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Máster en Dirección de Recursos Humanos

4.5
65 opiniones
  • la mejor inversión que puedo hacer en mi vida es en conocimiento, puesto que es lo que al final de mi versión me llevo, el resto es totalmente efímero, por ello he apostado a mi Master en IESB.
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  • ISEB, es una excelente oportunidad para cualificar nuestras competencias y visualizar en nuestro proyecto de vida oportunidades de éxito.
    |
  • Mi formación con ISEB está siendo inmejorable. Contenido de calidad en las asignaturas y comunicación 24/7 con profesores y administración.
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Master

Online

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Precio Emagister

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

Si quieres dirigir y orientar tu futuro profesional hacia el ámbito de los recursos humanos, debes saber que ahora puedes especializarte en ello gracias a Emagister. En su catálogo podrás encontrar el Máster en Dirección de Recursos Humanos impartido por el centro ISEB (Instituto Superior Europeo de Barcelona).

El máster te capacita para liderar y gestionar el capital humano de una organización o empresa. Se aprenderá a conocer y descubrir el valor que aporta la captación y selección de personal adecuada.

Se trata de una formación que te abrirá las puertas para lograr liderar el departamento de Recursos Humanos y así poder desarrollar una carrera profesional de alto nivel. Podrás desarrollar tu carrera como: director de recursos humanos responsable en formación, selección y desarrollo, y jefe del departamento de administración de personal, entre otros.

¡Aprovecha la oportunidad! El futuro te está esperando. Si te interesa conocer más sobre este máster, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de emagister.com.

Información importante

Documentos

  • ISEB - Máster en Dirección de Recursos Humanos.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización. - Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección del personal. - Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr adaptar estos a las situaciones nuevas y a las exigencias de la empresa. - Analizar los diferentes casos de éxito en organizaciones y emplearlos en otros proyectos. - Evaluar qué importancia tiene la formación continua en la empresa - Controlar las políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos que tiene la empresa u organización. - Plantear las estrategias corporativas necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad.

El Máster en Dirección de Recursos está dirigido a titulados superiores y/o profesionales que, del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines deseen desarrollarse profesionalmente en la gestión de personas, así como en las nuevas competencias de liderazgo y capacitación de equipos.

La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional, todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo ésta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Preguntas & Respuestas

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¿Los máster de Iseb son oficiales?
No haria nada con ellos, solo les interesa el dinero. Hay academia mejores
4 respuestas | Responder
Que tipo de acreditación te dan
Te otorgan titulación propia.
1 respuesta | Responder
Estoy trabajando y mi duda es: Cuanto tiempo diario hay que dedicarle al máster?
Mínimo 2 horas diarias
3 respuestas | Responder
Estoy trabajando y mi duda es: cuanto tiempo hay que dedicarle cada día al máster de dirección de rrhh?
Normalmente un máster tiene 120 horas. Es por lo que deberías estudiar mínimo 1 hora y otros 30 minutos para asimilar conceptos y realizarte las preguntas a considerar ...
7 respuestas | Responder
Hola, e studio administration de empresa, e tengo 120 creditos, me gustaria saber se puedo hacer este curso, y si puedo aplicar para um visa, mesmo para curso online ...
Puedes hacer la formación, pero esta no te otorga visado de estudios, porque es online.
1 respuesta | Responder
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Opiniones

4.5
excelente
  • la mejor inversión que puedo hacer en mi vida es en conocimiento, puesto que es lo que al final de mi versión me llevo, el resto es totalmente efímero, por ello he apostado a mi Master en IESB.
    |
  • ISEB, es una excelente oportunidad para cualificar nuestras competencias y visualizar en nuestro proyecto de vida oportunidades de éxito.
    |
  • Mi formación con ISEB está siendo inmejorable. Contenido de calidad en las asignaturas y comunicación 24/7 con profesores y administración.
    |
97%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Carmen Elena

