EMAGISTER CUM LAUDE
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EAE Online – Blended

Máster en Dirección de Recursos Humanos

4.4 fantástico 4 opiniones
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CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Master
Metodología Online
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
Prácticas en empresa
  • Master
  • Online
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

Contamos con bolsa de empleo y somos la segunda mejor escuela de Negocios de España, segun el Ranking MERCO.

¿Te gustaría dirigir un departamento de recursos humanos? Ahora te puedes formar para ello gracias a este Máster en Dirección de Recursos Humanos que anuncia la web de emagister.com e imparte EAE Distancia / Semipresencial.

Esta formación te permite ampliar tus conocimientos en administración de personal para hacer de tu preparación la mejor herramienta para alcanzar grandes logros profesionales. Se imparte de manera online y el centro académico habilitará a cada alumno un campus virtual donde accederás a los temarios, así como otros puntos de interés.

El programa docente está ideado para que, al finalizar, el alumno esté capacitado para dirigir con éxito el capital humano de una organización. Para ello, se le dotará de las técnicas empresariales pertinentes como las habilidades comunicativas, la toma de decisiones, la gestión de equipos de trabajo, así como todas aquellas cuestiones propias de las relaciones laborales.

Una formación interactiva y de calidad para que logres convertirte en un profesional altamente cualificado. ¡Aprovecha la oportunidad! El futuro te está esperando. Si te interesa conocer más sobre este curso, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de emagister.com.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
Online

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional. Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar valor al desarrollo del negocio. Desarrollar las competencias y habilidades directivas para gestionar el talento de las personas en la organización. Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos.

· ¿A quién va dirigido?

El máster ha sido diseñado para que los participantes conozcan cuál es el papel actual del director o directora de Recursos Humanos, qué objetivos debe perseguir, cómo mantener el talento en tiempos de crisis o qué competencias y habilidades le permitirán adaptar la gestión de las personas a un marco económico y social dinámico y en plena transformación. El programa docente ofrece la formación necesaria para desarrollar estrategias basadas en los valores y la misión de la compañía, la aceptación del cambio y la potenciación de las relaciones entre la empresa y sus empleados y empleadas. El objetivo de estas metas es doble: por un lado, mejorar el ambiente laboral y, por otro, lograr que los colaboradores y colaboradoras perciban la compañía como un best place to work.

· Requisitos

Para acceder al Máster en Dirección de Recursos Humanos es necesario disponer de titulación universitaria y se valorará la experiencia profesional. La experiencia profesional permite compartir conocimiento a partir de las aportaciones de cada participante, desde su formación y responsabilidad profesional, en las situaciones que plantean los profesores.

· Titulación

Los alumnos que completen con éxito el programa obtendrán una doble titulación de Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School y de la Universidad de Barcelona-IL3. El máster tiene una carga lectiva de 60 créditos ECTS (European Credits Transfer System).

Preguntas & Respuestas

¿Es un master oficial?¿ Puntúa para la Admón Pública?
Usuario anónimo - 24/07/2019 | Responder
¿Este máster se aconseja a aquellos que hayamos hecho la carrera de Psicología?
Usuario anónimo - 12/06/2019 | Responder

Opiniones

4.5
fantástico
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.3
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

J
Jorge. del Llano Domínguez.
Opinión verificada
5.0 11/11/2018
Lo mejor: El profesorado muy resolutivo y profesional. Te haces rápidamente con la plataforma y todo funciona correctamente, el temario está muy completo y enriquecedor.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
E
Elisa Alvaro
Opinión verificada
3.0 28/02/2016
Lo mejor: La flexibilidad, puedo gestionar mi tiempo. El contenido es bueno. Aunque está planteado de una forma muy autodidacta y puedo gestionar el aprendizaje yo sola, no estaría de más un poco de seguimiento.
A mejorar: El contenido podría profundizar un poco más.
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¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
L
Luisa C.
4.5 26/05/2015
Lo mejor: Excelente experiencia, el plan de estudios de EAE es integral, los profesores son altos ejecutivos de empresas Españolas que imparten una visión de negocio interesante. Esto sumado a la diversidad cultural de los compañeros que tuve en EAE, aporta un plus importante al Máster.
A mejorar: Nada
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J
Josu Rekalde
5.0 16/09/2008
Lo mejor: Los temarios y las experiencias de todos/as los alumnos
A mejorar: Por lo general, me ha gustado todo
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
15 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de equipos
Resolución de conflictos
Dirección de recursos humanos
Negociación colectiva
Política retributiva
Estrategia empresarial
Habilidades directivas
1
rrhh
Relaciones Laborales
Gestion de empresas
Gestión de recursos humanos
Habilidades comunicativas
Competencias Directivas
Liderazgo empresarial
Técnicas de liderazgo
Procesos de selección
Tipos de contratos
Liderar equipos competitivos
Gestionar el talento
La elección del candidato

Temario

Contenidos del programa docente

  • Estrategia empresarial.

  • Dirección de Recursos Humanos.

  • Gestión de personas.

  • Negociación y comunicación en las organizaciones.

  • Recursos Humanos 2.0.

  • Habilidades directivas.