EMAGISTER CUM LAUDE
EMAGISTER CUM LAUDE
EAE - Business School

Máster en Dirección de Recursos Humanos - Part Time.

4.5 fantástico 11 opiniones
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En Madrid
  • EAE - Business School

Precio a consultar
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Master
Lugar Madrid
Inicio Abril 2019
otras fechas
Descripción

¿Te gustaría convertirte en una persona capaz de de dirigir cualquier departamento de recursos humanos? Si es así, es importante que tengas en cuenta que Emagister.com incluye en su variada oferta formativa el Máster en Dirección de Recursos Humanos, una formación desarrollada e impartida por EAE – Business School.

Para poder acceder al curso es recomendable que tengas un mínimo de tres años de experiencia en puestos de responsabilidad. El máster está centrado en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en las estrategias que se deben seguir desde la dirección de RRHH para que se logren los objetivos marcados por la empresa.

Debes saber que conocerás las funciones del director de recursos humanos y desarrollarás las competencias para ser capaz de detectar y consolidar el talento de las personas que trabajan en la organización.

Si te interesa conocer más sobre este curso, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de emagister.com.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Licenciado, Master, Postgrado, Grado Medio (FPI), Grado Superior (FPII), Graduado

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Abr-2019
Oct-2019
Madrid
C/ Joaquín Costa, 41, 08304, Madrid, España
Ver mapa
Inicio Abr-2019
Oct-2019
Ubicación
Madrid
C/ Joaquín Costa, 41, 08304, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará el desarrollo y la formación de las personas dentro de la empresa y conocerás distintas formas de entender una organización.

Opiniones

4.5
fantástico
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.3
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

C
Carla Couto
Opinión verificada
4.0 10/05/2018
Lo mejor: El temario era conciso y bastante acertado... de acorde a mis expectativas.
A mejorar: Ampliar la información en algunos temas del temario.
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¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
A
Anna Bobrovskaya
5.0 19/06/2014
Lo mejor: Me ha gustado la experiencia de haber cursado el Máster de RRHH en EAE. Las clases estuvieron muy dinámicas con los profesores que son profesionales de alto nivel en su área. Todas las clases son totalmente prácticas y se desarrollan no solamente las competencias profesionales sino personales, ya que interactúas con el resto de clase y aprendes de los demás. ¡Repetiría la experiencia sin ninguna duda!
A mejorar: .
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¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Y
Yanilda Jáquez Sánchez
4.5 18/06/2014
Lo mejor: Una maravillosa experiencia profesional y personal. Un programa de clases muy completo, práctico e interactivo, impartido por excelentes profesionales del área de RRHH, siempre dispuestos a compartir sus conocimientos profesionales con los alumnos. Saludos a la familia EAE.
A mejorar: .
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J
Jesús Díaz Moreno
4.5 17/06/2014
Lo mejor: El Máster en EAE fue muy provechoso y enriquecedor en lo personal y sobre todo en lo profesional. Eminentemente práctico y con profesionales de RRHH con reconocido prestigio de las empresas más importantes a nivel nacional e internacional que nos enseñaron la realidad del negocio. Una experiencia altamente recomendable. ¡Saludos!
A mejorar: .
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V
Vanesa Peñuelas
4.5 16/06/2014
Lo mejor: Estoy encantada de haber realizado el Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School. Me ha permitido ampliar mis conocimientos en el área, ver cómo los RR.HH. han de ir alineados con la visión, misión y valores de la empresa, así como tener muy en cuenta que tu cliente interno es el propio trabajador y que debemos crear valor a la organización.
A mejorar: .
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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
17 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión del cambio
Gestión estratégica
Cultura corporativa
Dirección de recursos humanos
Dirección
Recursos Humanos
rrhh
1
Plan estratégico
Gestión
Formacion
Departamento de Recursos Humanos
Áreas funcionales
Objetivos empresariales
Potencial de las personas
Gestión del cambio
Gestión del cambio
Potencial de las personas
Potencial de las personas

Temario


1. El nuevo rol del Director de RR.HH

Reflexionaremos sobre el rol que debe desempeñar el director de recursos humanos en la empresa del futuro.

2. Gestión estratégica de los Recursos Humanos

Profundizaremos en el conocimiento de los recursos humanos hasta el punto de poder diseñar, implementar, medir y mejorar los indicadores clave.

3. Gestión del talento

Aportaremos reflexiones y principios para que las empresas consigan identificar, liberar y multiplicar todo el potencial de las personas que trabajan en ellas.

4. Gestión del cambio

Enseñaremos al participante a gestionar los cambios y hacer que las cosas ocurran como deben ocurrir y se consigan los resultados esperados.

5. La persona y la empresa

Abordamos la gestión de las relaciones entre las personas y de estas con la empresa desde tres puntos de vista:

  • Las nuevas generaciones que se incorporan a la empresa.
  • Oportunidades de las redes sociales en la gestión de los recursos humanos.
  • Optimización de las relaciones internacionales.


6. La persona y su desarrollo

Profundizaremos en todos aquellos aspectos que pueden favorecer el desarrollo de las personas dentro de la empresa.

7. Valores y Cultura Corporativa

Conoceremos las diferentes formas de entender una organización y evaluaremos los beneficios de tener una cultura definida.

8. Proyecto Final

Puede consistir o bien en la realización de un Trabajo de Investigación o bien en la elaboración de un Plan Estratégico de Recursos Humanos. El proyecto será guiado por un tutor y se presentará ante un tribunal.