MÁSTER EN IGUALDAD DE GÉNERO + MÁSTER EN PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
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Pude manejar mi tiempo y hacerlo a mi ritmo me gusta el acceso a las clases de la semanas con temas diferentes a mi especialización. Los módulos fueron interesantes , pero definitivamente el acompañamiento de los gestores y la institución por que ser de modalidad a distancia en otro continente estamos confiados y eso es muy chévere. A colegas y todas las personas que deseen afianzar sus conocimientos los recomendaría ampliamente.
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El temario está actualizado y con buen desarrollo, al igual que la plataforma de estudios. Me ha llamado la atención la flexibilidad para estudiar, un extra muy interesante.
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He tenido la oportunidad de estudiar según el tiempo del que disponía, lo cual era imprescindible para que pudiese formarme. El máster muy completo y con contenidos realmente interesantes y amenos.
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
Emagister tiene el agrado de informarte que en su amplio catálogo formativo podrás encontrar este excelente Máster en Igualdad de Género más Máster en Prevención de la Violencia de Género, una formación impartida por ELBS - Escuela De Liderazgo y la cual es de vital importancia para el mundo actual.
En este curso innovador, te sumergirás en un viaje de conocimiento y transformación, diseñado especialmente para aquellos/as que deseen adquirir una comprensión profunda sobre la Igualdad de Género y la Prevención de la Violencia de Género, asegurando así un recorrido ascendente en este campo tan relevante. El programa está cuidadosamente estructurado para elevar y consolidar tus competencias, brindándote las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos actuales en la lucha por la igualdad y erradicación de la violencia de género. A lo largo de este curso, explorarás los fundamentos de la igualdad de género, sumergiéndote en el pensamiento que la sustenta desde sus orígenes más remotos. Descubrirás la importancia de los derechos humanos en el contexto de la igualdad, así como la influencia de la socialización y el género en la construcción de roles y estereotipos.
Sí lo que leíste te interesó y quieres dedicarte profesionalmente a ello, este es tu momento de hacerlo realidad. Emagister te invita a hacer clic en el botón de “Pide información” para que un asesor académico se contacte contigo y pueda ayudarte con el proceso de matriculación.
Información importante
Documentos
- ELB115.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Pude manejar mi tiempo y hacerlo a mi ritmo me gusta el acceso a las clases de la semanas con temas diferentes a mi especialización. Los módulos fueron interesantes , pero definitivamente el acompañamiento de los gestores y la institución por que ser de modalidad a distancia en otro continente estamos confiados y eso es muy chévere. A colegas y todas las personas que deseen afianzar sus conocimientos los recomendaría ampliamente.
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Valoración del curso
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Materias
- Políticas públicas1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Unión Europea
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Políticas de igualdad
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Perspectiva
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Políticas sociales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derechos humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Igualdad de género
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Agente de igualdad
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Violencia de género
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Igualdad
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Pensamiento
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
Parte 1
- Módulo 1. Introducción a la igualdad de género
- Módulo 2. Identidad y discriminación de género
- Módulo 3. Representación de género en los medios de comunicación
- Módulo 4. Género y ámbito laboral
- Módulo 5. Género y educación
- Módulo 6. Género y salud
- Módulo 7. Género y cultura
- Módulo 8. Género y religión
- Módulo 9. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales i
- Módulo 10. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales ii
- Módulo 11. Acción y cambio social
- Módulo 12. Lenguaje sexista
- Módulo 13. Violencia de género
- Módulo 14. Perfil del técnico de igualdad de género
- Módulo 15. Plan de igualdad de género
Parte 2
- Módulo 1. Introducción a la violencia de género
- Módulo 2. Origen de la violencia de género
- Módulo 3. Causas de la violencia de género
- Módulo 4. Perfil del perpetrador en la violencia de género
- Módulo 5. Perfil y características de la víctima
- Módulo 6. Igualdad de género
- Módulo 7. Prevención de la violencia de género
- Módulo 8. Violencia de género en la infancia y adolescencia
- Módulo 9. Manejo de situaciones violentas
- Módulo 10. Evaluación en la violencia de género
- Módulo 12. Tratamiento en víctimas
- Módulo 13. Recuperación y apoyo después de la violencia de género
- Módulo 14. Legislación en materia de violencia de género
- Módulo 15. Prevención de la violencia de género a nivel global
Parte 3
Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Título preliminar. Objeto y ámbito de la ley
- Título i. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
- Título ii. Políticas públicas para la igualdad
- Capítulo i. Principios generales
- Capítulo ii. Acción administrativa para la igualdad
- Título iii. Igualdad y medios de comunicación
- Título iv. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
- Capítulo i. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
- Capítulo ii. Igualdad y conciliación
- Capítulo iii. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
- Capítulo iv. Distintivo empresarial en materia de igualdad
- Título v. El principio de igualdad en el empleo público
- Capítulo i. Criterios de actuación de las administraciones públicas
- Capítulo ii. El principio de presencia equilibrada en la administración general del estado y en capítulo iii. Medidas de igualdad en el empleo para la administración general del estado y capítulo iv. Fuerzas armadascapítulo v. Fuerzas y cuerpos de seguridad del estado
- Título vi. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
- Título vii. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
- Título viii. Disposiciones organizativas
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