Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento + Máster en Gestión y Dirección de Equipos

El Máster en Recursos Humanos + Máster en Gestión y Dirección de Equipos tiene como objetivo dotar a los estudiantes de las competencias necesarias para liderar la gestión del talento y dirigir equipos de manera eficaz en cualquier entorno organizacional. Los objetivos clave del programa son:

Desarrollar habilidades avanzadas en la gestión estratégica de los recursos humanos, permitiendo a los estudiantes diseñar e implementar políticas que optimicen la selección, formación, desarrollo y retención del talento dentro de una organización.
Capacitar a los estudiantes en la dirección de equipos, proporcionándoles las herramientas necesarias para gestionar equipos multidisciplinarios, fomentar la comunicación efectiva y mejorar el rendimiento de los colaboradores.
Fomentar el liderazgo basado en el bienestar laboral, desarrollando competencias para crear entornos de trabajo positivos que potencien el crecimiento personal y profesional de los empleados, al tiempo que se promueve la felicidad en las organizaciones.
Mejorar las habilidades de toma de decisiones estratégicas en el ámbito de los recursos humanos y la dirección de equipos, garantizando una gestión basada en datos y enfocada en el logro de los objetivos empresariales.
Integrar técnicas de coaching y mentoring para desarrollar el potencial de los equipos y los empleados, asegurando su crecimiento y contribución al éxito de la organización.
Desarrollar competencias en inteligencia emocional y gestión del cambio, permitiendo a los líderes gestionar situaciones complejas, conflictos y transformaciones organizacionales de manera efectiva.
Proporcionar una visión global de las tendencias actuales en la gestión del talento y el liderazgo de equipos, preparándose para los retos que plantea la transformación digital y los cambios en el entorno laboral.

El Máster en Recursos Humanos + Máster en Gestión y Dirección de Equipos está dirigido a una amplia variedad de profesionales que deseen adquirir o mejorar sus habilidades en la gestión de personas y el liderazgo de equipos en entornos corporativos. Este programa está especialmente diseñado para:

Profesionales de recursos humanos que busquen especializarse en la gestión del talento y desarrollar estrategias de recursos humanos que impulsen el rendimiento organizacional.
Directivos y gerentes que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y dirección de equipos, adquiriendo herramientas clave para la motivación, el empoderamiento y la mejora de la productividad en sus equipos de trabajo.
Emprendedores que quieran desarrollar su capacidad para gestionar equipos eficientes y productivos, y fomentar un clima laboral positivo en sus propios negocios.
Graduados universitarios en cualquier disciplina que busquen una especialización en recursos humanos y gestión de equipos para potenciar su desarrollo profesional y acceder a roles de liderazgo.
Consultores y asesores empresariales que quieran ampliar sus conocimientos en la dirección estratégica de personas y el liderazgo de equipos, ofreciendo soluciones integrales a las organizaciones.
Profesionales en transición de carrera que deseen orientarse hacia la gestión de personas y equipos, encontrando nuevas oportunidades en sectores de alto crecimiento.
Este máster es ideal para aquellos que buscan una formación flexible y de calidad, con el objetivo de liderar el desarrollo del talento humano y gestionar equipos de manera efectiva en entornos empresariales complejos y en constante cambio.

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Al finalizar tus estudios, podrás obtener una doble titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

Máster en Recursos Humanos + Máster en Gestión y Dirección de Equipos
Business English Program Certificate (opcional)
Además, obtendrás un Diploma de Especialización en Innovación y Gestión de Proyectos emitido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona. Este diploma certifica la adquisición de competencias clave en estas áreas estratégicas, elevando significativamente tu perfil profesional y mejorando tus oportunidades de empleo en el competitivo mercado laboral actual.

Este programa cuenta con un enfoque integral que fusiona la estrategia de RRHH con la gestión directiva de equipos y el liderazgo.

Un asesor académico se pondrá en contacto para resolver dudas sobre el programa, detallar los requisitos de acceso y guiar en el proceso de matriculación.

El Máster en Recursos Humanos + Máster en Gestión y Dirección de Equipos abre las puertas a una amplia gama de oportunidades laborales en sectores clave de la gestión empresarial y el liderazgo de equipos. Los egresados de este programa estarán preparados para asumir funciones de alta responsabilidad en diferentes áreas, entre las principales salidas profesionales se encuentran:

Director de Recursos Humanos: Responsable de la gestión estratégica de los recursos humanos en una organización, desde la atracción y selección de talento hasta la formación, desarrollo y retención de empleados.
Consultor en Recursos Humanos y Gestión del Talento: Asesor especializado en la implementación de estrategias de recursos humanos que promuevan la mejora del rendimiento y la productividad organizacional, así como el bienestar de los empleados.
Director de Gestión y Dirección de Equipos: Encargado de liderar y motivar equipos de trabajo, estableciendo políticas de gestión que optimicen el rendimiento y promuevan un entorno de colaboración y alto rendimiento.
Responsable de Formación y Desarrollo: Diseñador de programas de capacitación para el desarrollo continuo de los empleados, alineando los planes de formación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Especialista en Selección de Personal: Experto en reclutamiento y selección, encargado de llevar a cabo los procesos de incorporación de talento y evaluar el ajuste de los candidatos a la cultura y objetivos de la empresa.
Coach o Mentor Corporativo: Profesional especializado en el desarrollo del potencial humano, proporcionando apoyo y asesoramiento a líderes y equipos para mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión.
Responsable de Bienestar Laboral y Felicidad en las Organizaciones: Encargado de implementar estrategias y políticas de bienestar que mejoren la satisfacción, la salud y la motivación de los empleados dentro de la organización.

En ENEB, concienciados en que la educación debe estar al alcance de todos, disponemos de un sistema de becas propio para nuestros estudiantes de Máster y Posgrado.