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Máster en Dirección de Recursos Humanos

4.5
80 opiniones
  • Me encanta, es muy fácil de llevar y te puedes planificar a tu ritmo.
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  • Me gusta mucho estoy satisfecha
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  • Por ahora llevo poco tiempo , pero la plataforma es muy sencilla , cierto es que los temarios están subidos y vas estudiando por tu cuenta. Si lanzas una pregunta te contestan con rapidez y al teléfono atienden.
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Master

Online

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

Si quieres dirigir y orientar tu futuro profesional hacia el ámbito de los recursos humanos, debes saber que ahora puedes especializarte en ello gracias a Emagister. En su catálogo podrás encontrar el Máster en Dirección de Recursos Humanos impartido por el centro ISEB (Instituto Superior Europeo de Barcelona).

El máster te capacita para liderar y gestionar el capital humano de una organización o empresa. Se aprenderá a conocer y descubrir el valor que aporta la captación y selección de personal adecuada.

Se trata de una formación que te abrirá las puertas para lograr liderar el departamento de Recursos Humanos y así poder desarrollar una carrera profesional de alto nivel. Podrás desarrollar tu carrera como: director de recursos humanos responsable en formación, selección y desarrollo, y jefe del departamento de administración de personal, entre otros.

¡Aprovecha la oportunidad! El futuro te está esperando. Si te interesa conocer más sobre este máster, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de emagister.com.

Información importante

Documentos

  • ISEB - Máster en Dirección de Recursos Humanos.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización. - Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección del personal. - Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr adaptar estos a las situaciones nuevas y a las exigencias de la empresa. - Analizar los diferentes casos de éxito en organizaciones y emplearlos en otros proyectos. - Evaluar qué importancia tiene la formación continua en la empresa - Controlar las políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos que tiene la empresa u organización. - Plantear las estrategias corporativas necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad.

El Máster en Dirección de Recursos está dirigido a titulados superiores y/o profesionales que, del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines deseen desarrollarse profesionalmente en la gestión de personas, así como en las nuevas competencias de liderazgo y capacitación de equipos.

La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional, todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo ésta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Preguntas & Respuestas

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¿Los máster de Iseb son oficiales?

Teresa M., 07/08/2020

Responder

Respuesta de Milagrosa R. (25/12/2020)

No haria nada con ellos, solo les interesa el dinero. Hay academia mejores

Respuesta de Sandra R. (10/08/2020)

Yo hice el de Dirección de RRHH, no es oficial y no te lo recomiendo, me ha parecido muy teórico y las evaluaciones muy prácticas por lo que he tenido que aprender a base de buscar por internet.

Respuesta de Rocio G. (10/08/2020)

Lo mejor que puedes hacer es hablar con la universidad y te Dan la información que necesites, tanto si es oficial como si es baremable en oposiciones, etc

Respuesta de Hanae B. (08/08/2020)

No, sólo obtienes títulos oficiales de universidades reconocidas por el ministerio de educación. Iseb no está reconocida en el listado

Que tipo de acreditación te dan

CAROLINA G., 03/08/2020

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (25/11/2020)

Te otorgan titulación propia.

Estoy trabajando y mi duda es: Cuanto tiempo diario hay que dedicarle al máster?

Mariangeles G., 11/06/2020

Responder

Respuesta de Johanna M. (15/06/2020)

Mínimo 2 horas diarias

Respuesta de Usuario Emagister (14/06/2020)

Yo, le he dedicado una hora, como mucho dos y no todos los días. Empece en noviembre y ya lo estoy acabando. Es llevadero.

Respuesta de Pilar I. (12/06/2020)

Hola! Pues con una hora al día vale, habrá veces que necesites un poco más pero desde el principio te haces un calendario dependiendo de la dedicación que le puedas dar al máster. Ellos son muy flexibles en el tema de los horarios.

Estoy trabajando y mi duda es: cuanto tiempo hay que dedicarle cada día al máster de dirección de rrhh?

