Máster experto en derecho del trabajo
-
Me gustó mucho que el curso tiene a dispoisicion de los alumnos el acompañamiento de un tutor para facilitar el estudio y que la forma de estudio se hace muy ligera de realizarla.
← | →
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Sé un profesional en el derecho del trabajo
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
600h
-
Duración
Flexible
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Estás interesado en el derecho laboral? Si la respuesta es sí, entonces presta atención, pues el portal informativo Emagister te recomienda el mejor curso para capacitarte en esta área. Se trata del Máster experto en derecho del trabajo, impartido por la Escuela de Ciencias Jurídicas bajo la modalidad a distancia.
A lo largo de la formación aprendes en profundidad sobre los tipos de contratos laborales y cómo funciona el sistema de seguridad social. Además, también profundizas en temas como las contribuciones estipuladas, su acción protectora hacia los trabajadores y las situaciones que contempla, así como la asistencia sanitaria, la baja por incapacidad o la invalidez en diferentes grados o jubilación. Una capacitación completa para que puedas impartir una labor digna de un profesional.
El curso tiene una duración de seiscientas horas distribuidas a lo largo de las semanas, y durante este período el centro te otorga acceso a un campus online y te provee de todo el material de aprendizaje que necesitas. Además de tu titulación como Máster experto en derecho del trabajo, al finalizar el curso.
¡No esperes más para formarte en lo que te interesa! Haz click en el botón que dice “pide información” en el portal de Emagister y completa los datos indicados para que un asesor se contacte contigo.
Información importante
Documentos
- JUR018.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
La finalidad del Máster experto en Derecho del Trabajo es que el alumno se especialice en el ordenamiento jurídico laboral y sea capaz de estudiar un problema relacionado con el mundo laboral e identificar las mejores soluciones.
El Máster en Derecho del Trabajo está especialmente dirigido a todas aquellas personas o profesionales que estén interesados en ampliar sus conocimientos jurídicos asociados al ámbito laboral.
No se destacan requisitos previos
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster experto en derecho del trabajo”, de la Escuela de ciencias jurídicas, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno podrá solicitar un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos.
A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula,
enviaremos a tu domicilio el pack formativo que consta
de los manuales de estudio y del cuaderno de
ejercicios.
Tras solicitar información un asesor te contactará para brindarte ayuda.
Opiniones
-
Me gustó mucho que el curso tiene a dispoisicion de los alumnos el acompañamiento de un tutor para facilitar el estudio y que la forma de estudio se hace muy ligera de realizarla.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Rafael Lorenzo Illan
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Gestión administrativa
- Seguridad Social
- Impuesto de sociedades
- Contrato de trabajo
- Gestión tributaria
- Contratos laborales
- Ciencias jurídicas
Temario
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD FORMATIVA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD FORMATIVA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
UNIDAD FORMATIVA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
UNIDAD FORMATIVA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD FORMATIVA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD FORMATIVA 3. SINDICATOS
UNIDAD FORMATIVA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD FORMATIVA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD FORMATIVA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD FORMATIVA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD FORMATIVA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
UNIDAD FORMATIVA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD FORMATIVA 3. NÓMINAS
UNIDAD FORMATIVA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
UNIDAD FORMATIVA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
UNIDAD FORMATIVA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
UNIDAD FORMATIVA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
UNIDAD FORMATIVA 5. EXCEDENCIA LABORAL
MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO
UNIDAD FORMATIVA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
UNIDAD FORMATIVA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OTRAS CAUSAS
MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 1. JORNADA DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 2. HORARIO LABORAL
UNIDAD FORMATIVA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
MÓDULO 9. SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 2. PRINCIPIOS
INFORMADORES DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
UNIDAD FORMATIVA 3. SISTEMAS SALARIALES
UNIDAD FORMATIVA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
UNIDAD FORMATIVA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL
UNIDAD FORMATIVA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
UNIDAD FORMATIVA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
MÓDULO 10. PRESTACIONES
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN A LAS PRESTACIONES
UNIDAD FORMATIVA 2. ASISTENCIA SANITARIA
UNIDAD FORMATIVA 3. INCAPACIDAD TEMPORAL
UNIDAD FORMATIVA 4. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
UNIDAD FORMATIVA 5. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
UNIDAD FORMATIVA 6. NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
UNIDAD FORMATIVA 7. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE
UNIDAD FORMATIVA 8. CORRESPONSABILIDAD EN EL CUIDADO DEL LACTANTE
UNIDAD FORMATIVA 9. INCAPACIDAD PERMANENTE
UNIDAD FORMATIVA 10. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
UNIDAD FORMATIVA 11. JUBILACIÓN
UNIDAD FORMATIVA 12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
UNIDAD FORMATIVA 13. PRESTACIONES FAMILIARES
UNIDAD FORMATIVA 14. PRESTACIONES POR DESEMPLEO
UNIDAD FORMATIVA 15. PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
UNIDAD FORMATIVA 16. SERVICIOS SOCIALES
UNIDAD FORMATIVA 17. PRESTACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)
UNIDAD FORMATIVA 18. PRESTACIONES DEL SEGURO ESCOLAR
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
UNIDAD FORMATIVA 1. TRABAJO Y SALUD
UNIDAD FORMATIVA 2. FACTORES DE RIESGOUNIDAD FORMATIVA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES
MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
UNIDAD FORMATIVA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
UNIDAD FORMATIVA 2. EQUIPOS DE TRABAJO,MATERIALES, HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS
UNIDAD FORMATIVA 3. SEÑALIZACIÓN
UNIDAD FORMATIVA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES
UNIDAD FORMATIVA 5. RIESGO ELÉCTRICO
UNIDAD FORMATIVA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
UNIDAD FORMATIVA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
UNIDAD FORMATIVA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN
UNIDAD FORMATIVA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
UNIDAD FORMATIVA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
PARTE 2. CÓDIGO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (BOE)
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster experto en derecho del trabajo