Fundación ICLOBY

Máster en Dirección de la Responsabilidad Social en el marco de los objetivos de desarrollo sostenible

4.0 1 opinión
Fundación ICLOBY
Semipresencial
  • Fundación ICLOBY

7.900 
CURSO PREMIUM
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Master
Metodología Semipresencial
Duración 1 Año
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Servicio de consultas
  • Master
  • Semipresencial
  • Duración:
    1 Año
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Campus online
  • Servicio de consultas
Descripción

¿Te quieres especializar en comunicación corporativa y grupos de interés? ¿Te gustaría formarte para la gestión y dirección de una empresa u organización socialmente responsable? Si la respuesta es sí, La Fundación ICLOBY ha diseñado este Máster en Dirección de la Responsabilidad Social en el marco de los objetivos de desarrollo sostenible que encuentras en el catálogo de emagister.com y con el que podrás formarte para cumplir esos objetivos. La modalidad en la que se imparte es semipresencial y tiene una duración de 1 año.

Adquirirás las competencias y habilidades necesarias para la gestión estratégica de la comunicación y estrategias de Lobby. Este apartado del temario incluye conocimientos relacionados con la comunicación con las instituciones, en las redes sociales, política o en las organizaciones y relaciones con los medios de comunicación. El temario consta de dos apartados más, el primero tiene que ver con la responsabilidad social corporativa e impacto social de una empresa y, el segundo, está relacionado con la innovación social. En esta última unidad, tratarás temas como la gestión de la innovación, la economía y emprendimiento social.

Tu futuro te está esperando. Si deseas recibir más información sobre este curso, puedes ponerte en contacto con nuestros profesionales de emagister.com, que te atenderán con la mayor rapidez posible y sin compromiso.

Información importante Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Semipresencial
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
Semipresencial

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Diseñado de manera que los participantes adquieran las siguientes competencias: Capacidad para gestionar los medios existentes y necesarios para atender las necesidades (obligaciones) de responsabilidad social de la empresa tanto interna como externamente. Adquisición y desarrollo de habilidades de liderazgo capaces de combinar intereses económicos y cohesión social. Adquisición de conocimiento en materia de comunicación corporativa y relación con grupos de interés. Adquisición de conocimiento y desarrollo de habilidades y competencias necesarias para diseñar, implementar y gestionar proyectos de emprendimiento o procesos de innovación que incluyan en su matriz de decisión la aportación de valor social.

· ¿A quién va dirigido?

.Profesionales del ámbito de la comunicación, RSC e Innovación Social que quiera asumir nuevos retos y actualizar sus conocimientos. .Profesionales que quieran crecer profesionalmente en las áreas descritas de lobby y comunicación, RSC e Innovación Social. .Nuevos licenciados o profesionales con pocos años de experiencia que quieran que quieran profundizar en conocimientos prácticos.

· Requisitos

Experiencia, interés y conocimiento en las áreas.

· Titulación

Máster en Dirección de la Responsabilidad Social en el marco de los objetivos de desarrollo sostenible y es conferido por la Universidad de Barcelona.El título tiene carácter oficial y validez en el territorio de España y en todos los países con los que existen acuerdos multilaterales o bilaterales de reconocimiento de títulos académicos y de títulos oficiales, una vez realizado el conveniente proceso de legalización.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

1.Se adapta a las nuevas necesidades empresariales en materia de responsabilidad social, desarrollo sostenible y ético e innovación. 2. Se orienta a la práctica real de empresas: Jornadas de Responsabilidad Social Corporativa y Gestión de Grupos de Interés, Foro de expertos, aprendizaje a través de case studies , contacto con empresas de referencia, plataformas y redes de trabajo destinadas a fomentar proyectos innovadores socialmente responsables. 3. Diseñado e impartido por profesionales en activo referentes a nivel internacional en las materias impartidas.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Se enviará el detalle del máster y si el potencial alumno lo requiere se iniciará el proceso de admisión. Para ello deberá enviarnos cvitae y carta de presentación y posteriormente se agendará entrevista con el Dpto. de Admisiones.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Opiniones

4.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.0
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

M
Marian
4.0 01/01/2018
Sobre el curso: Muy buenos profesionales, método innovador. Preparación de nivel alto y excelentes salidas profesionales.
Lo mejor: Muy buenos profesionales, método innovador. Preparación de nivel alto y excelentes salidas profesionales.
A mejorar: Más convocatorias.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión estratégica
Innovación
Gestión de la innovación
Desarrollo sostenible
Responsabilidad social
Prevención de Riesgos Laborales
Innovación social
Gestión ambiental de la empresa
Gestión del liderazgo
Public affairs
Comunicación en situaciones de crisis
Estándares de Responsabilidad
Comunicación con las instituciones
El Buen Gobierno de la empresa
Gestión multicultural de la empresa
Economía Social y emprendeduria social
Economía Social e Innovación
Análisis Estratégico de la Innovación •
Filantropia y Voluntario Corporativo
Comunicación estratégica en entornos digitales y redes sociales

Profesores

Dr. XAVIER MELO
Dr. XAVIER MELO
Doctor en ciencias económicas

Doctor en ciencias económicas. PDG IESE Business School. Master en Responsabilidad Social Corporativa, auditoria social. Post graduado en Finanzas y Marketing por la Universidad Politécnica de Catalunya, Post graduado en Análisis Multivariante y Análisis de series temporales por la Universidad Politécnica de Catalunya. Profesor de en la Universitat de Girona y en Universidad Internacional de Catalunya. Especialista con más de 20 años en gestión de equipos comerciales y como consultor en diferentes proyectos empresariales.

