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Máster dirección y gestión de recursos humanos más titulación universitaria
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El curso tiene muchísimo contenido teórico, pero lo valoro de manera muy positiva ya que todas las lecturas me han servido para poder realizar los ejercicios prácticos y los tests de manera sencilla. Además, me ha servido también para asentar mis conocimientos.
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Master
Online
¡Dirige de manera eficaz el departamento de RRHH!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1200h
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Duración
12 Meses
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Campus online
Sí
¿Te gustaría ampliar tus conocimientos en recursos humanos? Emagister pone a tu disposición dentro de su catálogo formativo el Máster dirección y gestión de recursos humanos más titulación universitaria, impartido por INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal, el cual te aporta los conocimientos más actuales en el ámbito de RRHH para desarrollar tu carrera laboral con éxito.
Esta formación te dota de las competencias necesarias para gestionar el departamento de recursos humanos de cualquier empresa, comprendiendo la selección y contratación de personal, te capacita para la gestión de nóminas y los requisitos necesarios ante la seguridad social. También aprendes a utilizar las principales herramientas de gestión laboral como el SILTRA, DELT@, Liquidación Directa y RED y NominaPlus Flex.
El máster cuenta con una duración de doce meses y se lleva a cabo a través de la modalidad online por medio del campus virtual de fácil acceso, cómodo e intuitivo, al cual puedes acceder en cualquier horario, lo que te brinda la posibilidad de estudiar a tu ritmo y planificar tus horas de estudio como más te conviene.
Aprende dirigir y gestionar de manera eficaz los recursos humanos de cualquier empresa, haz clic en el botón “pide información”, completa el formulario con tus datos y a la brevedad un asesor se va a estar poniendo en contacto contigo para darte más detalles sobre esta formación.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
A tener en cuenta
- Aprender a gestionar la documentación y comunicaciones relacionadas con la gestión laboral.- Realizar el intercambio de información y documentos con la Seguridad Social a través de Siltr@ y delt@.- Conocer los modelos y estrategias innovadoras para gestionar los Recursos Humanos en la empresa.- Diseñar las políticas retributivas de la empresa de forma que permitan la consecución de los objetivos de la organización y la satisfacción del personal.- Aprender qué es la gestión del desempeño y como diseñar un sistema pasa su evaluación.- Conocer los tipos y técnicas de auditoría de Recursos Humanos.
Dirigido a responsables del departamento de Recursos Humanos o administración, técnicos de personal, jefes de equipo o coordinadores de área que deseen profundizar en el conocimiento de la gestión de Recursos Humanos y optimizar su gestión empresarial con el objetivo de mejorar sus capacidades directivas y competencia empresarial, así como a titulados universitarios, Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que deseen completar su formación.
Formalizar la matriculación
Titulación Múltiple:Título Propio Master Dirección y Gestión de Recursos Humanos expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal(INEAF)Título Propio Universitario en Administración Laboral Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 8 créditos ECTS “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INEAF destaca por la configuración de programas formativos con un marcado carácter práctico, basados en supuestos reales elaborados por profesionales en activo que permitirán al alumnado enfrentarse con garantías a los retos profesionales que se presentan en el mercado laboral actual.
En el momento en el que INEAF reciba su solicitud, procederemos a enviarle un email con toda la información. En un plazo máximo de 48 horas, desde el Departamento de Asesoramiento Académico se pondrán en contacto con usted para resolverle cualquier duda que le pueda surgir.
Opiniones
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El curso tiene muchísimo contenido teórico, pero lo valoro de manera muy positiva ya que todas las lecturas me han servido para poder realizar los ejercicios prácticos y los tests de manera sencilla. Además, me ha servido también para asentar mis conocimientos.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Jaime V.
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Gestión de recursos humanos
- Administración laboral
- Comunicación interna
- Gestión de nóminas
- NominaPlus
- Reclutamiento de personal
- Nóminas y Seguridad Social
Temario
MODULO 1. ADMINISTRACIÓN LABORAL
Unidad didáctica 1. Sistema de la Seguridad Social.
Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización.
Unidad didáctica 4. Contratos (I). La relación laboral.
Unidad didáctica 5. Contratos (II). Modalidades de contratación.
Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Contrato en prácticas.
Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social.
Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral.
Unidad didáctica 9. Sistema Red a través del Sistema de Liquidación Directa SILTRA.
Unidad didáctica 10. Sistema Red. Red Directo.
MÓDULO 2. SISTEMA DELT@: DECLARACIÓN ELECTRÓNICA DE TRABAJADORES ACCIDENTADOS
Unidad didáctica 1. Accidentes de trabajo.
Unidad didáctica 2. Requisitos y características del programa delt@.
Unidad didáctica 3. Acceso a la aplicación.
Unidad didáctica 4. Tramitación a través de delt@.
MÓDULO 3. NOMINAPLUS
Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo.
Unidad didáctica 2. Empresas.
Unidad didáctica 3. Convenios.
Unidad didáctica 4. Trabajadores.
Unidad didáctica 5. Nóminas.
Unidad didáctica 6. Seguros sociales.
Unidad didáctica 7. Retenciones.
Unidad didáctica 8. Informes.
Unidad didáctica 9. Utilidades.
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad.
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MÓDULO 4. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. La gestión de los recursos humanos.
Unidad didáctica 2. Tipos de modelos de gestión de recursos humanos.
Unidad didáctica 3. Modelos tradicionales de gestión de RRHH.
Unidad didáctica 4. Nuevas propuestas en los modelos de gestión de RRHH.
Unidad didáctica 5. Modelos de gestión de RRHH y rendimiento y la gestión por valores.
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO
Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas.
Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo.
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal.
Unidad didáctica 4. Formación en la empresa.
MÓDULO 6. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN
Unidad didáctica 1. Retribución y compensación.
Unidad didáctica 2. Política de retribución.
Unidad didáctica 3. Diseño de políticas de retribución.
Unidad didáctica 4. Modelos de políticas retributivas.
MÓDULO 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.
Unidad didáctica 3. Herramientas de la gestión del conocimiento.
Unidad didáctica 4. NNTT aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales.
Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (I).
Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (II).
Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.
MÓDULO 8. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría.
Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría.
Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos.
Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos.
Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones.
Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social.
Unidad didáctica 7. Informes de auditoría.
Información adicional
Financiación 100% sin intereses.
Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia
Bolsa de Empleo y Prácticas.
Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.
- Biblioteca de Legislación y Recursos.
Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos
Portal del Alumno 2.0:
Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
Comunidad de Alumnos.
Máster dirección y gestión de recursos humanos más titulación universitaria