Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0.
Master
Online
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Conoce este programa altamente integrado.
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿Listo para dar un paso adelante en tu carrera profesional? ¿Te gustaría destacarte en el apasionante mundo de la gestión de recursos humanos y selección de personal 2.0? Entonces en Emagister tenemos la oportunidad perfecta para ti. Por eso te presentamos el increíble Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0, un programa diseñado e impartido por Educa Business School. Este completo curso online de doce meses de duración, te brindará todas las herramientas y conocimientos necesarios para sobresalir en el ámbito laboral del siglo XXI.
Al matricularte en este programa, adquieres un profundo conocimiento sobre la gestión del talento humano en entornos digitales y la aplicación de estrategias innovadoras en la selección y contratación de personal. Aprendes a utilizar las últimas herramientas tecnológicas y plataformas 2.0 para optimizar los procesos de reclutamiento y fomentar un ambiente laboral inclusivo y productivo. Además, desarrollas habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para gestionar equipos de manera exitosa. Este curso te proporciona una visión integral del papel que desempeña el departamento de recursos humanos en el contexto actual de las organizaciones, permitiéndote afrontar los retos y oportunidades que se presentan en el mundo laboral actual. Además aprendes a diseñar y ejecutar planes de desarrollo profesional y capacitación, así como a establecer políticas de gestión del talento que impulsen el crecimiento y la retención del capital humano.
¡No pierdas la oportunidad de impulsar tu carrera con este completo programa de Emagister! Si estás listo para dar el siguiente paso y ampliar tus horizontes profesionales, no dudes en hacer clic en el botón de "Pide Información". Nuestros asesores estarán encantados de guiarte en el proceso de inscripción y resolver todas tus dudas.
Información importante
Documentos
- Master-En-Direccion-Y-Gestion-De-Recursos-Humanos-Y-Gestion-Y-Seleccion-De-Personal.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
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Inicio
Inicio
A tener en cuenta
A través de este master el alumno aprenderá a: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección. Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
Este Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0. está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además el máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos está dirigido a porfesionales del sector de recursos humanos que deseen seguir formándose en la materia o a aquellas personas que quieran especializarse en la dirección de este departamento.
Este master no requiere que los alumnos presenten requisitos previos. Todas las personas interesadas en cursar este master son bienvenidas.
Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
Este Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0. te prepara para conseguir una titulación profesional. Este Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos te prepara para tener una visión amplia sobre el departamento de recursos humanos, adquiriendo las técnicas oportunas para desarrollar una dirección estratégica que provoque una mejora en este entorno.
A través de los datos obtenidos en el formulario un asesor de Emagister se comunicara contigo para brindarte asesoramiento personalizado sobre el proceso de inscripción e incluso te proporcionara más detalles sobre este curso y responderá las dudas que presentes.
El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en una bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional.
Recursos humanos / Gestión laboral / Selección de personal.
En Educa Business School, se esfuerzan por hacer que sus cursos sean accesibles para todas las personas, y por eso ofrecen una amplia variedad de opciones de pago. Podrás elegir entre diferentes métodos, como Contrareembolso, Tarjeta, Transferencia, Paypal, así como otras opciones como PayU, Sofort, Western Union y SafetyPay. Además, te brindan la posibilidad de fraccionar el pago en cómodos plazos sin intereses, para que puedas estudiar sin preocupaciones financieras.
En Educa Business, se preocupan por brindarte facilidades económicas y financieras para que puedas realizar el pago de tus matrículas de manera sencilla. Es por ello que te ofrecen opciones 100% libres de intereses. Además, cuentan con dos tipos de becas para apoyar tu crecimiento académico: Beca Desempleo (30%): Diseñada especialmente para aquellos que se encuentran en un periodo de inactividad laboral y desean invertir en su desarrollo futuro. Con esta beca, podrás acceder a un descuento del 30% en el costo de tu matrícula. Beca Alumnos (10%): Reconociendo la fidelidad y confianza que depositas en ellos, premian tu lealtad. Si has cursado alguna de sus acciones formativas en el pasado, te ofrecen una beca del 10% para que continúes creciendo profesionalmente.
Simplemente haz clic en el botón de "Pide Información" que encontrarás en esta página de Emagister y podrás contactarte con nosotros. En poco tiempo, uno de nuestros asesores se comunicará contigo para brindarte toda la información que necesitas y asesorarte en tu proceso de inscripción. Tu formación académica está en buenas manos con Educa Business School, y estamos aquí para guiarte en cada paso del camino. ¡No esperes más para alcanzar tus metas educativas y profesionales con nosotros!
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Todos los cursos están actualizados
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Contratos
- Gestión por competencias
- Liderazgo
- Organización
- Gestión laboral
- Habilidades sociales
- Gestión de la formación
- Dirección estratégica
- Nuevas tecnologías
- Recursos Humanos
- La empresa
- Gestión Integral
- Estratégica
- Contratación
- Seguros sociales
- Gestión de nóminas
- Reclutamiento de personal
- Proceso de selección
- Contratación laboral
- Nóminas y Seguridad Social
Temario
PARTE 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRRHH
- Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de RRHH
- Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
- Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
- Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
- Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
- Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
- Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
- Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
- Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
- Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
PARTE 2. SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Unidad didáctica 1. Introducción a las competencias
- Unidad didáctica 2. Modelos actuales de gestión por competencias
- Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Unidad didáctica 4. Planificación de plantillas
- Unidad didáctica 5. Descripción de los puestos de trabajo
- Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección del personal
- Unidad didáctica 7. Selección por competencias
- Unidad didáctica 8. Proceso de evaluación y desarrollo profesional
- Unidad didáctica 9. Herramientas para la gestión del desempeño
- Unidad didáctica 10. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
PARTE 3. GESTIÓN LABORAL
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
- Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
- Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
- Unidad didáctica 4. El conflicto laboral
- Unidad didáctica 5. REGCON: registro y depósito de convenios colectivos
- Unidad didáctica 6. Contratos (I). La relación laboral
- Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 8. Contratos (II). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
- Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
- Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Jubilación
- Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
- Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
- Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
- Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral
- Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
- Unidad didáctica 9. Sistema siltra
- Unidad didáctica 10. Sistema siltra II
- Unidad didáctica 11. Sistema siltra III
PARTE 4. NOMINAPLUS
- Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
- Unidad didáctica 2. Empresa
- Unidad didáctica 3. Convenios
- Unidad didáctica 4. Trabajadores
- Unidad didáctica 5. Nóminas
- Unidad didáctica 6. Seguros sociales
- Unidad didáctica 7. Retenciones
- Unidad didáctica 8. Informes
- Unidad didáctica 9. Utilidades
- Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
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Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0.