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Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos

EAE Online – Blended Madrid/Barcelona
CUM LAUDE
5.0
2 opiniones
  • Me ha encantado la temática del Máster de Dirección de RRHH. En todo momento he tenido a los tutores pendientes y dispuestos a resolver mis dudas. El contenido es justo lo que yo estaba buscando y lo bueno es que han sido muy flexibles con el tiempo que he tenido para acabar el Máster pues yo trabajaba al mismo tiempo. Aconsejo totalmente EAE BUSINESS SCHOOL.
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  • El contenido del programa cumplió mis expectativas, y además se puede seguir accediendo a información actualizada a través de las charlas online sobre diferentes temas de interés. El personal docente y administrativo muy atento para dar solución a cualquier inquietud y/o situación. Gran escuela.
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Master

Semipresencial Barcelona y Madrid

¡40% de ahorro!

Precio Emagister

8.100 € 13.500 € IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Idiomas

    Castellano

  • Lugar

    En 2 sedes

  • Duración

    Flexible

  • Prácticas en empresa

    Sí

  • Campus online

    Sí

¿Has orientado tu trayectoria profesional hacia la dirección y gestión de personas? ¿Te gustaría desarrollar las habilidades necesarias para liderar equipos y potenciar el talento dentro de las organizaciones? En un entorno empresarial cada vez más dinámico, la gestión del capital humano se ha convertido en un factor clave para la competitividad y el éxito de las empresas.

Desde Emagister, junto a EAE Online – Blended Madrid/Barcelona, te presentamos el Máster en Dirección y Gestión del Talento, una formación diseñada para proporcionarte los conocimientos y herramientas necesarias para liderar con éxito el área de recursos humanos y gestionar el talento de manera estratégica. A lo largo del programa desarrollarás competencias en comunicación, toma de decisiones, liderazgo, gestión de equipos y relaciones laborales, adquiriendo una visión integral de la gestión de personas dentro de las organizaciones.

Impartido en modalidad online, este máster te ofrece la flexibilidad necesaria para estudiar desde cualquier lugar y adaptar el aprendizaje a tu ritmo y disponibilidad. Además, contarás con una formación orientada al desarrollo profesional y a la adquisición de habilidades altamente demandadas en el ámbito de la dirección y gestión del talento.

Información importante

Documentos

  • Master en direccion de recursos humanos_compressed.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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Barcelona
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c/Aragó 55

Inicio

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Madrid
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C/ Joaquín Costa, 41, 28002

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A tener en cuenta

El Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar líderes capaces de gestionar, desarrollar y transformar el capital humano en las organizaciones, alineando las necesidades del negocio con el bienestar y crecimiento de las personas. Este máster responde a los desafíos actuales del área, haciendo el foco en tres aspectos:

• La transformación digital del área de RR.HH.
• La atracción y retención del talento.
• La gestión estratégica de personas.

El Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos está especialmente dirigido a:
• Personas que ya trabajan en RR.HH. y buscan ascender a roles de mayor responsabilidad dentro del área.
• Líderes de equipo y gerentes de otras áreas que deseen mejorar sus habilidades en gestión de personal para optimizar el rendimiento de sus equipos.

El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.

Superado con éxito el máster en Dirección de Recursos Humanos, el/la alumno/a obtiene dos titulaciones: uno de Máster de EAE Business School y otro de Máster de Formación Permanente de IL3 - Universidad de Barcelona-IL3.

El máster tiene una carga lectiva de 60 créditos ECTS (European Credits Transfer System).

Al estudiar el Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos, el alumno obtendrá una serie de beneficios, entre los que se encuentran:

• Dirigir personas con impacto estratégico, alineando sus necesidades con las del negocio.
• Transformar la función de RRHH, integrando innovación, IA y automatización.
• Desarrollarse como agente de cambio, capaz de implementar planes estratégicos de RRHH.
• Mejorar la comunicación, negociación y liderazgo como claves del entorno organizativo moderno.
• Generar impacto desde la gestión del talento, reteniendo y optimizando equipos de trabajo en sus áreas de influencia.

Un asesor va a estar contactándote para ampliar la información y resolver todas tus dudas.

