Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos

MÓDULO 1. Habilidades Directivas y de Organización

1. Presentación: la empresa y su entorno. Retos para Recursos Humanos
2. Outdoor: Técnicas de motivación y liderazgo eficaz
3. El Coaching y el Mentoring. Plan de Marketing Personal
4. La Inteligencia Emocional
5. Técnicas de Comunicación Oral: presentaciones eficaces
6. La Gestión Estratégica en la Empresa
7. La Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
8. Finanzas para no financieros
9. Trabajo en equipo 2+2= 5
10. Toma de decisiones en equipo
11. Evaluación del clima laboral
12. La Gestión de los conflictos y la negociación
13. La Dirección de Reuniones
14. La Gestión del Tiempo

MÓDULO 2. Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos

1. La función de los Recursos Humanos. Objetivos y actividades. El Outsorcing
2. Evaluación del clima laboral
3. Gestión por competencias y diseño de perfiles competenciales
4. La responsabilidad social corporativa
5. La valoración del rendimiento, valoración 360º, valoración por objetivos
6. La gestión del tiempo y la cultura empresarial
7. La conciliación de la vida familiar y laboral
8. La descripción, análisis y valoración de puestos
9. Diseño de políticas retributivas y compensación total
10. Retribución de mercado, retribución variable, incentivos
11. La gestión del talento. Políticas de desarrollo , planes de carrera y sucesiones
12. Formación en la empresa y desarrollo profesional: evaluación de necesidades, objetivos, contenido, formación en el puesto, rotación, evaluación de resultados
13. La comunicación interna
14. Gestion del tiempo
15. Evaluación del rendimiento
16. La empresa familiar
17. Outplacement y desvinculación
18. La comunicación corporativa
19. La inteligencia emocional
    

MÓDULO 3. Atracción del Talento y Relaciones Laborales

1. La Planificación de los recursos humanos
2. Reclutamiento 2.0
3. Selección: preselección, test, entrevista, assessment centers
4. Plan de Acogida
5. Selección por competencias
6. Contratación, tipos de contratos. El salario: elementos y clases de complementos
7. Relaciones laborales individuales
8. Relaciones laborales colectivas
9. Outplacement y desvinculación
10. Prestaciones de la seguridad social
11. Curso de nóminas
12. Prevención de riesgos laborales
13. Outplacement y la desvinculación
14. La evaluación del rendimiento
15. La evaluación del clima