeo
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