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Información importante
| Tipología | Master |
| Metodología | A distancia |
| Horas lectivas | 700h |
| Duración | Flexible |
| Inicio | Fechas a elegir |
| Campus online | Sí |
| Envío de materiales de aprendizaje | Sí |
- Master
- A distancia
- 700h
- Duración:
Flexible - Inicio:
Fechas a elegir - Campus online
- Envío de materiales de aprendizaje
Si te interesa conocer más sobre la operación del área de recursos humanos para entender su rol dentro de una organización y asegurar el crecimiento sustentable de una empresa, el Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas Experto en Recursos Humanos de ESNECA Business School es lo que buscas. Este programa está diseñado para que los empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector recursos humanos y cualquier persona en desarrollarse en esta área pueda adquirir las competencias necesarias para la excelente gestión de recursos humanos en una organización.
El curso te ayudará a desarrollar habilidades directivas tales como la comunicación, la negociación y la motivación como herramienta para el éxito. También aprenderás sobre los procesos de selección de personal, la estructura organizacional de una empresa y el resto de las responsabilidades del departamento de Recursos Humanos. Además, también aprenderás sobre los principios de la administración en los negocios, tales como la contabilidad, el desarrollo laboral, el uso de las nuevas tecnologías en las PYMES y algunos aspectos fiscales.
¡No dejes pasar esta oportunidad para complementar tu formación! Solicita informes a través de esta página y comienza tu proceso de inscripción.
Precio a usuarios Emagister: ¡Descuento del 75%!
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A tener en cuenta
· Titulación
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MASTER MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, AEC y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. ESNECA BUSINESS SCHOOL, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Preguntas & Respuestas
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Hay que ir algún lado hacer el exámen o es a distancia también?
Usuario anónimo - 26/07/2019 | ResponderOpiniones
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Después de estos días puedo decirle que lo que más me ha gustado de la escuela es su atención hacia el alumno, no solo por el hecho de la rapidez de respuesta por parte de los tutores ante cualquier duda, sino por la oportunidad que se nos brinda para realizar un curso en inglés para mejorar la formación. Respecto al curso, me ha parecido muy completo.
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Es un máster muy interesante. Lo recomiendo sin duda.
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Hice este máster una vez finalizada la carrera de ADE y debo admitir que me ha parecido mil veces más completo que ésta. Además, los profesores de Esneca Business School son muy atentos y están pendientes de ti constantemente para ayudarte a resolver todos los problemas que el máster te proporcione, aunque estos han sido pocos porque se trata de un máster sencillo a la vez que completo y útil. Sin dudarlo ha sido una experiencia placentera que volvería a repetir mil veces si hiciese falta.
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 6 años en Emagister.
¿Qué aprendes en este curso?
Evaluación 360 | Coaching | ContaPlus | Contratos | ||||||
Cuentas | Directivos | Liderazgo | NominaPlus | ||||||
Planes de carrera | Planes de formación | Seguridad Social | Seguros sociales | ||||||
Administración | IRPF | Selección por competencias | Impuesto de sociedades | ||||||
Renta | Evaluación del rendimiento | Evaluación del desempeño | IVA | ||||||
Nuevas tecnologías | Contabilidad general | Nóminas y Seguridad Social | Gestión del tiempo | ||||||
Evaluación por competencias | Formación directiva | Multimedia | Recursos Humanos | ||||||
Relaciones Laborales | Nóminas | Fiscalidad | Selección de personal | ||||||
Prevencion de riesgos en la empresa | Planes de empresa |
Temario
Módulo 1. Experto En Laboral
Unidad Didáctica 1. Temas Multimedia
Unidad Didáctica 2. Temas Y Manuales
Unidad Didáctica 3. Curso Nominaplus
Unidad Didáctica 4. Sistema De Liquidación Directa
Módulo 2. Experto En Contabilidad
Unidad Didáctica 1. Contabilidad Básica
Unidad Didáctica 2. Curso Multimedia Contaplus
Unidad Didáctica 3. Práctica Contable
Unidad Didáctica 4. Pgc Y Normas Internacionales De Contabilidad
Unidad Didáctica 5. Contabilidad Avanzada
Unidad Didáctica 6. Programa Conta
Módulo 3. Experto Fiscal
Unidad Formativa 1. Impuesto Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Unidad Didáctica 1. Explicaciones Multimedia
Unidad Didáctica 2. Manuales Y Ejemplos
Unidad Formativa 2. Gestión Del Iva
Unidad Didáctica 1. Temas Multimedia
Unidad Didáctica 2. Manuales Y Ejemplos
Unidad Formativa 3. Gestión Del Impuesto De Sociedades
Unidad Didáctica 1. Temas Multimedia
Unidad Didáctica 2. Manuales Y Ejemplos
Unidad Formativa 4. Curso De Contaplus
Módulo 4. Práctica Empresarial Y Nuevas Tecnologías Aplicadas A Las Pymes
Unidad Didáctica 1. Nuevas Tecnologías Aplicadas A La Gestión De Recursos Humanos
Unidad Didáctica 2. Nuevas Tecnologías Aplicadas A La Gestión Laboral Y Fiscal
Unidad Didáctica 3. Formación En Nuevas Tecnologías A Directivos De Pymes
Unidad Didáctica 4. Entorno Normativo
Unidad Didáctica 5. Estrategias De Evaluación
Módulo 5. Experto En Habilidades Directivas
1. El proceso directivo
2. El proceso directivo (r)
3. Teorías del liderazgo
4. El liderazgo
5. La motivación laboral
6. La motivación del personal
7. La comunicación
8. La negociación
9. Comunicación y negociación
10. La PNL
11. La PNL (r)
12. Coaching y mentoring
13. Coaching ®
14. Gestión del tiempo
Módulo 6. Experto En Recursos Humanos
1. La función de los recursos humanos
2. La jornada de trabajo
3. Licencias, permisos y excedencias
4. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia
5. La selección de personal
6. La planificación de la plantilla
7. Análisis y descripción de puestos
8. Plan de formación
9. Gestión por competencias
10. Estructura organizativa de la empresa
11. La prevención de riesgos en la empresa
12. Tipos de contratos de trabajo
