Máster en gestión y desarrollo de equipos de trabajo
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Actualmente estoy realizando esta formación y de momento estoy contenta. Estoy haciendo la parte online y aunque a veces me noto estancada, en general va bien y además estoy atendida por los profesores. Me dan la opción de contactar por mail o whastapp. El temario es completo, como estudié oposiciones a correos, estoy acostumbrada a buscar por mi cuenta temas que no entiendo. Lo suelo gestionar a mi manera. Me comentaron que las prácticas me las facilitarán ellos, así que fenomenal. Lo recomiendo.
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He trabajado por muchos años desarrollando tareas operativas y este máster de IEAD me ha ayudado a crecer como profesional para poder gestionar equipos de trabajo y a ser promovida en mi departamento.
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El máster en Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo es muy completo y su estudio me ha resultado muy fácil y ágil. He podido acabar mis estudios en un tiempo récord y siento que no ha quedado nada en el tintero.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
9 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
En esta oportunidad te presentamos el Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos De Trabajo, que te prepara para liderar equipos en un entorno empresarial dinámico, combinando conocimientos sólidos en dirección, finanzas y estrategia con habilidades de gestión de recursos humanos y un enfoque ético hacia la responsabilidad social corporativa.
Cuentas con acceso al campus virtual, servicio de consultas, envío de materiales y un tutor personal de apoyo a lo largo de los 9 meses que dura el programa. Esta formación está disponible en el centro educativo Instituto Superior Europeo de Barcelona, en modalidad de estudio online.
Comienzas explorando el comercio electrónico, comprendiendo cómo las dinámicas digitales impactan en la gestión empresarial y en la interacción con los equipos. La dirección y finanzas se convierten en pilares fundamentales, brindándote conocimientos para tomar decisiones financieras estratégicas que impacten positivamente en el desarrollo de equipos y en el logro de objetivos empresariales. La estrategia empresarial se aborda en detalle, permitiéndote diseñar y ejecutar planes que impulsen el crecimiento y la eficiencia organizacional. La gestión de los recursos humanos y del personal se integra en tu formación, proporcionándote las herramientas necesarias para liderar y desarrollar equipos de manera efectiva. La responsabilidad social corporativa se convierte en una perspectiva clave, enseñándote a gestionar equipos de manera ética y sostenible. Además, se explora el supply chain management dotándote de habilidades para optimizar la cadena de suministro y mejorar la eficiencia operativa.
¿Te gustaría obtener más detalles sobre este programa educativo? No dudes en ponerte en contacto con uno de nuestros asesores de Emagister.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Planificar los recursos humanos en las organizaciones. Partcicipar en el reclutamiento y la selección de personal. Gestionar el aprendizaje individual y grupal de los colaboradores.
Se dirige a todas las personas que cumplan con los requisitos asignados a continuación.
Estar en posesión de un título de grado, arquitectura, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
El Instituto Superior Europeo de Barcelona te ofrece formación de calidad a precios razonables y con estancias formativas 100% garantizadas.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Opiniones
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Actualmente estoy realizando esta formación y de momento estoy contenta. Estoy haciendo la parte online y aunque a veces me noto estancada, en general va bien y además estoy atendida por los profesores. Me dan la opción de contactar por mail o whastapp. El temario es completo, como estudié oposiciones a correos, estoy acostumbrada a buscar por mi cuenta temas que no entiendo. Lo suelo gestionar a mi manera. Me comentaron que las prácticas me las facilitarán ellos, así que fenomenal. Lo recomiendo.
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He trabajado por muchos años desarrollando tareas operativas y este máster de IEAD me ha ayudado a crecer como profesional para poder gestionar equipos de trabajo y a ser promovida en mi departamento.
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El máster en Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo es muy completo y su estudio me ha resultado muy fácil y ágil. He podido acabar mis estudios en un tiempo récord y siento que no ha quedado nada en el tintero.
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Valoración del curso
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Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Equipos de trabajo
- Dirección de equipos
- Management
- Responsabilidad social
- Gestión de equipos
Temario
MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. El impacto de las empresas
Tema 2. Comportamiento organizacional
Tema 3. Los equipos de personas
Tema 4. Gestión internacional de las personas
Tema 5. The future of the work
MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE PERSONAS
Tema 1. Gestión de RR. HH.
Tema 2. El poder de la comunicación
Tema 3. Análisis del sector
Tema 4. Management y ética
Tema 5. Adaptabilidad del factor humano
MÓDULO 3. SELECCIÓN Y DESEMPEÑO DE PERSONAL
Tema 1. Reclutamiento y selección
Tema 2. La competitividad del factor humano
Tema 3. Evaluación del desempeño
Tema 4: Desarrollo del talento
Tema 5. Performance
Tema 6: Dirección del Talento
MÓDULO 4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Tema 1. Como ser un buen líder
Tema 2. Cómo comunicar
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empowerment
Tema 5. Change management
MÓDULO 5. CHIEF HAPPINESS OFFICER
Tema 1. Psicología positiva
Tema 2. Empresa saludable
Tema 3. Diagnóstico y herramientas del bienestar
Tema 4. Bienestar físico
Tema 5. Gestión emocional
MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Tema 1. Importancia y beneficios
Tema 2. Educación emocional
Tema 3. Habilidades de autoliderazgo
Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias
MÓDULO 7. DECISION MAKING
Tema 1. Definición del problema
Tema 2. Selección de criterios y técnicas
Tema 3. Desarrollo de alternativas
Tema 4. Análisis
Tema 5. Decisión
Tema 6. Plan de Acción
Tema 7. Ejemplos de problemas
MÓDULO 8. COACHING
Tema 1. ¿Qué es el coaching?
Tema 2. Tipos de coaching
Tema 3. Team Coach
Tema 4. Metodologías y herramientas
Tema 5. Evaluación 360
MÓDULO 9. MENTORING
Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
Tema 2. Coaching vs Mentoring
Tema 3. Tipos de mentoring
Tema 4. Plan de desarrollo personal
Tema 5. Plan de acción-supervisión
Tema 6. Gestión de la relación mentor y mente
MÓDULO 10. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
Tema 1. Inteligencia Emocional
Tema 2. Conciencia de organización
Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
Tema 4. El rol de la motivación
MÓDULO 11. BIENESTAR CORPORATIVO
Tema 1. ¿Qué es el wellbeing?
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Tema 4. Metodologías
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