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Máster en Dirección de Recursos Humanos - Part Time.

4.4
14 opiniones
  • El balance es positivo pero el precio es elevado para las expectativas que tenía. Básicamente el contenido es básico faltan más casos prácticos y reales.
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  • La verdad que me atendieron súper bien, me ofrecieron una buena beca y todos muy atentos. Excelente decisión.
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  • Pienso que el temario es muy bueno, completo, actualizado y muy interesante.
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Master

En Madrid y Barcelona

Precio a consultar

Descripción

Descripción

¿Te gustaría convertirte en una persona capaz de de dirigir cualquier departamento de recursos humanos? Si es así, es importante que tengas en cuenta que Emagister.com incluye en su variada oferta formativa el Máster en Dirección de Recursos Humanos, una formación desarrollada e impartida por EAE – Business School.

Para poder acceder al curso es recomendable que tengas un mínimo de tres años de experiencia en puestos de responsabilidad. El máster está centrado en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en las estrategias que se deben seguir desde la dirección de RRHH para que se logren los objetivos marcados por la empresa.

Debes saber que conocerás las funciones del director de recursos humanos y desarrollarás las competencias para ser capaz de detectar y consolidar el talento de las personas que trabajan en la organización.

Si te interesa conocer más sobre este curso, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de emagister.com.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado medio de FP, Grado superior de FP, Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Barcelona
Ver mapa
C/Aragó, 55, 08015

Inicio

AbrilMatrícula abierta
OctubreMatrícula abierta
Madrid
Ver mapa
C/ Joaquín Costa, 41, 08304

Inicio

AbrilMatrícula abierta
OctubreMatrícula abierta

A tener en cuenta

Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará el desarrollo y la formación de las personas dentro de la empresa y conocerás distintas formas de entender una organización.

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Opiniones

4.4
fantástico
  • El balance es positivo pero el precio es elevado para las expectativas que tenía. Básicamente el contenido es básico faltan más casos prácticos y reales.
    |
  • La verdad que me atendieron súper bien, me ofrecieron una buena beca y todos muy atentos. Excelente decisión.
    |
  • Pienso que el temario es muy bueno, completo, actualizado y muy interesante.
    |
93%
4.3
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Ricardo De la Hoz

3.0
27/07/2020
Opinión verificada
Sobre el curso: El balance es positivo pero el precio es elevado para las expectativas que tenía. Básicamente el contenido es básico faltan más casos prácticos y reales.
¿Recomendarías este curso?: No

sara martínez peña

5.0
30/01/2020
Sobre el curso: La verdad que me atendieron súper bien, me ofrecieron una buena beca y todos muy atentos. Excelente decisión.
¿Recomendarías este curso?:

Julia Tamayo poley

4.0
10/09/2018
Opinión verificada
Lo mejor: Pienso que el temario es muy bueno, completo, actualizado y muy interesante.
A mejorar: Creo que hay pocas clases presenciales.
¿Recomendarías este curso?:

Carla Couto

4.0
10/05/2018
Opinión verificada
Lo mejor: El temario era conciso y bastante acertado... de acorde a mis expectativas.
A mejorar: Ampliar la información en algunos temas del temario.
¿Recomendarías este curso?:

Anna Bobrovskaya

5.0
19/06/2014
Lo mejor: Me ha gustado la experiencia de haber cursado el Máster de RRHH en EAE. Las clases estuvieron muy dinámicas con los profesores que son profesionales de alto nivel en su área. Todas las clases son totalmente prácticas y se desarrollan no solamente las competencias profesionales sino personales, ya que interactúas con el resto de clase y aprendes de los demás. ¡Repetiría la experiencia sin ninguna duda!
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018
2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 19 años en Emagister.

Materias

  • Gestión del cambio
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión estratégica
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Cultura corporativa
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de recursos humanos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • rrhh
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Plan estratégico
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Formacion
  • Departamento de Recursos Humanos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Áreas funcionales
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Objetivos empresariales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Potencial de las personas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario


1. El nuevo rol del Director de RR.HH

Reflexionaremos sobre el rol que debe desempeñar el director de recursos humanos en la empresa del futuro.

2. Gestión estratégica de los Recursos Humanos

Profundizaremos en el conocimiento de los recursos humanos hasta el punto de poder diseñar, implementar, medir y mejorar los indicadores clave.

3. Gestión del talento

Aportaremos reflexiones y principios para que las empresas consigan identificar, liberar y multiplicar todo el potencial de las personas que trabajan en ellas.

4. Gestión del cambio

Enseñaremos al participante a gestionar los cambios y hacer que las cosas ocurran como deben ocurrir y se consigan los resultados esperados.

5. La persona y la empresa

Abordamos la gestión de las relaciones entre las personas y de estas con la empresa desde tres puntos de vista:

  • Las nuevas generaciones que se incorporan a la empresa.
  • Oportunidades de las redes sociales en la gestión de los recursos humanos.
  • Optimización de las relaciones internacionales.


6. La persona y su desarrollo

Profundizaremos en todos aquellos aspectos que pueden favorecer el desarrollo de las personas dentro de la empresa.

7. Valores y Cultura Corporativa

Conoceremos las diferentes formas de entender una organización y evaluaremos los beneficios de tener una cultura definida.

8. Proyecto Final

Puede consistir o bien en la realización de un Trabajo de Investigación o bien en la elaboración de un Plan Estratégico de Recursos Humanos. El proyecto será guiado por un tutor y se presentará ante un tribunal.

Más información

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Máster en Dirección de Recursos Humanos - Part Time.

Precio a consultar