Master en Dirección, Planificación y Gestión de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

Los objetivos del Máster RRHH son los siguientes:  Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos, planificar plantillas de trabajo, capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral, describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos, conocer los conceptos sobre motivación y satisfacción de necesidades,  aprender sobre la satisfacción psicológica y la motivación intrínseca del trabajo, incrementar la participación activa, utilización de la inteligencia empresarial, gestionar conflictos, aplicar técnicas de negociación para resolver conflictos, hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa, realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías, utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones, analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales, reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones con los que contamos, y la mejor forma de aprovecharlos, establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales.

El Máster RRHH está dirigido a Titulados universitarios procedentes de distintas áreas que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de los RRHH.

No se requieren

Doble Titulación: - Titulación de Master en Dirección, Planificación y Gestión de Recursos Humanos con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Dirección Estratégica de RRHH con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas.

El Máster de RRHH le prepara para formar a los futuros profesionales del área de RRHH a través de unos estudios de calidad que den respuesta a las necesidades del mercado laboral en este campo. Para asumir esta finalidad, el Master proporciona los conocimientos y las habilidades necesarias para identificar, caracterizar, atender y evaluar los diversos puntos que surgen, no solo en el día a día de la función, sino tratando de desarrollar la capacidad para el pensamiento estratégico, necesario en cualquier profesional que desempeñe su labor en un contexto multidisciplinar.

Un asesor se comunicará contigo y brindará la información que necesites, incluyendo el proceso de Matriculación.

Euroinnova Formación pone a tu disposición un servicio gratuito de bolsa de empleo y prácticas, donde podrás inscribirte para mejorar o facilitar tu acceso al mercado laboral. Dispone de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilita la realización de prácticas de empresa a su alumnado.

Con este máster de RRHH ampliarás tu formación en el ámbito de la gestión de personal. Además, te permitirá desarrollar tu actividad profesional como experto en dirección, planificación y gestión de recursos humanos.

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