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      EDUCA BUSINESS SCHOOL

      Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria

      EDUCA BUSINESS SCHOOL
      Online
      • EDUCA BUSINESS SCHOOL
      Precio Emagister

      1.080 € 900 
      CURSO PREMIUM
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      Información importante

      Tipología Curso
      Metodología Online
      Horas lectivas 710h
      Duración 12 Meses
      Inicio Septiembre
      otras fechas
      Campus online
      Envío de materiales de aprendizaje
      Servicio de consultas
      Tutor personal
      Exámenes presenciales
      • Curso
      • Online
      • 710h
      • Duración:
        12 Meses
      • Inicio:
        Septiembre
        otras fechas
      • Campus online
      • Envío de materiales de aprendizaje
      • Servicio de consultas
      • Tutor personal
      • Exámenes presenciales
      Descripción

      Ahora puedes obtener una titulación para conocer la gestión laboral, si estas interesado, esta información es para ti. Emagister te presenta este completo Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria, impartido por EDUCA BUSINESS SCHOOL.

      La gestión laboral es hoy en día un elemento fundamental dentro de las compañías, gracias a este programa y a su plan de estudios usted podrá conocer como realizar correctamente esta labor. Lo primero que se buscará es que los estudiantes de este programa entiendan como funciona la gestión de recursos, por otro lado, analizar y conocer como se hacen los procesos de contratación, la selección de personal y ver las nuevas tecnologías que ahora se utilizan para llevar acabo estas labores.

      Ahora que está interesado da Click en “pedir Información” te daremos asesoramiento y te guiaremos en el proceso de matrícula.

      Información importante

      Precio a usuarios Emagister:

      Bonificable: Curso bonificable para empresas
      Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.


      Documentos

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Septiembre
      Octubre
      Noviembre
      Diciembre
      Enero
      Febrero
      Marzo
      Abril
      Mayo
      Junio
      Julio
      Agosto
      Online
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Entre los objetivos de nuestro Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria destacan la formacion en Administración de recursos humanos que te permitiran obtener tu titulación en Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria.

      · ¿A quién va dirigido?

      Nuestro Master - EDUCA Online Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria va dirigido a profesionales que quieren aprender sobre Administración de recursos humanos con nuestro Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria. Euroinnova te ofrece la posibilidad de formarte Online y obtener tu titulación oficial online. Debido a la alta competencia en el sector de Administración de recursos humanos es necesario disponer de una formación homologada y baremable para oposiciones. Nuestros cursos de 710 horas te asegurarán una formación completa a distancia y Online. Contarás con todo el soporte en tu Master - EDUCA Online Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria, manuales, descargas, asesoramiento y con un plazo flexible para realizar tu Master - EDUCA Online con uno de los mejores centros de formación.

      · Titulación

      Obtén una titulación que acreditará tus conocimientos en Administración de recursos humanos y recibiras en casa la titulación de Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Logros de este Centro

      2016
      2015
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      3 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 3 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Contratación
      Contratos
      Gestión de nóminas
      NominaPlus
      Seguridad Social
      Gestión laboral
      Administración
      Emergencias
      Evacuación
      Recursos Humanos
      plantillas
      Relacion Laboral
      2.0
      Master
      Selección del personal
      Asesoría
      Nomina
      Aplicación
      Cotizaciones
      Salud en el trabajo
      Políticas de gestión
      Administración
      Asesoría
      Aplicación
      2.0
      Master
      cursos
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      master euroinnova

      Temario

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      PARTE 1. RECURSOS HUMANOS

      MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
      UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
      UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

      MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS

      PARTE 2. CONTRATACIÓN LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO DE PERSONAL

      PARTE 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.

      PARTE 4. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II
      UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III
      ANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
      ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
      ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

      PARTE 5. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS REDES GENERALISTAS: FACEBOOK Y GOOGLE+
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS REDES PROFESIONALES: LINKEDIN, XING Y VIADEO
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. BLOGS
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. REDES DE MICROBLOGGING
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. OTRAS REDES SOCIALES A CONSULTAR PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE TALENTOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO 2.0
      UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTRATEGIA Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE RECLUTAMIENTO 2.0
      UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES

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