Masters de Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Barcelona

Objetivo del curso: El objetivo general es proporcionar a los participantes del conocimiento operativo de las herramientas de comunicación y problem solving estratégico, de forma a incrementar y perfeccionar su competencia comunicativa, relacional y de resolución de situaciones problemáticas en el contexto organizativo. Dirigido a: Directivos, responsables de recursos...

Con un enfoque práctico, esta formación prepara a los profesionales en la mejora de sus competencias en el ámbito de la gestión de las personas tanto profesionales como voluntarias. El aprendizaje a través del estudio de casos permite a los directivos de las organizaciones no lucrativas formarse para conseguir la motivación y el desarrollo personal y profesional de sus...

Emagister.com te presenta este Máster Oficial de Gestión y Desarrollo de personas y equipos de las organizaciones, construido y conducido por la Universidad de Barcelona (UB). Un plan de estudios que ha nacido con la voluntad de ser un abanderado científico y con un poso social relevante. Va orientado a todas aquellas personas que se quieran capacitar en el ámbito de la...

Sesión informativa online el próximo 23 de marzo a las 17.30h. ¡Inscríbete aquí! Anticípate y opta a un descuento del 10% si solicitas la admisión hasta el 17 de marzo de 2020. Más información aquí.

Máster oficial de 60 créditos ECTS con una duración de un año académico. El curso se imparte presencialmente por las tardes en la Facultad de Psicología, Ciencias de la Salud y Deporte del centro de estudios de la Blanquerna, perteneciente a la URL en Barcelona.

En el Postgrado en Formación y Desarrollo del Capital Humano de la UPF Barcelona School of Management aprenderás las técnicas de gestión del conocimiento para aprovechar el talento como factor competitivo de la empresa.

Mundialmente reconocido después de casi 30 ediciones, es uno de los mejores postgrados para formarte como experto en Recursos Humanos y Relaciones Laborales: planificación y funcionamiento de un Departamento de Personas, política de personal y retributiva, contratos, convenios colectivos, comunicación interna, evaluación del personal y valoración de puestos de trabajo...