Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos

- Dotar a los estudiantes de una comprensión profunda de los principios fundamentales de la gestión de recursos humanos, así como de las tendencias y mejores prácticas actuales en el campo.

- Capacitar a los participantes para liderar equipos de manera efectiva, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

- Desarrollar habilidades de reclutamiento, selección y retención del talento, con un enfoque en la identificación y atracción de candidatos idóneos para las necesidades específicas de la organización.

- Brindar herramientas para diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo del personal, con el fin de potenciar el crecimiento profesional y la empleabilidad dentro de la empresa.

- Proporcionar técnicas para la evaluación del desempeño, la gestión del rendimiento y la implementación de políticas de compensación y beneficios que promuevan la retención del talento.

- Preparar a los participantes para gestionar eficazmente el cambio organizacional, anticipando y abordando los desafíos que surgen en entornos empresariales dinámicos.

- Fomentar el desarrollo de habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos, fundamentales para el éxito en roles de liderazgo y gestión de equipos.

- Promover una perspectiva ética y responsable en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de recursos humanos, considerando el impacto social y organizacional de las políticas y prácticas implementadas.

El Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos de ediae está dirigido a profesionales del ámbito empresarial y de recursos humanos, así como a titulados medios y superiores que deseen especializarse en la gestión del talento humano.

Este programa también está diseñado para graduados, licenciados y diplomados con titulación finalizada o que hayan superado al menos un 80% de los créditos de su titulación cursada. Asimismo, está abierto a aquellos alumnos que hayan completado un ciclo formativo profesional o que se encuentren en el último año de realización del mismo.

En resumen, el Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos de ediae ofrece una oportunidad de formación avanzada y especializada tanto para profesionales en activo como para personas que deseen ingresar en el campo de la gestión de recursos humanos con una sólida base académica y práctica.

Titulación propia de la Cámara de Comercio de Granada, entidad perteneciente a la red de Cámaras de Comercio con presencia en todos los países del mundo.

El Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos de ediae se destaca por su enfoque práctico respaldado por una sólida red de contactos empresariales y una tasa de inserción laboral del 90%.

Una de las características destacadas de este curso es la garantía de prácticas remuneradas en empresas de renombre como Alsa, Covirán, Lactalis Puleva, SIDN, entre otras. Estas prácticas brindan a los participantes una invaluable experiencia práctica en un entorno laboral real, permitiéndoles aplicar los conocimientos adquiridos en el aula y desarrollar habilidades relevantes para el mercado laboral actual.

Además, el Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos de ediae ofrece la posibilidad de bonificar la matrícula a través de Fundae, lo que lo hace aún más accesible para aquellos interesados en continuar su formación.

Otro aspecto distintivo de este curso son los profesores, profesionales en activo y referentes en sus respectivos sectores, quienes aportan una visión práctica y actualizada del mundo empresarial.