EMAGISTER CUM LAUDE
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      Titulación Universitaria baremable Ad. Pública
      Euroinnova Business School

      Master E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital + Titulación Universitaria

      Euroinnova Business School
      Online
      Precio Emagister

      2.380 € 999 
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      Información importante

      Tipología Master
      Metodología Online
      Horas lectivas 710h
      Duración 12 Meses
      Inicio Agosto
      otras fechas
      Campus online
      Envío de materiales de aprendizaje
      Servicio de consultas
      Tutor personal
      Exámenes presenciales
      Bolsa de empleo
      • Master
      • Online
      • 710h
      • Duración:
        12 Meses
      • Inicio:
        Agosto
        otras fechas
      • Campus online
      • Envío de materiales de aprendizaje
      • Servicio de consultas
      • Tutor personal
      • Exámenes presenciales
      • Bolsa de empleo
      Descripción

      Si estás pensando en realizar un Master o Postgrado Online de Administración de recursos humanos para poder desarrollar tu carrera profesional, Euroinnova te ofrece la mejor formación online en Administración de recursos humanos homologada. Podrás especializarte en Master E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital + Titulación Universitaria y en un plazo de 710 horas tener tu título oficial en tu casa. Llámanos gratis y te proporcionamos toda la información necesaria de nuestros Master o Postgrado Online de Administración de recursos humanos. Nuestro mejor aval son las opiniones de alumnos que ya han cursado nuestro Master E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital + Titulación Universitaria.

      Información importante

      Precio a usuarios Emagister:

      Bonificable: Curso bonificable para empresas
      Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Agosto
      Septiembre
      Octubre
      Noviembre
      Diciembre
      Enero
      Febrero
      Marzo
      Abril
      Mayo
      Junio
      Julio
      Online
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Los objetivos de nuestro Master E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos.

      · ¿A quién va dirigido?

      Este Master o Postgrado Online Master E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital + Titulación Universitaria va dirigido a aquellos profesionales con o sin experiencia previa en Administración de recursos humanos pero que quieran tener su titulación.

      · Requisitos

      Efectuar la matrícula.

      · Titulación

      Obtén una titulación que acreditará tus conocimientos en Administración de recursos humanos y recibiras en casa la titulación de Master E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital + Titulación Universitaria

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      Todas nuestras acciones formativas tienen un contenido didáctico totalmente actualizado y debido al carácter online y a distancia de nuestra formación, usted se podrá beneficiar de la flexibilidad de horarios para realizar la misma. Además dispone de un campus virtual en el cuál podrá encontrar todo el material necesario y una tutorización del curso personalizada.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      Nuestro personal contactará con usted para facilitarle toda la información necesaria sin compromiso en un plazo de 24-48 horas.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Logros de este Centro

      2019
      2018
      2017
      2016
      2015
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      13 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 13 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Contratos
      e-Recruitment
      Gestión por competencias
      Seguridad Social
      Administración
      Evaluación
      Definición
      Fases
      Master
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      Temario



      PARTE 1. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0: EXPERT@ EN BÚSQUEDAD Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS REDES GENERALISTAS: FACEBOOK Y GOOGLE+
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS REDES PROFESIONALES: LINKEDIN, XING Y VIADEO
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. BLOGS
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. REDES DE MICROBLOGGING
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. OTRAS REDES SOCIALES A CONSULTAR PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE TALENTOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO 2.0
      UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTRATEGIA Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE RECLUTAMIENTO 2.0
      UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES

      PARTE 2. SELECCIÓN PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROCESO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 9. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
      UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

      PARTE 3. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS PERSONAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE FORMACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN

      PARTE 4. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORES

      PARTE 5. NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA CULTURA 2.0
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN VIRTUAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. SOFTWARE PARA RECURSOS HUMANOS

      PARTE 6. ASPECTOS JURÍDICO-LABORALES EN LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONFLICTOS DE TRABAJO
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS CONTRAT@ Y DELT@
      UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA CRET@
      UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA

      Información adicional

      EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
      Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.

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