Master Human Resources: Analista de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    725h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

Titulación Universitaria baremable

Para la realización de nuestro Máster Propio Online Master Human Resources: Analista de Recursos Humanos + Titulación Universitaria tenemos facilidades a la hora de pago para que el dinero no sea un problema y todo el mundo pueda formarse en Administración de recursos humanos. Toda la documentación del Máster Propio Online en Administración de recursos humanos estará disponible a través de nuestra plataforma. Aprovéchate de nuestros precios y despunta como un auténtico experto con el Máster Propio Online Master Human Resources: Analista de Recursos Humanos + Titulación Universitaria. Si tienes alguna duda nuestros expertos resolverán cualquier duda para que a través de este Máster Propio Online obtengas tu titulación oficial homologada.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Entre los objetivos de nuestro Master Human Resources: Analista de Recursos Humanos + Titulación Universitaria destacan la formacion en Administración de recursos humanos que te permitiran obtener tu titulación en Master Human Resources: Analista de Recursos Humanos + Titulación Universitaria.

Este Máster Propio Online Master Human Resources: Analista de Recursos Humanos + Titulación Universitaria va dirigido a aquellos profesionales con o sin experiencia previa en Administración de recursos humanos pero que quieran tener su titulación.

Efectuar la matrícula.

Al finalizar nuestro Máster Propio Online Master Human Resources: Analista de Recursos Humanos + Titulación Universitaria obtendrás una titulación acreditativa que demostrará tus conocimientos sobre Administración de recursos humanos.

Todas nuestras acciones formativas tienen un contenido didáctico totalmente actualizado y debido al carácter online y a distancia de nuestra formación, usted se podrá beneficiar de la flexibilidad de horarios para realizar la misma. Además dispone de un campus virtual en el cuál podrá encontrar todo el material necesario y una tutorización del curso personalizada.

Nuestro personal contactará con usted para facilitarle toda la información necesaria sin compromiso en un plazo de 24-48 horas.

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Materias

  • Contratos
  • Cursos
  • Gestión por competencias
  • MASTER
  • Seguridad Social
  • Euroinnova cursos
  • Administración
  • Cursos online euroinnova
  • Competencias
  • Master online euroinnova
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  • Evaluación
  • Fases
  • Definición
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Temario

PARTE 1. SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLASUNIDAD DIDÁCTICA 5. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 6. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN POR COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 8. PROCESO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONALUNIDAD DIDÁCTICA 9. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑOUNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONALPARTE 2. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS PERSONASUNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHHUNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓNPARTE 3. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN POR COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑOUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORESPARTE 4. NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. CULTURA DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING Y TALENTO DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 3. ATRACCIÓN DEL TALENTO DIGITAL: MOBILE RECRUITMENT Y MOBILE HUNTINGUNIDAD DIDÁCTICA 4. DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIGITALESUNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN AL BIG DATAUNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITMENTUNIDAD DIDÁCTICA 7. INTRODUCCIÓN A LAS METODOLOGÍAS ÁGILESUNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL CAMBIOPARTE 5. ASPECTOS JURÍDICO-LABORALES EN LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 7. CONFLICTOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS CONTRAT@ Y DELT@UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA CRET@UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA PARTE 6. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. PRELIMINARESUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS PREVIOSUNIDAD DIDÁCTICA 3. CAUSAS DEL CONFLICTOUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS EN LA COMUNICACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENIR EL CONFLICTOUNIDAD DIDÁCTICA 6. AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTOUNIDAD DIDÁCTICA 7. LA NEGOCIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 9. LAS RELACIONES GRUPALESUNIDAD DIDÁCTICA 10. LA DINÁMICA DE GRUPOS

Información adicional

EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.

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