Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos + Titulación Universitaria
-
El temario se comprende muy bien.
Tengo todos lo recursos para poder trabajar.
La plataforma es fácil.
Tendría que haber más material audiovisual.
← | →
-
Tienen una oferta de cursos muy variada, lo que hace querer cursar más de una vez en este centro, eso sin duda me ha dado excelentes opciones para poder ir tomando poco a poco diferentes especializaciones.
← | →
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Adquiere nuevas habilidades en la gestión de recursos humanos
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
-
Horas lectivas
1500h
-
Duración
12 Meses
-
Inicio
Fechas a elegir
Si estás buscando avanzar en tu carrera profesional y especializarte en el área de recursos humanos, este es el programa ideal para ti. Este máster te brindará los conocimientos y las habilidades necesarias para convertirte en un experto en la gestión del talento y el liderazgo de equipos. Aprenderás a diseñar e implementar estrategias de recursos humanos que impulsen el éxito de la organización. Adquirirás habilidades para reclutar y seleccionar al personal adecuado, gestionar el desarrollo y la capacitación de los empleados, evaluar el desempeño y fomentar un ambiente laboral motivador y productivo.
Este Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, es impartido por Euroinnova International Online Education y ofrecido a través de Emagister. Las clases se desarrollan a través de una metodología totalmente online y durante doce meses, podrás estudiar a tu propio ritmo y desde cualquier lugar, sin renunciar a tu trabajo o tus responsabilidades diarias. Al concluir el programa, recibirás una titulación universitaria que respaldará todos los conocimientos adquiridos.
A lo largo del programa, aprenderás a desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos eficaces que estén alineadas con los objetivos y valores de la organización. Además, adquirirás habilidades en la gestión del talento, la selección y reclutamiento, la formación y desarrollo, la gestión del rendimiento y la compensación. Abordarás temas relacionados con la gestión del cambio organizacional, la ética empresarial y la gestión del conocimiento, lo que te proporcionará una visión integral de la gestión de recursos humanos en el contexto actual.
En resumen, esta formación que se oferta a través de emagister.com es una excelente opción para aquellos profesionales que deseen adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar eficazmente los recursos humanos en el ámbito empresarial.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos que se pretenden alcanzar con este master direccion de recursos humanos son los siguientes: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos.
Planificar plantillas de trabajo.
Conocer las técnicas de política retributiva.
Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.
Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección.
Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre administración de recursos humanos y obtener así una titulación acreditativa al finalizar su curso.
Efectuar la matrícula.
Doble Titulación: - Titulación de Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Dirección Estratégica de RRHH con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas.
Su modalidad te permite estudiar desde la comodidad de tu hogar.
Nuestro personal contactará contigo facilitarte toda la información necesaria sin compromiso en un plazo de 24-48 horas.
Disponemos de Bolsa de empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
Tras haber finalizado el presente master, habrás adquirido las capacidades necesarias para ejercer profesionalmente como: Dirección y gestión de recursos humanos, Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales, Agente deempleo y desarrollo local, Gestor de nóminas, Técnico de selección y relaciones laborales, Orientadorlaboral, Consultor externo en contratación, convenios, o conflictos laborales
Contrareembolso. Tarjeta de crédito. PayPal. Bizum. Amazon Pay. PayU.
En Euroinnova ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
-
El temario se comprende muy bien.
Tengo todos lo recursos para poder trabajar.
La plataforma es fácil.
Tendría que haber más material audiovisual.
← | →
-
Tienen una oferta de cursos muy variada, lo que hace querer cursar más de una vez en este centro, eso sin duda me ha dado excelentes opciones para poder ir tomando poco a poco diferentes especializaciones.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Cristina Segura López
Opinión verificadaCanario
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Gestión por competencias1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- NominaPlus
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Dirección estratégica
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección estratégica de Recursos Humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Planificación de plantillas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reclutamiento de personal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección por competencias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos
- Planificación estratégica
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
- Evaluación por competencias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Nóminas y Seguridad Social
- Gestión del conocimiento
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflictos
- Entrevista de selección
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Captación de nuevos talentos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Evaluación del desempeño
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
PARTE 1. Dirección Estratégica de RRHH
-
Concepto de dirección estratégica y planificación de plantillas.
-
Ciclo de Talento: Reclutamiento, selección y estrategia 3.0.
-
Gestión del conocimiento y sistemas de formación.
-
Política retributiva y sistemas de compensación.
-
Modelos de Gestión: Gestión por competencias, por objetivos y por valores.
-
Gestión del desempeño y comunicación virtual.
-
Nuevos retos del departamento de Recursos Humanos.
PARTE 2. Selección de Personal: Gestión por Competencias
-
Introducción y modelos actuales de gestión por competencias.
-
Identificación y definición de competencias técnicas y transversales.
-
Análisis y descripción de los puestos de trabajo (DPT).
-
El proceso de selección: Técnicas por competencias y herramientas de evaluación.
-
Desarrollo profesional y técnicas eficientes en internet para la captación de personal.
PARTE 3. Gestión Laboral
-
Derecho del Trabajo: Fuentes, principios y marco normativo.
-
Fundamentos de la gestión laboral en la empresa.
PARTE 4. Nóminas y Gestión Laboral (SILTRA, CONTRAT@, DELT@ y RED)
-
Gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
-
Acción protectora: Prestaciones y coberturas de la Seguridad Social.
-
Plataformas de Gestión Administrativa:
-
Sistema RED: Tramitación de altas, bajas y variaciones.
-
Sistema CONTRAT@: Comunicación de contratos de trabajo.
-
Sistema DELT@: Partes de accidentes de trabajo.
-
Sistema de Liquidación Directa y SILTRA: Gestión de ficheros de cotización (fases I, II y III).
-
-
Anexos técnicos: Bonificaciones, bases de cotización y tarifas de AT/EP.
PARTE 5. NominaPlus
-
Configuración del entorno de trabajo y creación de empresas.
-
Gestión de convenios colectivos y fichas de trabajadores.
-
Generación de nóminas, seguros sociales y retenciones de IRPF.
-
Emisión de informes, utilidades del programa y copias de seguridad.
Información adicional
EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos + Titulación Universitaria
1.895 € 2.495 € IVA inc.Añade cursos similares
y compara para elegir mejor{title}{centerName}{price}{price} {priceBeforeDiscount} {taxCaption}Formación por temáticas