* MÁSTER DIRECCIÓN DE EMPRESAS: Adaptación de la pyme a la era digital- Habilidades directivas-Compliance-Coaching.
Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
1 Año
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Inicio
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¿Tienes un pequeño negocio a tus espaldas y quieres aprender a dirigirlo de la mejor forma posible al mismo tiempo que lo adaptas a la llegada de las nuevas tecnologías? Consíguelo apuntándote al “MÁSTER DIRECCIÓN DE EMPRESAS: Adaptación de la pyme a la era digital- Habilidades directivas-Compliance-Coaching” ofrecido por el centro New Formación y presente dentro del catálogo de Emagister.
Impartido en modalidad online, su temario se centra en la adaptación de las pequeñas y medianas empresas a la era digital por medio del conocimiento de los nuevos procesos y modelos de negocio que hay surgido en los últimos años con la llegada de internet al ámbito de las empresas. Además, profundiza en las habilidades directivas, la motivación del personal y el liderazgo, la gestión del tiempo y las bases de la ofimática general, la figura del coach y la gestión financiera y la estrategia de negocio de la empresa.
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Liderazgo
- PNL
- Dirección de personas
- Gestión del tiempo
- Habilidades directivas
- La negociación
- El proceso directivo
- Agenda Outlook
- La Motivación del Personal
- Compliance
- Compliance officer
- Agenda windows
- MÁSTER DIRECCIÓN DE EMPRESAS
- Adaptación de la pyme a la era digital
- Liderazgo y empresa digital
- Nuevos modelos de negocio de la era digita
Temario
Contenido:Adaptación de la pyme a la era digital
1. Liderazgo y empresa digital
2. Competencias para el trabajo en la era digital
3. Desarrollo de clientes en la era digital
4. La experiencia de clientes
5. Transformación de procesos y personas en la era digital
6. Los nuevos modelos de negocio de la era digital
7. Características y transformación
Habilidades directivas
1. El proceso directivo
2. El proceso directivo (r)
3. Teorías del liderazgo
4. El liderazgo
5. La motivación laboral
6. La motivación del personal
7. La comunicación
8. La negociación
9. Comunicación y negociación
10. La PNL
11. La PNL (r)
12. Coaching y mentoring
13. Coaching (r)
Gestión del tiempo
1. Personajes
2. Conceptos
2. Introducción a la gestión del tiempo
4. Como de buena es su gestión del tiempo
5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo
6. Como de productivo es
7. Registros de actividad
8. Lista de tareas
9. Agenda Windows
10. Agenda Outlook
11. Organización en Windows I
12. Organización en Windows II
13. Organizarse con Outlook
14. Organizarse con el móvil
15. Lista de tareas con Excel
16. Presupuesto familiar con Excel
17. Datos e información con Excel
18. Remember the milk
19. Los 8 pasos
20. Resumen
Compliance
0 Guía en un minuto
1 Persona jurídica
2 Responsabilidad penal de las personas jurídicas
3 El programa de cumplimiento
4 La norma ISO 19600
5 Modelo de organización y gestión de prevención penal
6 Obligaciones de compliance
7 Objetivos de compliance
8 Toma de conciencia
9 Establecimiento de controles y procedimientos
10 El Compliance OfficerManual de compliance ejemplo 1
Manual de compliance ejemplo 2
Manual completo
Coaching
0. El coaching
1. Introducción al coaching
2. El coach
3. El ciclo del coaching
4. La mochila
5. Las 7 etapas
6. Bill Gates: La retroalimentación
7. El feedback
8. La aceptación del error
9. El caso pans
10. El caso papelería bolilla
11. Navaja de Ockham
12. Coaching ejecutivo
13. Coaching ejecutivo II
14. Coaching personal
15. Dejar de fumar
16. Principios básicos para el éxito en un proceso de coaching
17. Agentes en los procesos de coaching
18. Fases del coaching
19. Análisis de la organización
20. Planificación del programa
21. Importancia de la evaluación
22. Devolución de la información de la evaluación
23. Diseño del plan individualizado
24. Puesta en marcha del plan de acción
25. Sesiones de seguimiento
26. Evaluaciones periódicas
27. Sesión de coaching I
28. Sesión de coaching II
Manual completo de Coaching
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