4.0
19/01/2021
Sobre el curso: la mejor inversión que puedo hacer en mi vida es en conocimiento, puesto que es lo que al final de mi versión me llevo, el resto es totalmente efímero, por ello he apostado a mi Master en IESB.
¿Recomendarías este curso?:

Carmen Elena Ortega Morales

4.0
17/01/2021
Sobre el curso: ISEB, es una excelente oportunidad para cualificar nuestras competencias y visualizar en nuestro proyecto de vida oportunidades de éxito.
¿Recomendarías este curso?:

Marta Alegría Bernal

5.0
16/01/2021
Sobre el curso: Mi formación con ISEB está siendo inmejorable. Contenido de calidad en las asignaturas y comunicación 24/7 con profesores y administración.
¿Recomendarías este curso?:

Carmen Elena

5.0
15/01/2021
Sobre el curso: La calidad humana de los Instructores es amena y el diseño de los contenidos es a la altura de la formación impartida y recibida.
¿Recomendarías este curso?:

Javier Richart

2.0
03/12/2020
Opinión verificada
Sobre el curso: En general algo cojo. Es muy teórico y poco práctico. No te ayudan a la hora de encontrar las prácticas. No hay material didáctico propio.
¿Recomendarías este curso?:
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2021
2020
2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Metodología
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Riesgos laborales
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguridad Social
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección por competencias
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • PNL
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutamiento de personal
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención de riesgos
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estrategias de comunicación
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contabilidad
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    15

    15 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • rrhh
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección de personal
    11

    11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguros
  • Comunicación corporativa
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de RRHH
    14

    14 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Altas
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • CMI
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • ETT
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesorado ISEB

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.

Temario

MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Tema 1. Fundamentos de la Estrategia

Tema 2. Objetivos Estratégicos

Tema 3. El Proceso Estratégico

Tema 4. Formulación Estratégica

Tema 5. Análisis Estratégico (en La Dinámica de la Gestión Empresarial)

Tema 6. Desarrollo de la Estrategia

Tema 7. Formación e Implementación de la Estrategia

Tema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 3. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Tema 1. Salario Base y Complementos

Tema 2. Retenciones y Supuestos

Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social

Tema 4. Contratos y Suspensiones

Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social

Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación

Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 4. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

Tema 1. Introducción a la Contabilidad

Tema 2. El Método Contable. El Ciclo Contable

Tema 3. El Plan General de Contabilidad

Tema 4. Gastos, Compras, Ingresos, Ventas. Periodificación Contable

Tema 5. Clientes, Deudores y Administraciones Públicas

Tema 6. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras

Tema 7. Inmovilizado Material e Intangible

Tema 8. Amortizaciones, Pérdidas de Valor de Activos y Provisiones

Tema 9. Existencias y Criterios para su Valoración

Tema 10. El Patrimonio Neto

Tema 11. El IVA

Tema 12. Impuesto de Sociedades

Tema 13. Estudio del Caso

MÓDULO 5. COACHING

Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos

Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones

Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías

Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 6. DIRECCIÓN FINANCIERA

Tema 1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa

Tema 2. Análisis Económico y Financiero

Tema 3. Coste y Beneficio de la Empresa

Tema 4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo

Tema 5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo

Tema 6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple

Tema 7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo

Tema 8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 7. SELECCIÓN DE PERSONAL

Tema 1. La Selección de Personal

Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis

Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación

Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Tema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral

Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales

Tema 3. Organización de la Prevención en España

Tema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 9. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 10. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos

Tema 2. El Plan de Formación

Tema 3. El Nuevo Escenario de los Departamentos de Recursos Humanos

Tema 4. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral

Tema 5. El Programa Formativo de Prácticas en la Empresa y su Evaluación

Tema 6. Estudio del Caso

MÓDULO 11. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 12. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

Tema 2. Grupos de Interés o Stakeholders

Tema 3. Comunicación y Transparencia

Tema 4. Ámbitos de Actuación

Tema 5. Componentes de la Gestión de la RSC

Tema 6. Medición de la RSC

Tema 7. Estudio del Caso

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Precio Emagister

1.250 € 11.400 € IVA inc.