Temario

M1. B1. Lobby y Comunicación Lobby y Relaciones InstitucionalesComunicación en las Organizaciones y medios de comunicaciónComunicación en redes socialesGestión de crisisProtocolos y eventosLa comunicación en el desarrollo sostenible
M1. B2. Ética La ética y su expresión organizacionalÉtica, negocios y responsabilidad socialÉtica y objetivos de desarrollo sostenibleM2. B1. Responsabilidad Social Corporativa Desarrollo sostenibleInterrelación empresa-sociedadEmpresa y RSCLa GlobalizaciónLa Inversión Socialmente ResponsableLos objetivos de desarrollo sostenibleM2. B2. Estándades de responsabilidad Estándares y normas de responsabilidad social en la empresaIndicadores¿Cómo implementar los objetivos de desarrollo sostenible en la organización?M2. B3. Excelencia en la gestión y su impacto La Excelencia en la gestión y su impacto en la sociedadLa RSC y los sistemas de gestiónLa RSC y los objetivos de desarrollo sostenibleM2. B4. El gobierno de la empresa (GRC) Código de buen gobierno para cotizadas: una síntesis en 17 puntos.El gobierno corporativo, la responsabilidad social y el cumplimiento, en empresas no cotizadas y fundaciones.Principios de gobierno corporativo para bancos. Una interpretación práctica.Gobierno corporativo y forma de negocioRiesgo asumible, negocio y gestión del riesgoCultura corporativa, valores, organización del consejo y la gestión de alto nivelVisión global de la GRC y control del riesgo mediante un sistema de integración de controles.Gobernanza y ciber-riesgo: datos y tecnología de la información.Responsabilidad del consejo en relación al riesgo cibernético.El aseguramiento de administradores y directivosGuía del BCE para evaluación de consejeros.Políticas de empresa, de medio ambiente, social, y gobernanza, como criterios en la gestión de inversiones.Códigos y polítivas de desarrollo de los objetivos de desarrollo sostenibleM2.B5. Gestión de la Filantropía Corporativa Filantropía y altruismoRazones a favor de la Filantropía corporativaLa creación y como gestionar la agenda socialTeoría de la cadena de producción de valor aplicada a la gestión de la agenda social de la empresaLa filantropía y los objetivos de desarrollo sostenibleM2. B5. Gestiones RSC Género y GestiónLa gestión transversal del género en las empresasLa equidad de género en la Responsabilidad Social CorporativaLa equidad de género en las organizaciones internacionalesLa equidad de género y los objetivos de desarrollo sostenible
Gestión Ambiental
La integración del sistema de gestión ambiental. Legislación. Certificación. IntroducciónAplicabilidadSistema de documentación de integraciónAspectos complementarios. Evolución de la normativa. Implantación de un sistema de gestión integrado. CertificaciónSistema de Gestión De CalidadSistema de Gestión Ambiental. Norma ISO 14001 de gestión ambiental. El sistema comunitario de gestión y auditoría ambientalSistema de Gestión de La Prevención de Riesgos Laborales. La norma OHSAS 18001/18002. El proyecto de directrices técnicas de la OIT sobre sistemas de gestión de seguridad y salud y la guía de laUnión Europea. Diferencias y similitudes entre las normas OHSAS 18001:99, Guía BS 8800:1996, UNE 81:900:1996 EX,Directrices OIT y Guía de la UE.Prevención de la contaminaciónTerritorio y SostenibilidadCambio climático y huella de carbonoEnergía renovableGestión del aguaGestión del medio ambiente en la industriaVida submarinaLos sistemas de gestión y los objetivos de desarrollo sostenibleGestión Multicultural
Gestión Multicultural en las organizacionesLa política de inmigración ante el reto de la globalizaciónCiudadanía internacional en el seno de las organizacionesLa Responsabilidad Social Corporativa mediante un enfoque integrador de la inmigraciónAcomodación institucional y modernización empresarial en la gestión multiculturalLa multiculturalidad en los objetivos de desarrollo sostenible
M3. B1. Liderazgo y gestión para la innovación y el emprendimiento social La innovación. Marco teóricoTipologías de innovaciónLa innovación como fenómeno social. La innovación como procesoLa innovación como estrategia. La necesidad de innovar.La organización por innovar.La gestión de la innovación.La innovación social. Concepto específicoLa aportación de la innovación socialPerspectiva general sobre la recerca internacional en innovación social.El proceso de innovación social.La interacción de las prácticas sociales, la innovación social y el capital humano.Los trabajadores como innovadores sociales.La emprendimiento social y la innovación social.La innovación social a las empresas de servicios.Co-creación y co-prestación de la innovación socialImpacte de la innovación social en la esfera socialProyecto de innovación social. De la teoría a la práctica. Del papel a la sociedadLa innovación social en los objetivos de desarrollo sostenibleM3. B2. Innovación y emprendimiento social Organizaciones de empresas sociales