Máster en Habilidades Directivas, Técnicas de negociación y Gestión de Equipos
Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Tutor personal
Sí
La pandemia ha provocado cambios en la forma en la que nos relacionamos con los demás. En el ámbito laboral, con la implantación del teletrabajo, hay más riesgo de que se resientan las relaciones entre compañeros y la cohesión de grupo. Saber gestionar equipos de trabajo es imprescindible para potenciar el talento y cohesionar el grupo. El Master en Habilidades Directivas, Técnicas de negociación y Gestión de Equipos te aportará los conocimientos necesarios para desenvolverte de manera profesional en el entorno directivo de las organizaciones. En la actualidad, se requieren profesionales que conozcan los aspectos emocionales aplicables al mundo empresarial, sepan crear y desarrollar EAR y aplicar técnicas de Coaching y de Mentoring, que tan buscadas están por particulares y grandes empresas.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
A tener en cuenta
- Conocer el liderazgo organizativo y la gestión de grupos de trabajo.
- Adquirir capacidades relacionadas con la inteligencia emocional y el autoconocimiento.
- Aprender qué son y cómo se gestionan los EAR.
- Regular las emociones y potenciar la inteligencia emocional.
- Desarrollar competencias y habilidades para mejorar el crecimiento personal en el ámbito laboral.
- Mejorar la relación y la comunicación con uno mismo y con los demás, así como convertir los conflictos en oportunidades.
El Master en Habilidades Directivas, Técnicas de negociación y Gestión de Equipos está dirigido a responsables de equipo o team managers que quieran incrementar sus habilidades directivas como líderes, mejorando su autoconocimiento e inteligencia emocional para así poder guiar de forma efectiva equipos de trabajo hacia el éxito laboral y potenciar el talento personal.
Título Propio Máster en Habilidades Directivas, Técnicas de Negociación y Gestión de Equipos expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF). "Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad."
El Master en Habilidades Directivas, Técnicas de negociación y Gestión de Equipos te preparará para saber llevar equipos de trabajo, tanto de forma presencial como a través del teletrabajo. Te convertirás en un líder con habilidades que van más allá de dirigir un equipo y conseguir unos objetivos. Sabrás gestionar conflictos, tratar las emociones y potenciar el talento de las personas a tu cargo, a través del coaching y el Mentoring.
Desarrolla tu carrera profesional en cualquier sector adquiriendo los conocimientos necesarios para desempeñar una labor eficiente de liderazgo en la empresa, desarrollándote y creciendo como profesional. Este Master en Habilidades Directivas, Técnicas de negociación y Gestión de Equipos te aportará las habilidades necesarias para gestionar equipos de trabajo y potenciar su talento.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Gestión de equipos
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Evolución del liderazgo
- Lider
- Liderazgo eficaz
- Habilidades directivas
- Gestion directiva
- Técnicas de motivación
- Gestión del entusiasmo
- Creación de marca
- Orientacion a resultados
- Equipos
- Trabajo en equipo
Temario
Módulo 1. liderazgo
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Unidad didáctica 1. La evolución histórica del liderazgo
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Unidad didáctica 2. Teorías del liderazgo
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Unidad didáctica 3. Cómo ser un buen líder
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Unidad didáctica 4. Liderazgo eficaz
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Unidad didáctica 5. Curiosidades sobre el liderazgo
Módulo 2. Liderazgo y habilidades directivas
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Unidad didáctica 1. La nueva gestión directiva
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Unidad didáctica 2. Técnicas de motivación y gestión del entusiasmo
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Unidad didáctica 3. Comunicación y creación de marca
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Unidad didáctica 4. Claves para la orientación a resultados y la consecución de objetivos
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Unidad didáctica 5. El compromiso dentro de los equipos, ¿cómo construirlo?
Módulo 3. Organización de equipos en teletrabajo
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Unidad didáctica 1. Teletrabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión del tiempo y planificación de tareas
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Unidad didáctica 3. Liderar con éxito equipos remotos
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Unidad didáctica 4. La gestión del estrés
Módulo 4. Técnicas de negociación eficaz
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Unidad didáctica 1. Las reuniones
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Unidad didáctica 2. Organización de reuniones
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Unidad didáctica 3. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
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Unidad didáctica 4. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (I)
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Unidad didáctica 5. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (II)
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Unidad didáctica 6. Resolución de problemas y toma de decisiones
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Unidad didáctica 7. La negociación
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Unidad didáctica 8. Técnicas de negociación
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Unidad didáctica 9. La comunicación
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Unidad didáctica 10. El grupo
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Unidad didáctica 11. Las relaciones grupales
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Unidad didáctica 12. La dinámica de grupos
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Unidad didáctica 13. Las técnicas grupales en la organización
Módulo 5. Gestión del liderazgo de grupos en las organizaciones
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Unidad didáctica 1. Las relaciones en el grupo
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Unidad didáctica 2. El liderazgo en el equipo
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Unidad didáctica 3. Coaching y liderazgo en la organización
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Unidad didáctica 4. Tácticas de mejora del trabajo en equipo
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Unidad didáctica 5. La dinámica de grupos
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Unidad didáctica 6. Las técnicas grupales en la organización
Módulo 6. Coaching y mentoring
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Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
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Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
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Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching I
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Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching II
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Unidad didáctica 5. Ética y coaching
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Unidad didáctica 6. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa
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Unidad didáctica 7. Herramientas de coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 8. La mejora del funcionamiento del equipo
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Unidad didáctica 9. Qué es el mentoring
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Unidad didáctica 10. Clases de mentoring
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Unidad didáctica 11. Creación y desarrollo de un programa de mentoring
Módulo 7. Inteligencia emocional y desarrollo personal
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Unidad didáctica 1. El desarrollo de la inteligencia emocional
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Unidad didáctica 2. Mindfulness: la práctica de la atención plena
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Unidad didáctica 3. Desarrollo de destrezas emocionales: asertividad, empatía, autoestima y comunicación
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Unidad didáctica 4. Desarrollo de destrezas emocionales: manejo del estrés y resolución de conflictos
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Unidad didáctica 5. Técnicas cognitivas para el desarrollo de la inteligencia emocional
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Unidad didáctica 6. Emancipación emocional
Módulo 8. Inteligencia emocional y desarrollo de capacidades
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Unidad didáctica 1. Inteligencia emocional y éxito laboral
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Unidad didáctica 2. Inteligencia emocional en la organización
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Unidad didáctica 3. Programación neurolingüística como recurso para la mejora de la IE
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Unidad didáctica 4. Nuevas perspectivas en la dirección de personas: el desarrollo de las capacidades personales
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Unidad didáctica 5. Desarrollo de las capacidades personales en la alta dirección
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Unidad didáctica 6. Desarrollo de las habilidades de liderazgo
Módulo 9. Prevención y manejo efectivo del estrés y la ansiedad
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Unidad didáctica 1. Conceptualización del estrés y la ansiedad
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Unidad didáctica 2. Acercamiento al concepto de estrés laboral
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Unidad didáctica 3. Síndrome de burnout: el agotamiento laboral
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Unidad didáctica 4. Estrategias preventivas y manejo de crisis
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Unidad didáctica 5. La autoestima como recurso para el control del estrés
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Unidad didáctica 6. Entrenamiento en autocontrol para el manejo del estrés
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Máster en Habilidades Directivas, Técnicas de negociación y Gestión de Equipos