Master en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones
Master
En Santiago de Compostela
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
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Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
MBA Online2.414 € 6.900 € -
Universidad Nebrija
Master OnlinePrecio a consultar -
PROMERITS - Universidad Europea Miguel de Cervantes
Master Online1.490 € 2.980 € -
Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
Master Online2.415 € 6.900 € -
UNIE UNIVERSIDAD
Master oficial OnlinePrecio a consultar -
Universidad Internacional de Valencia (VIU)
Master OnlinePrecio a consultar -
Universidad Católica de Ávila.
Master Online3.551 €
Descripción
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Tipología
Master
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Lugar
Santiago de compostela
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Duración
1 Año
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Prácticas en empresa
Sí
El objetivo de este máster es formar a los participantes en las diferentes áreas de la gestión de los recursos humanos en las empresas y en la administración pública. Ofrece conocimientos y herramientas necesarias para poder aplicar los fundamentos de la gestión integral de los recursos humanos en el entorno laboral.
1.Abierto a todas las titulaciones universitarias
2.Posibilidad de realizarlo con créditos pendientes: máximo 30 créditos.
3.Alta tasa de incorporación al mercado laboral
4.Prácticas en empresa
5.Enfoque práctico
6.Centrado en el desarrollo de competencias
7.Profesorado de referencia nacional e internacional
8.Grupo reducido
Disponible también un Curso de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y Ciencias del Trabajo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Titulados universitarios interesados en la Gestión de los Recursos Humanos. Preferentemente los titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Economía y Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Ingenierías.
Período de Preinscripción: 2 Julio - 24 Septiembre.
Proceso de Admisión: valoración de curriculum vitae, expediente académico, entrevista personal y otras pruebas.
Título Propio de Máster, expedido por la Universidad de Santiago de Compostela (USC)
Opiniones
Materias
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Habilidades sociales
- Administrativo
- Gestión de equipos
- Habilidades directivas
- Gestión y Evaluación del Desempeño
- Gestión de conflictos
- Gestión de la calidad
- Técnicas de comunicación
- Técnicas de evaluación
- Auditoría de recursos humanos
- Políticas retributivas
Profesores
Alberto Gómez Santos
Consultor RRHH
Alfredo Berges Saldaña
Director de Recursos Humanos, Ayuntamiento de Zaragoza
Ángel Cabal Cifuentes
Director General de Empleo. Principado de Asturias
Antonio Fernández Paniagua
Director de Recursos Humanos. Chuac-Sergas
Antonio León García Izquierdo
Profesor titular Psicología del Trabajo. Universidad de Oviedo
Temario
Módulo1. LA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES Y LOS RRHH
- Fundamentos de Dirección de Organizaciones
- La organización y la gestión del departamento de RRHH
- Los recursos humanos en las administraciones públicas
- Utilidad económica de la gestión de los RRHH
- El factor humano en la organización
- Gestión de la diversidad e igualdad de oportunidades
- Reclutamiento y selección estratégica de recursos humanos
- La gestión por competencias
- Formación y desarrollo de recursos humanos
- La gestión y evaluación del desempeño
- Compesanción y políticas retributivas
- Auditoría de recursos humanos
- Consultoría de recursos humanos
- Análisis de puestos y ocupación
- Régimen jurídico de las relaciones laborales
- Diseño, estructura y organización del trabajo
- Salud ocupacional y prevención de riesgos laborales y psicosociales (gestión del estrés laboral)
- Gestión de conflicto
- Sistemas informáticos en la gestión de recursos humanos
- Gestión de la calidad y recursos humanos
- Gestión del cambio
- Capital intelectual y gestión del conocimiento
- Técnicas de comunicación y presentaciones
- Técnicas de evaluación I (test, entrevistas...)
- Técnicas de evaluación II (estudios de satisfacción, clima y compromiso)
- Gestión de equipos
- Habilidades interpersonales y directivas
- Motivación laboral
- Assessment Center de desarrollo
- Proyecto final
- Prácticas en empresa
- Plazo Preinscripción: del 03/07/16 al 30/09/16. Documentación que se debe presentar: impreso de solicitud, curriculum viate y fotocopia del expediente académico.
- Plazo Matrícula: del 02/10/17 al 11/10/17.
- Proceso de selección. Valoración de curriculum vitae, expediente académico, entrevista personal y otras pruebas.
- Edición: 14ª.
- Créditos: 60.
- Calendario: Viernes de 09:30 a 14:00 horas y de 16:00 a 20:30 horas. Sábado, de 09:15 a 13:45 horas.
- Duración: inicio 20 de octubre 2017 (las clases presenciales finalizarán en Junio 2017).
- Presentación del proyecto final en septiembre de 2017
- Dirección: Jesús F. Salgado Velo, Carlos Javier Álvarez Fernández y Silvia Moscoso Ruibal
- Organiza: Facultad de Relaciones Laborales.
Información adicional
Prácticas en empresa: Programa de prácticas en Empresas o Instituciones.
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