Máster en Dirección de Recursos Humanos
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
EIPE Business School, en colaboración con la Universidad Católica de Ávila (UCAV), presentan el Máster en Dirección de Recursos Humanos, cuyo objetivo primordial es que los alumnos conozcan todas las técnicas para gestionar el talento de una empresa, así como que puedan desarrollar un Plan de Formación.
Este programa está dirigido tanto a titulados universitarios que quieran recibir una formación especializada en Recursos Humanos, así como a profesionales con experiencia que quieran ampliar sus conocimientos en el sector o aspiren a dirigir un Departamento de Recursos Humanos.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se imparte en modalidad online con el apoyo de un moderno campus virtual accesible desde cualquier lugar y dispositivo, y dotado de las últimas herramientas digitales. Además, EIPE fomenta el aprendizaje colaborativo implicando tanto a alumnos como a profesores y empresas.
El claustro de tutores está integrado por profesionales en activo que pueden transmitir conocimientos 100% aplicables al mundo laboral desde el primer día. Además, durante todo el curso el alumno contará con su propio tutor personal, siempre disponible por email o teléfono.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Titulados universitarios y Profesionales con experiencia
Doble titulación: Máster por la Universidad Católica de Ávila (UCAV) y Máster por EIPE Business School
Opiniones
Materias
- Dirección de recursos humanos
- Selección de personal
- Planificación de recursos humanos
- La Seguridad Social
- Suspensión del contrato laboral
- Aspectos reguladores de la relación laboral
- Modificación y extinción del contrato de trabajo
- El desarrollo y competitividad de recursos humanos
- Contratación y bonificaciones
- Retribución y recibo de salario
Temario
Temario:
Módulo I. Planificacion de recursos humanos
Módulo II. Selección de personal
Módulo III. El desarrollo y competitividad de recursos humanos
Módulo IV. Modelos actuales de gestión de los recursos humanos
Módulo V. Contratación y bonificaciones
Módulo VI. Aspectos reguladores de la relación laboral
Módulo VII. Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
Módulo VIII. Retribución y recibo de salario
Módulo IX. La seguridad social
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en Dirección de Recursos Humanos