EMAGISTER CUM LAUDE
      EMAGISTER CUM LAUDE
      EAE - Business School

      Máster en Dirección de Recursos Humanos - Part Time.

      4.4 fantástico 12 opiniones
      EAE - Business School
      En Madrid y Barcelona
      • EAE - Business School

      Precio a consultar
      CURSO PREMIUM
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      Información importante

      Tipología Master
      Lugar En 2 sedes
      Inicio Abril 2020
      otras fechas
      Descripción

      ¿Te gustaría convertirte en una persona capaz de de dirigir cualquier departamento de recursos humanos? Si es así, es importante que tengas en cuenta que Emagister.com incluye en su variada oferta formativa el Máster en Dirección de Recursos Humanos, una formación desarrollada e impartida por EAE – Business School.

      Para poder acceder al curso es recomendable que tengas un mínimo de tres años de experiencia en puestos de responsabilidad. El máster está centrado en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en las estrategias que se deben seguir desde la dirección de RRHH para que se logren los objetivos marcados por la empresa.

      Debes saber que conocerás las funciones del director de recursos humanos y desarrollarás las competencias para ser capaz de detectar y consolidar el talento de las personas que trabajan en la organización.

      Si te interesa conocer más sobre este curso, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de emagister.com.

      Instalaciones (2) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Oct-2019
      Abr-2020
      Barcelona
      C/Aragó, 55, 08015, Barcelona, España
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      Oct-2019
      Abr-2020
      Madrid
      C/ Joaquín Costa, 41, 08304, Madrid, España
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      Inicio Oct-2019
      Abr-2020
      Ubicación
      Barcelona
      C/Aragó, 55, 08015, Barcelona, España
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      Inicio Oct-2019
      Abr-2020
      Ubicación
      Madrid
      C/ Joaquín Costa, 41, 08304, Madrid, España
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará el desarrollo y la formación de las personas dentro de la empresa y conocerás distintas formas de entender una organización.

      Preguntas & Respuestas

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      Opiniones

      4.5
      fantástico
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.3
      fantástico
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este curso

      J
      Julia Tamayo poley
      Opinión verificada
      4.0 10/09/2018
      Lo mejor: Pienso que el temario es muy bueno, completo, actualizado y muy interesante.
      A mejorar: Creo que hay pocas clases presenciales.
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      C
      Carla Couto
      Opinión verificada
      4.0 10/05/2018
      Lo mejor: El temario era conciso y bastante acertado... de acorde a mis expectativas.
      A mejorar: Ampliar la información en algunos temas del temario.
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      A
      Anna Bobrovskaya
      5.0 19/06/2014
      Lo mejor: Me ha gustado la experiencia de haber cursado el Máster de RRHH en EAE. Las clases estuvieron muy dinámicas con los profesores que son profesionales de alto nivel en su área. Todas las clases son totalmente prácticas y se desarrollan no solamente las competencias profesionales sino personales, ya que interactúas con el resto de clase y aprendes de los demás. ¡Repetiría la experiencia sin ninguna duda!
      A mejorar: .
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      Y
      Yanilda Jáquez Sánchez
      4.5 18/06/2014
      Lo mejor: Una maravillosa experiencia profesional y personal. Un programa de clases muy completo, práctico e interactivo, impartido por excelentes profesionales del área de RRHH, siempre dispuestos a compartir sus conocimientos profesionales con los alumnos. Saludos a la familia EAE.
      A mejorar: .
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      J
      Jesús Díaz Moreno
      4.5 17/06/2014
      Lo mejor: El Máster en EAE fue muy provechoso y enriquecedor en lo personal y sobre todo en lo profesional. Eminentemente práctico y con profesionales de RRHH con reconocido prestigio de las empresas más importantes a nivel nacional e internacional que nos enseñaron la realidad del negocio. Una experiencia altamente recomendable. ¡Saludos!
      A mejorar: .
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      * Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2019
      2018
      2016
      2015
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      18 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 18 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Gestión del cambio
      Gestión estratégica
      Cultura corporativa
      Dirección de recursos humanos
      Dirección
      Recursos Humanos
      rrhh
      1
      Plan estratégico
      Gestión
      Formacion
      Departamento de Recursos Humanos
      Áreas funcionales
      Objetivos empresariales
      Potencial de las personas
      Gestión del cambio
      Gestión del cambio
      Potencial de las personas
      Potencial de las personas

      Temario


      1. El nuevo rol del Director de RR.HH

      Reflexionaremos sobre el rol que debe desempeñar el director de recursos humanos en la empresa del futuro.

      2. Gestión estratégica de los Recursos Humanos

      Profundizaremos en el conocimiento de los recursos humanos hasta el punto de poder diseñar, implementar, medir y mejorar los indicadores clave.

      3. Gestión del talento

      Aportaremos reflexiones y principios para que las empresas consigan identificar, liberar y multiplicar todo el potencial de las personas que trabajan en ellas.

      4. Gestión del cambio

      Enseñaremos al participante a gestionar los cambios y hacer que las cosas ocurran como deben ocurrir y se consigan los resultados esperados.

      5. La persona y la empresa

      Abordamos la gestión de las relaciones entre las personas y de estas con la empresa desde tres puntos de vista:

      • Las nuevas generaciones que se incorporan a la empresa.
      • Oportunidades de las redes sociales en la gestión de los recursos humanos.
      • Optimización de las relaciones internacionales.


      6. La persona y su desarrollo

      Profundizaremos en todos aquellos aspectos que pueden favorecer el desarrollo de las personas dentro de la empresa.

      7. Valores y Cultura Corporativa

      Conoceremos las diferentes formas de entender una organización y evaluaremos los beneficios de tener una cultura definida.

      8. Proyecto Final

      Puede consistir o bien en la realización de un Trabajo de Investigación o bien en la elaboración de un Plan Estratégico de Recursos Humanos. El proyecto será guiado por un tutor y se presentará ante un tribunal.