Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento + Máster en IA Empresarial

El plan de estudios del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento + Máster en IA Empresarial tiene como objetivos:

Formar a los estudiantes para que se conviertan en expertos en gestión de recursos humanos y gestión del talento con un fuerte enfoque en la integración de IA.
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión necesarias para liderar eficazmente equipos de RRHH e implementar estrategias de RRHH impulsadas por IA.
Permitir a los estudiantes diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de recursos humanos potenciadas por tecnologías de IA.
Proporcionar una comprensión integral de la dinámica empresarial actual, las tendencias del mercado laboral y el papel de la IA en la transformación de las prácticas de RRHH.
Fomentar el pensamiento crítico y las habilidades para la resolución de problemas en el contexto de RRHH y IA.
Equipar a los estudiantes con una red de contactos empresariales valiosos y oportunidades para obtener experiencia práctica.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento + Máster en IA Empresarial está dirigido a:

Profesionales de recursos humanos que buscan mejorar sus habilidades y conocimientos en gestión del talento y dirección estratégica de RRHH, con un enfoque en aplicaciones de IA.
Directivos y ejecutivos que desean mejorar sus habilidades en gestión del talento y estrategia de RRHH para liderar equipos y mejorar el rendimiento organizacional utilizando conocimientos de IA.
Graduados universitarios de cualquier disciplina que deseen adquirir experiencia en gestión de RRHH y aplicaciones de IA para su desarrollo profesional y personal.
Emprendedores que buscan aprovechar sus habilidades en gestión del talento y IA para lanzar y hacer crecer sus negocios con éxito.
Profesionales de diversos campos que desean mejorar sus capacidades en gestión de RRHH y liderazgo a través de la integración de tecnologías de IA.

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Al finalizar tus estudios, podrás obtener una doble titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento + Máster en IA Empresarial
Business English Program Certificate (opcional)
Además, obtendrás un Diploma de Especialización en Innovación y Gestión de Proyectos emitido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona. Este diploma certifica la adquisición de competencias clave en estas áreas estratégicas, elevando significativamente tu perfil profesional y mejorando tus oportunidades de empleo en el competitivo mercado laboral actual.

Obtendrás una Doble Titulación de Posgrado que fusiona la gestión de personas con la innovación en Inteligencia Artificial.

Un asesor académico se pondrá en contacto para resolver dudas sobre el programa, detallar la estructura académica y orientar en el proceso de matriculación y becas.

Director de Recursos Humanos: Responsable de la gestión estratégica de los recursos humanos de la empresa, incorporando soluciones de IA para mejorar los procesos de RRHH.
Especialista en Selección de Personal: Enfocado en optimizar los procesos de selección de personal y evaluación de candidatos mediante herramientas de IA.
Gerente de Formación y Desarrollo: Diseña e implementa programas de formación para los empleados, integrando IA para personalizar y mejorar la efectividad de la formación.
Consultor de Recursos Humanos: Asesora a las empresas sobre gestión del talento y estrategia de RRHH, utilizando IA para proporcionar conocimientos y recomendaciones.
Especialista en IA Aplicada en RRHH: Responsable de implementar soluciones de IA para mejorar funciones de RRHH como la contratación, la gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados.

En ENEB, concienciados en que la educación debe estar al alcance de todos, disponemos de un sistema de becas propio para nuestros estudiantes de Máster y Posgrado.