• Director/a de RRHH
• Director/a de Selección o Formación
• Director/a de Talento
• Director/a de Programas de Motivación
• Coach organizacional
• Responsable de Comunicación Interna
• Especialista en Cultura Organizacional

A nivel práctico:
• Power BI

A nivel teórico:
• Apps Real-time Insights
• CRM para RRHH
• HRIS / HCM
• Sistemas ATS
• HR Analytics

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Opiniones

5.0
  • Me ha encantado la temática del Máster de Dirección de RRHH. En todo momento he tenido a los tutores pendientes y dispuestos a resolver mis dudas. El contenido es justo lo que yo estaba buscando y lo bueno es que han sido muy flexibles con el tiempo que he tenido para acabar el Máster pues yo trabajaba al mismo tiempo. Aconsejo totalmente EAE BUSINESS SCHOOL.
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  • El contenido del programa cumplió mis expectativas, y además se puede seguir accediendo a información actualizada a través de las charlas online sobre diferentes temas de interés. El personal docente y administrativo muy atento para dar solución a cualquier inquietud y/o situación. Gran escuela.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Abel Ybarra Muñoz

5.0
04/07/2026
Sobre el curso: Me ha encantado la temática del Máster de Dirección de RRHH. En todo momento he tenido a los tutores pendientes y dispuestos a resolver mis dudas. El contenido es justo lo que yo estaba buscando y lo bueno es que han sido muy flexibles con el tiempo que he tenido para acabar el Máster pues yo trabajaba al mismo tiempo. Aconsejo totalmente EAE BUSINESS SCHOOL.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Ana Julián Moran

5.0
03/07/2026
Sobre el curso: El contenido del programa cumplió mis expectativas, y además se puede seguir accediendo a información actualizada a través de las charlas online sobre diferentes temas de interés. El personal docente y administrativo muy atento para dar solución a cualquier inquietud y/o situación. Gran escuela.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Liderazgo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección por competencias
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Auditoría laboral
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión por procesos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planificación de plantillas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflictos laborales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Política de precios
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de equipos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades de liderazgo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Talento humano
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estrategia política
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Relaciones humanas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estrategia empresarial
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de personas en la organización
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Adquirir competencias directivas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario

Módulo 1. Dirección y estrategia de RRHH

  • Estrategia de recursos humanos y su impacto en la organización
  • Cultura corporativa: Ética, valores y sostenibilidad
  • Clima organizacional y bienestar en el trabajo
  • Herramientas de diagnóstico organizacional y su analítica
  • Impacto financiero en recursos humanos: Presupuestos y estrategia

Módulo 2. Atracción y fidelización del talento

  • Gestión integral del talento
  • Employer branding: construcción de una marca empleadora atractiva
  • Reclutamiento 4.0: IA y herramientas digitales para talento global
  • Selección basada en competencias y analítica del talento
  • Experiencia del empleado y fidelización del talento

Módulo 3. Gestión de personas

  • Análisis y diseño de puestos de trabajo
  • Desarrollo profesional y planificación de carrera
  • Formación y aprendizaje continuo
  • Evaluación del desempeño y feedback constructivo
  • Planificación de sucesión y gestión del talento clave
  • Gestión de la desvinculación y offboarding

Módulo 4. Relaciones laborales y cumplimiento normativo

  • Seguridad y bienestar laboral: estrategias de prevención
  • Marco legal en el trabajo: compliance
  • Gestión de la diversidad e inclusión en el entorno laboral
  • Política retributiva y compensación total
  • Responsabilidad social corporativa y sostenibilidad

Módulo 5. Comunicación en las organizaciones

  • Estrategias de comunicación interna y compromiso organizacional
  • Relaciones externas y comunicación corporativa
  • Presencia en redes sociales y comunicación optimizada con IA generativa
  • Branding corporativo y storytelling

Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad

  • Gestión del cambio y adaptación organizacional
  • Gestión de personas en la era digital
  • Transformación digital y HR Tech en la gestión de personas
  • Gestión de proyectos en recursos humanos
  • Cuadro de mando: KPIs y análisis en RRHH
  • Diversidad y modalidades de trabajo en entornos híbridos y tecnológicos

Módulo 7. Habilidades directivas

  • Autodiagnóstico
  • Delegación
  • Resolución de conflictos
  • Negociación
  • Liderazgo
  • Gestión de equipos
  • Inspirar y motivar
  • Evaluación

Trabajo Final de Máster (TFM)

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