Mariangeles G., 11/06/2020

Responder

Respuesta de Pedro Luis P. (14/06/2020)

Normalmente un máster tiene 120 horas. Es por lo que deberías estudiar mínimo 1 hora y otros 30 minutos para asimilar conceptos y realizarte las preguntas a considerar.

Respuesta de José Luis A. (14/06/2020)

Un consejo es que te lo repartas por módulos, si son 12 como en mi caso uno por mes, según vayas evolucionando verás el tiempo que le tienes que dedicar a diario o semanal, a final es lo mismo hacer una hora al dia que ponerte el fin de semana toda una mañana..... dependerá de como tengas que conciliar

Respuesta de Roxanne H. (12/06/2020)

Si trabajas conque le dediques 2 horas al día vas bien. A mi parecer.

Respuesta de Ernesto C. (12/06/2020)

Hola, en el que yo estoy haciendo hay 18 temas, voy a tema por día, 2 horas diarias, más lo que tarde en prepararme el examen, lo acabaré pronto. Por cierto si te decides a matricularte dimelo que hay descuento si te recomiendo como amigo ;)

Respuesta de Jose Carlos M. (12/06/2020)

Buenos días. Yo lo acabé este mes de mayo. Yo me lo planteé por meses.... si quieres te cuento por mail jcmc1971@hotmail.com

Respuesta de Carmen G. (12/06/2020)

Hola, mira yo no se cuanto tiempo tienes que dedicarle porque no se de cuantas unidades o modulos consta el curso, pero eso depende de como distribuya tiempo, tienes que hacerte un cronograma y tratar de cumplirlo, eso es lo que yo hago cuando realizo un curso online o a distancia y siempre logro terminar ...

Respuesta de Usuario Emagister (12/06/2020)

Me han dicho que son 1500 horas en total, si dedicas un promedio de 6 horas diarias lo terminas en un año

Hola, e studio administration de empresa, e tengo 120 creditos, me gustaria saber se puedo hacer este curso, y si puedo aplicar para um visa, mesmo para curso online ...

Paulo V., Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (25/02/2021)

Puedes hacer la formación, pero esta no te otorga visado de estudios, porque es online.

Tiene prácticas en empresas? Y de ser así, me tengo que buscar yo la empresa?

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Sergio B. (Más de dos años)

Si que las tiene, dentro del máster hay una bolsa de empresas pero tampoco hay muchas por lo tanto buscartelas tu es la mejor opción

Por que el precio del master de recursos humanos en emagister es de 1250 cuando en la pagina web de ISEB es de 11400?

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

El portal de Emagister sirve para otorgar descuentos a diferentes cursos.

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

Emagister es una plataforma que otorga descuentos por registrarse desde el portal.

cómo examinan? hay que ir?

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (15/05/2020)

No. Todos es online. Tres formas. Un trabajo final, un trabaja después de cada asignatura o un examen final.

Estudios mínimos para poder llevar a cabo el curso ?

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (29/10/2020)

El curso está dirigido a titulados superiores del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines

Buen día, el Máster es Oficial???

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

No, no es oficial

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

Si, está acreditado por la Universidad Isabel I

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

Claro tío. Un saludo

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

No, es un máster propio, por lo que no te sirve para opositar. Saludos.

Qué tipo de título se expide?

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

Es un curso online. que inicia en enero. Te darán el certificado de conclusión de estudios como dirección de recursos humanos.

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

El nombre lo indica. Es un máster en recursos humanos. Así que saldrás con la titulación de: dirección de recursos humanos.

