MÁSTER EXPERTO EN DERECHO DEL TRABAJO

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 52 sedes

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

El Máster en Derecho del Trabajo está especialmente dirigido a todas aquellas personas o profesionales que estén interesados en ampliar sus conocimientos jurídicos asociados al ámbito laboral. A
lo largo de la formación, el alumno estudiará las fuentes del derecho laboral junto con las leyes y normativas que regulan los convenios colectivos o las representaciones sindicales o unitarias. Por otro lado, el estudiante conocerá en profundidad los tipos de
contratos laborales y aprenderá cómo funciona el sistema de seguridad social. Además, también profundizará en temas como las contribuciones estipuladas, su acción protectora hacia los
trabajadores y las situaciones que contempla, así como la asistencia sanitaria, la baja por incapacidad o la invalidez en diferentes grados o jubilación.

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A tener en cuenta

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EXPERTO EN DERECHO DEL TRABAJO”, de la ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. El alumno tiene la opción de solicitar junto a su diploma un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además, el alumno podrá solicitar una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ con un reconocimiento de 24 ECTS.

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Materias

  • Conflictos
  • Contratos
  • Convenios
  • Gestión administrativa
  • Seguridad Social
  • Administración
  • IRPF
  • Impuestos
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  • Hoja de cálculo
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  • Contrato de trabajo
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  • Recaudación
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  • Mundo laboral
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  • Internacionales Laborales

Temario

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Introducción
2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
3. Normas Internacionales Laborales
4. Normas Comunitarias Laborales
5. La Constitución Española y el mundo laboral
6. Leyes laborales
7. Decretos legislativos laborales
8. Decretos leyes laborales
9. Los Reglamentos
10. Costumbre laboral
11. Condición más beneficiosa de origen contractual
12. Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

1. El concepto de Convenio Colectivo
2. Clasificación de los Convenios Colectivos
3. Sujetos del Convenio Colectivo
4. Otros aspectos
5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

6. Introducción
7. Representación unitaria
8. Representación sindical
9. Las elecciones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

10. La naturaleza del conflicto laboral
11. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
12. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
13. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
14. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

15. El contrato de trabajo
16. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
17. Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

18. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
19. Contratos indefinidos
20. Contratos temporales
21. Contratos para personas con discapacidad
22. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
23. Otros tipos de contratos
24. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
25. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES

ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES

ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL

26. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
27. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
28. Regímenes de la Seguridad Social
29. Sistemas especiales de la Seguridad Social
30. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

31. El Salario
32. Cotización a la Seguridad Social
33. Retención por IRPF
34. Relación de ejercicios resueltos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

35. Nociones generales
36. Incapacidad temporal (IT)
37. Invalidez y sus diferentes grados
38. Lesiones permanentes no incapacitantes
39. Jubilación
40. Desempleo
41. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
42. Asistencia Sanitaria

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

43. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
44. El Orden Jurisdiccional Social
45. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@

46. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
47. El sistema Contrat@
48. Comunicación de la contratación
49. Comunicación de la copia básica
50. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA

51. Asignar Códigos de cuenta de cotización
52. Escritorio de SILTRA
53. Cotización
54. Envío de ficheros
55. Informes de entrega de ficheros
56. Consulta de envíos
57. Seguimiento de liquidaciones
58. Imprimir documentos
59. Relación Nominal de trabajadores (RNT)
60. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
61. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
62. Configuración
63. Procesar remesas Afiliación
64. Envío de ficheros de afiliación
65. Procesar remesas INSS
66. Buzones
67. Consulta de envíos Afiliación/INSS
68. Utilidades

ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP

PARTE 2. CÓDIGO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (BOE)

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