Master Experto en Gestión Laboral
Master
A Distancia
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿Tienes interés en el sector de la gestión laboral? ¿Quieres ampliar tus oportunidades laborales? Si ambas respuesta son afirmativas, este tu momento. La oferta que Emagister tiene para ti es justo la indicada, se trata Máster Experto en Gestión Laboral, un programa diseñado y avalado por Educa Business School que te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias bajo una modalidad de estudios a distancia y en solo doce meses, al finalizar, llegará a tu casa la certificación que acredita haber culminado y superado las pruebas propuestas en el presente curso con éxito.
Con la realización de la presente formación desarrollas grandes habilidades administrativas y de gestión laboral para desempeñarte en este ámbito. Desarrollas técnicas de coaching con el fin de potenciar las habilidades de los empleados, así como también herramientas para manejar el estrés laboral y metodologías para la resolución de conflictos. Este curso cuenta con una innovadora plataforma con la cual adquieres tu formación en metodología a distancia evitando los trayectos y el cumplimiento de horarios pues puedes tomarlo desde la comodidad de tu hogar y en horarios de tu preferencia.
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Información importante
Documentos
- Master-Experto-En-Gestion-Laboral.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa. Saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento. Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías. Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones. Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc. Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración. Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. Conocer las diferentes modalidades de contratación. Analizar, mediar y resolver conflictos. Utilización de la inteligencia empresarial. Resolver problemas y tomar decisiones. Gestionar conflictos. Aplicar técnicas de negociación para resolver conflictos.
Está dirigido a aquellos profesionales que se encuentran asociados a los trabajos de gestión laboral.
No presenta requisitos.
Titulación expedida por Educa Business School como Escuela de Negocios Acreditada para la impartición de Formación Superior de Postgrado, con validez profesional a nivel internacional.
Su modalidad te permite estudiar en completa autonomía y cuando tu lo desees.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Gestión laboral, recursos humanos, contabilidad.
Contrareembolso. Tarjeta. Transferencia. Paypal. Otros: PayU. Sofort. Western Union. SafetyPay.
En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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Enseñanza entregada sin duda esta a un nivel muy alto.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
usuario anonimo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Administración
- Tecnología
- Internet
- Desarrollo de Talento
- Sistemas
- Asesoría
- Empleados
- Orientación
- Coaching
- Convenios
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Metodología
- Herramientas de gestión
- NominaPlus
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- Gestión laboral
- Resolución de conflictos
Temario
Parte 1. Nóminas y gestión laboral a través de siltra, contrat@, delt@ y sistema red
Unidad didáctica 1. La gestión laboral
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Sistema red
Unidad didáctica 4. Sistema contrat@
Unidad didáctica 5. Sistema delt@
Unidad didáctica 6. Sistema de liquidación directa
Unidad didáctica 7. Sistema siltra
Unidad didáctica 8. Sistema siltra ii
Unidad didáctica 9. Sistema siltra iii
anexo 1. Bonificaciones y reducciones
anexo 2. Bases y tipos de cotización
anexo 3. Tarifas at y ep
Parte 2. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de rrhh
Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.
Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.
Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).
Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).
Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.
Parte 3. Nominaplus
Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
Unidad didáctica 2. Empresa
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Parte 4. Aplicación del coaching en el ámbito de las relaciones laborales
Unidad didáctica 1. Coaching laboral
Unidad didáctica 2. Competencias del coach en el ámbito laboral
Unidad didáctica 3. Aparición de conflictos en el ámbito laboral
Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo con la empresa
Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto
Unidad didáctica 6. Formulación de preguntas durante la comunicación
Unidad didáctica 7. Técnicas de comunicación en coaching
Unidad didáctica 8. La mediación en el proceso de coaching
Unidad didáctica 9. La negociación y el coaching
Parte 5. Análisis y gestión de conflictos en la empresa
Unidad didáctica 1. La inteligencia empresarial y la vida laboral
Unidad didáctica 2. Dirección y gestión empresarial con ie
Unidad didáctica 3. Las habilidades sociales en la gestión empresarial
Unidad didáctica 4. Resolución de problemas y toma de decisiones
Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales
Unidad didáctica 6. El estrés laboral
Unidad didáctica 7. Gestión de conflictos
Unidad didáctica 8. Afrontamiento de los conflictos
Unidad didáctica 9. Metodología de resolución: la negociación
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Master Experto en Gestión Laboral