Máster en Dirección de Recursos Humanos
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
750h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Dentro de una empresa, no hay nada más valioso ni activo más importante que las personas que la conforman. Por ello, el mercado laboral demanda profesionales formados en la gestión de Recursos Humanos, preparados para dirigir equipos de personas y conseguir que estas den lo mejor de sí mismas. El Máster en Dirección de Recursos Humanos te dará las competencias clave para convertirte en este profesional.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Gracias al Máster en Dirección de Recursos Humanos aprenderás a gestionar capital humano de una empresa, logrando sacar el máximo partido de los equipos que la forman, manteniendo la motivación y el bienestar de los mismos y siendo capaz de solucionar cualquier conflicto que pueda surgir.
Para ello, en el temario encontrarás técnicas efectivas de motivación, comunicación, selección, formación y dirección de equipos, que te convertirán en un profesional de los Recursos Humanos versátil y polivalente.
Qué vas a aprender
- Aplicar una visión estratégica a las políticas de Recursos Humanos
- Implementar la dirección por objetivos en la plantilla
- Analizar, valorar y describir puestos de trabajo
- Motivar y dirigir a los trabajadores a través de técnicas actuales como el Coaching o el Mentoring
- Instaurar un sistema eficaz de comunicación interna
- Asesorar a las personas en su carrera profesional en base al mercado laboral actual
Dentro de una empresa, no hay nada más valioso ni activo más importante que las personas que la conforman. Por ello, el mercado laboral demanda profesionales formados en la gestión de Recursos Humanos, preparados para dirigir equipos de personas y conseguir que estas den lo mejor de sí mismas. El Máster en Dirección de Recursos Humanos te dará las competencias clave para convertirte en este profesional.
Salidas profesionales
Gracias a este programa, estarás cualificado para ejercer puestos de Dirección de Recursos Humanos, asesor laboral, consultor de Recursos Humanos, orientador de carreras profesionales, responsable de selección, formador, etc.
Diploma
Opcional: Certificado Notarial
Una de las principales dudas a la hora de elegir un programa online y matricularte, es si el contenido será de calidad y si contarás con un soporte que responda todas tus dudas (al igual que si te formaras en un centro presencial). Nuestra gran experiencia, conseguida a través de más de 30 años en el sector de la formación, es el reflejo de que nuestros programas cumplen e incluso sobrepasan las expectativas de nuestros alumnos a nivel de calidad.
Además, prestamos una atención rápida y totalmente personalizada a nuestros alumnos, por lo que el hecho de que Escuela Mediterránea de Psicología sea una escuela 100% online, no impide que el trato al alumno sea excepcional.
Todas las titulaciones de Escuela Mediterránea de Psicología cuentan con un certificado notarial, además de otras ventajas como la posibilidad de hacer prácticas profesionales, el seguimiento personalizado de los tutores o las masterclasses mensuales.
Un asesor académico de Escuela Mediterránea de Psicología contactará contigo para ofrecerte más información sobre este programa y resolver todas tus dudas.
A la finalización del programa, el alumno recibirá un Título Propio (No oficial).
En función de cuáles sean tus objetivos formativos, este programa podría ser o no adecuado para ti.
Si buscas programas puntuables en oposiciones, comprueba previamente en las bases este requisito. (Algunas oposiciones solo aceptan titulaciones oficiales)
Nuestros programas no tienen una única fecha de inicio, cada alumno podrá elegir libremente cuándo quiere empezar su formación.
Plazo de matriculación abierto todos los meses (sujeto a disponibilidad de plazas).
Todas las formaciones de Escuela Mediterránea de Psicología son privadas y tienen un coste.
En ocasiones podrás encontrar los precios con descuentos de duración determinada.
Opiniones
Materias
- Gestión de equipos
- Gestión laboral
- Selección por competencias
- Gestión de la formación
- Reclutamiento de personal
- Retribución
- Mediación y resolución de conflictos
- Gestión de personas
- Dirección por objetivos
- Dirección de personas
- Resolución de conflictos
- Dirección de equipos
- Conflicto
- Mediación
- Técnicas de selección
- Coaching
- Comunicación interna
- Conflictos
- Recursos Humanos
- Rrhh
Profesores
Anaís Guerrero
Tutora
Sandra De Haza
Tutora
Temario
Módulo 1: Recursos Humanos
1. Cultura y diseño organizativo
2. Análisis de puestos de trabajo, planificación y selección
3. Política retributiva, valoración de puestos de trabajo y evaluación del desempeño
4. Comunicación interna. Gestión del conocimiento
5. Motivación laboral
6. Formación y desarrollo
Módulo 2: Diseño organizacional
1. Estructura, funciones y procesos en una organización
2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida
Bloque 2: Gestión de los Recursos Humanos
Módulo 1: Gestión de las retribuciones. Gestión por objetivos
1. Dirección por objetivos (DPO)
2. Evaluación del desempeño
3. Política retributiva
4. Sistemas de compensación e incentivos
Módulo 2: planificación de RRHH. Análisis y valoración de puestos de trabajo
1.Planificación de recursos humanos
2.Análisis y descripción de puestos (ADP)
3.Valoración de puestos
Bloque 3: Selección y formación de personal
Módulo 1: Selección de personal
1.Introducción
2.Reclutamiento
3.Selección de personal
4.Selección basada en competencias
Módulo 2: Formación y desarrollo de los recursos humanos
1. Plan de formación
2. Desarrollo de los recursos humanos
3. Proceso formativo
4. Formación online
Bloque 4: Motivación laboral
Módulo 1: Motivación laboral
1. Conceptos básicos
2. Teorías y modelos
3. Técnicas de motivación laboral
4. Otros factores
Módulo 2: Coaching y Mentoring
1. Introducción
2. El proceso de Coaching
3. Tipos de Coaching
4. Competencias del Coach
5. Herramientas e instrumentos
6. Acreditación del Coach
7. Orientación profesional o Mentoring
Bloque 5: La comunicación en los Recursos Humanos
Módulo 1: Comunicación interna
1. Comunicación
2. Comunicación interna
3. Comunicación en el siglo XXI
Módulo 2: Comunicación eficaz con Programación Neurolingüística
1. Introducción
2. Historia breve de la PNL
3. Componentes de la PNL
4. Las claves de la buena comunicación en PNL
5. Premisa básica de la PNL: el mapa no es el territorio
6. Igualando los mapas: creando rapport, empatía o “feeling” para después dirigir o liderar
7. Sistemas de representación sensorial
8. Clave de acceso: movimientos oculares
9. Vencer las resistencias en la conversación
10. El metamodelo
11. Las presuposiciones
12. El reencuadre
13. Los metaprogramas
Módulo 1: afrontar conflictos laborales
1. ¿qué es el conflicto?
2. El conflicto positivo o funcional
3. El conflicto negativo o disfuncional
4. Afrontamiento de conflictos
5. Conclusiones e ideas clave
Módulo 2: resolución de conflictos laborales: negociación, mediación, conciliación, monitorio y vía judicial
1. El conflicto
2. Técnicas para solucionar conflictos laborales
3. Conflictos colectivos
4. La conciliación y la mediación
5. Solución jurídica del conflicto
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en Dirección de Recursos Humanos