Máster en Dirección de Recursos Humanos
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Todo sin duda muy positivo, personal atento, variedad en ofertas educativas lo que es realmente motivador para elegir siempre una muy buen opción para cursar, estoy muy contenta con mis resultados.
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Ha sido una formación muy completa, donde los profesores dan a conocer desde sus experiencias personales el desarrollo que se tene dentro del mundo laboral.
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Master
Semipresencial Barcelona
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Aprende nuevas estrategias para la gestión del equipo de trabajo y motivación.
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Barcelona
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Duración
Flexible
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Prácticas en empresa
Sí
¿Te gustaría dirigir un departamento de recursos humanos? Ahora te puedes formar para ello gracias a este máster que anuncia la web de Emagister e imparte EAE Online – Blended, hablamos del Máster en dirección de recursos humanos, que te permite ampliar tus conocimientos en administración de personal para hacer de tu preparación la mejor herramienta para alcanzar grandes logros profesionales.
Este curso se imparte de manera semipresencial, por lo que el alumno tiene que realizar formación a distancia además de la que recibe en el aula, además el centro académico habilita a cada alumno un tutor personal, y el campus virtual donde acceder a los temarios, así como otros puntos de interés.
El programa docente está ideado para que, al finalizar, el alumno esté capacitado para dirigir con éxito el capital humano de una organización. Para ello, se le dota de las técnicas empresariales pertinentes como las habilidades comunicativas, la toma de decisiones, la gestión de equipos de trabajo en la cual se destaca la motivación al crecimiento personal y fidelización del talento, así como todas aquellas cuestiones propias de las relaciones laborales.
Una formación interactiva y de calidad para que logres convertirte en un profesional altamente cualificado, por lo tanto si deseas recibir información detallada sobre este máster, no dudes en solicitar más datos mediante “Pide información”, botón disponible aquí mismo en el portal de Emagister.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Recibirás una titulación propia de EAE Online – Blended en "Máster en dirección de recursos humanos".
Beneficios para los participantes: los participantes conocen y aprenden de las experiencias reales de prestigiosas y reconocidas empresas de ámbito nacional e internacional. Alumni EAE es una iniciativa conjunta de estudiantes, antiguos alumnos, claustro y comunidad empresarial que ofrece servicio a los más de 70.000 alumnos actuales y antiguos alumnos formados en la escuela desde 1958. Alumni tiene como objetivo potenciar el plan de carrera y dar una formación continua a todos sus miembros ofreciendo una amplia gama de servicios y ventajas. Los participantes pueden asistir a las conferencias, seminarios y otras actividades que organiza EAE Business School de forma periódica sobre temas de máximo interés para la comunidad de alumnos. Los alumnos tendrán la oportunidad, si así lo desean, de realizar prácticas en diferentes empresas e instituciones. Estas prácticas son un complemento al estudio y se desarrollan en paralelo al máster. El servicio de carreras profesionales es un área de apoyo para alumnos y antiguos alumnos. Con el objetivo de orientar y acompañar al alumno en la consecución de nuevos objetivos profesionales, así como ajustar al máximo sus expectativas e intereses profesionales con el mercado laboral.
Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Opiniones
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Todo sin duda muy positivo, personal atento, variedad en ofertas educativas lo que es realmente motivador para elegir siempre una muy buen opción para cursar, estoy muy contenta con mis resultados.
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Ha sido una formación muy completa, donde los profesores dan a conocer desde sus experiencias personales el desarrollo que se tene dentro del mundo laboral.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Sara
Ivan Querol
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos
- Gestión de contratos
- Gestión laboral
- Selección por competencias
- Negociación de conflictos
- Gestión por procesos
- Conflictos laborales
- Dirección de personas
- Resolución de conflictos
- Liderazgo político
- Política retributiva
- Estrategia empresarial
- Habilidades directivas
- Relaciones Laborales
- Gestión de recursos humanos
- Habilidades comunicativas
- Procesos de selección
- Liderar equipos competitivos
- Gestionar el talento
- La elección del candidato
Temario
Módulo 1. Dirección y Estrategia de RRHH
- La gestión estratégica de los RRHH.
- Cultura empresarial: Ética y valores.
- Clima organizacional y felicidad en el trabajo.
- Herramientas de diagnóstico.
- Fundamentos financieros en los RRHH.
- Cuadro de mando integral de RRHH.
Módulo 2. Atracción y fidelización del talento
- Gestión del talento.
- Employer branding.
- Reclutamiento.
- Selección.
- Experiencia del empleado.
- Gestión de la diversidad.
Módulo 3. Gestión de personas
- Análisis y descripción de puestos de trabajos.
- Desarrollo de planes de carrera.
- Formación.
- Metodología de evaluación: Evaluación del desempeño y feedback.
- Política retributiva.
- Desvinculación.
Módulo 4. Relaciones laborales
- Sucesión: el plan de relevo.
- Prevención de riesgos laborales.
- Legislación laboral.
- Gestión de nóminas.
- Ley de protección de datos.
Módulo 5. Negociación y comunicación en las organizaciones
- Comunicación interna.
- Comunicación externa.
- Comunicación Digital.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Conflicto individual y colectivo.
Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad
- Gestión del cambio.
- Recursos Humanos en organizaciones 4.0.
- Transformación digital.
- Gestión de proyectos.
- Diversidad en las formas de trabajo.
- Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Módulo 7. Habilidades directivas
- Autodiagnóstico.
- Delegación.
- Resolución de conflictos.
- Negociación.
- Liderazgo.
- Gestión de equipos.
- Inspirar y motivar.
- Evaluación.
Trabajo Final de Máster (TFM)
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Máster en Dirección de Recursos Humanos