Opiniones

4.5
excelente
  • Me encanta, es muy fácil de llevar y te puedes planificar a tu ritmo.
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  • Me gusta mucho estoy satisfecha
    |
  • Por ahora llevo poco tiempo , pero la plataforma es muy sencilla , cierto es que los temarios están subidos y vas estudiando por tu cuenta. Si lanzas una pregunta te contestan con rapidez y al teléfono atienden.
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98%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Ana Toja

5.0
05/05/2022
Sobre el curso: Me encanta, es muy fácil de llevar y te puedes planificar a tu ritmo.
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franjisbeth rivas granados

4.0
26/03/2022
Sobre el curso: Me gusta mucho estoy satisfecha
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Cristian Hernandez Fernandez

3.0
01/03/2022
Sobre el curso: Por ahora llevo poco tiempo , pero la plataforma es muy sencilla , cierto es que los temarios están subidos y vas estudiando por tu cuenta. Si lanzas una pregunta te contestan con rapidez y al teléfono atienden.
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julen osa zulaica

5.0
22/02/2022
Sobre el curso: Genial
¿Recomendarías este curso?:

Marta fuertes

4.0
16/02/2022
Opinión verificada
Sobre el curso: El contenido es muy completo. Puedes organizar tu tiempo.
¿Recomendarías este curso?:
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*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022
2021
2020
2019
2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
4 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
    12

    12 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Metodología
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Riesgos laborales
    11

    11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguridad Social
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección por competencias
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • PNL
    12

    12 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutamiento de personal
    11

    11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención de riesgos
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estrategias de comunicación
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contabilidad
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    23

    23 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Rrhh
    15

    15 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección de personal
    14

    14 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguros
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Comunicación corporativa
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de RRHH
    22

    22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Altas
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • CMI
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • ETT
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesorado ISEB

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.

Temario

MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Tema 1. Fundamentos de la Estrategia

Tema 2. Objetivos Estratégicos

Tema 3. El Proceso Estratégico

Tema 4. Formulación Estratégica

Tema 5. Análisis Estratégico (en La Dinámica de la Gestión Empresarial)

Tema 6. Desarrollo de la Estrategia

Tema 7. Formación e Implementación de la Estrategia

Tema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 3. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Tema 1. Salario Base y Complementos

Tema 2. Retenciones y Supuestos

Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social

Tema 4. Contratos y Suspensiones

Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social

Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación

Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 4. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

Tema 1. Introducción a la Contabilidad

Tema 2. El Método Contable. El Ciclo Contable

Tema 3. El Plan General de Contabilidad

Tema 4. Gastos, Compras, Ingresos, Ventas. Periodificación Contable

Tema 5. Clientes, Deudores y Administraciones Públicas

Tema 6. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras

Tema 7. Inmovilizado Material e Intangible

Tema 8. Amortizaciones, Pérdidas de Valor de Activos y Provisiones

Tema 9. Existencias y Criterios para su Valoración

Tema 10. El Patrimonio Neto

Tema 11. El IVA

Tema 12. Impuesto de Sociedades

Tema 13. Estudio del Caso

MÓDULO 5. COACHING

Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos

Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones

Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías

Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 6. DIRECCIÓN FINANCIERA

Tema 1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa

Tema 2. Análisis Económico y Financiero

Tema 3. Coste y Beneficio de la Empresa

Tema 4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo

Tema 5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo

Tema 6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple

Tema 7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo

Tema 8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 7. SELECCIÓN DE PERSONAL

Tema 1. La Selección de Personal

Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis

Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación

Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Tema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral

Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales

Tema 3. Organización de la Prevención en España

Tema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 9. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 10. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos

Tema 2. El Plan de Formación

Tema 3. El Nuevo Escenario de los Departamentos de Recursos Humanos

Tema 4. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral

Tema 5. El Programa Formativo de Prácticas en la Empresa y su Evaluación

Tema 6. Estudio del Caso

MÓDULO 11. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 12. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

Tema 2. Grupos de Interés o Stakeholders

Tema 3. Comunicación y Transparencia

Tema 4. Ámbitos de Actuación

Tema 5. Componentes de la Gestión de la RSC

Tema 6. Medición de la RSC

Tema 7. Estudio del Caso

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Máster en Dirección de Recursos Humanos

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