EAE - Business School

Máster en Dirección de Recursos Humanos - Part Time.

4.5 fantástico 13 opiniones
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En Madrid y Barcelona
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CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Master
Lugar En 2 sedes
Inicio Octubre 2020
otras fechas
Descripción

¿Te gustaría convertirte en una persona capaz de de dirigir cualquier departamento de recursos humanos? Si es así, es importante que tengas en cuenta que Emagister.com incluye en su variada oferta formativa el Máster en Dirección de Recursos Humanos, una formación desarrollada e impartida por EAE – Business School.

Para poder acceder al curso es recomendable que tengas un mínimo de tres años de experiencia en puestos de responsabilidad. El máster está centrado en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en las estrategias que se deben seguir desde la dirección de RRHH para que se logren los objetivos marcados por la empresa.

Debes saber que conocerás las funciones del director de recursos humanos y desarrollarás las competencias para ser capaz de detectar y consolidar el talento de las personas que trabajan en la organización.

Si te interesa conocer más sobre este curso, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de emagister.com.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado medio de FP, Grado superior de FP, Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones (2) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Barcelona
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C/Aragó, 55, 08015

Inicio

Oct-2020Matrícula abierta
AbrilMatrícula abierta
Madrid
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C/ Joaquín Costa, 41, 08304

Inicio

Oct-2020Matrícula abierta
AbrilMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará el desarrollo y la formación de las personas dentro de la empresa y conocerás distintas formas de entender una organización.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.5
fantástico
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.3
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

S
sara martínez peña
5.0 30/01/2020
Sobre el curso: La verdad que me atendieron súper bien, me ofrecieron una buena beca y todos muy atentos. Excelente decisión.
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J
Julia Tamayo poley
Opinión verificada
4.0 10/09/2018
Lo mejor: Pienso que el temario es muy bueno, completo, actualizado y muy interesante.
A mejorar: Creo que hay pocas clases presenciales.
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C
Carla Couto
Opinión verificada
4.0 10/05/2018
Lo mejor: El temario era conciso y bastante acertado... de acorde a mis expectativas.
A mejorar: Ampliar la información en algunos temas del temario.
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A
Anna Bobrovskaya
5.0 19/06/2014
Lo mejor: Me ha gustado la experiencia de haber cursado el Máster de RRHH en EAE. Las clases estuvieron muy dinámicas con los profesores que son profesionales de alto nivel en su área. Todas las clases son totalmente prácticas y se desarrollan no solamente las competencias profesionales sino personales, ya que interactúas con el resto de clase y aprendes de los demás. ¡Repetiría la experiencia sin ninguna duda!
A mejorar: .
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Y
Yanilda Jáquez Sánchez
4.5 18/06/2014
Lo mejor: Una maravillosa experiencia profesional y personal. Un programa de clases muy completo, práctico e interactivo, impartido por excelentes profesionales del área de RRHH, siempre dispuestos a compartir sus conocimientos profesionales con los alumnos. Saludos a la familia EAE.
A mejorar: .
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Logros de este Centro

2019
2018
2016
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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión del cambio
Gestión estratégica
1
Cultura corporativa
Dirección de recursos humanos
1
Dirección
Recursos Humanos
1
rrhh
1
Plan estratégico
Gestión
Formacion
Departamento de Recursos Humanos
1
Áreas funcionales
1
Objetivos empresariales
Potencial de las personas
1

Temario


1. El nuevo rol del Director de RR.HH

Reflexionaremos sobre el rol que debe desempeñar el director de recursos humanos en la empresa del futuro.

2. Gestión estratégica de los Recursos Humanos

Profundizaremos en el conocimiento de los recursos humanos hasta el punto de poder diseñar, implementar, medir y mejorar los indicadores clave.

3. Gestión del talento

Aportaremos reflexiones y principios para que las empresas consigan identificar, liberar y multiplicar todo el potencial de las personas que trabajan en ellas.

4. Gestión del cambio

Enseñaremos al participante a gestionar los cambios y hacer que las cosas ocurran como deben ocurrir y se consigan los resultados esperados.

5. La persona y la empresa

Abordamos la gestión de las relaciones entre las personas y de estas con la empresa desde tres puntos de vista:

  • Las nuevas generaciones que se incorporan a la empresa.
  • Oportunidades de las redes sociales en la gestión de los recursos humanos.
  • Optimización de las relaciones internacionales.


6. La persona y su desarrollo

Profundizaremos en todos aquellos aspectos que pueden favorecer el desarrollo de las personas dentro de la empresa.

7. Valores y Cultura Corporativa

Conoceremos las diferentes formas de entender una organización y evaluaremos los beneficios de tener una cultura definida.

8. Proyecto Final

Puede consistir o bien en la realización de un Trabajo de Investigación o bien en la elaboración de un Plan Estratégico de Recursos Humanos. El proyecto será guiado por un tutor y se presentará ante un tribunal.