Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas de Moda e Imagen Personal
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MBA
Online
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Asume funciones de liderazgo en el sector de la moda
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Tipología
MBA
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
En esta oportunidad el portal Emagister te presenta el MBA en Dirección de Empresas de Moda, formulado y brindado por el reconocido centro de San Anastasio Design School, con una modalidad de estudio online para que puedas desarrollarte desde cualquier parte del mundo, y ofreciéndote las herramientas necesarias para incursionar en el proceso directivo de la moda, asumiendo funciones de la dirección y liderazgo para gestionar personal y roles administrativos.
Este temario se sustenta en los siguientes contenidos conformados por dos partes con sus unidades formativas y didácticas, donde aprendes sobre la dirección y gestión de Pymes y la dirección estratégica de la empresa. Obtienes los conocemos necesarios para comprender la gestión laboral y RRHH, gestión contable y prevención de riesgos laborales. Por otro lado, debes comprender sobre la administración fiscal, y específicamente la dirección de empresas de moda, así como también saber los diferentes diseños de moda y complementos, entre otros temas a desarrollar durante la formación académica.
Haz parte de esta experiencia formándote y haciendo parte de este selecto grupo ya inscrito. Comunícate ahora mismo con un asistente por medio de este portal de Emagister, haciendo clic en el botón de pedir información, rellena el formulario, y espera a ser contactado para recibe los datos correspondientes a este MBA en administración y dirección de empresas de moda e imagen personal, y empieza a tomar tus clases desde la comodidad de tu casa, cuadrando tus horarios según tus actividades y agenda.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Orientación profesional
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
A lo largo de la titulación, el alumno se formará en dirección estratégica y aprenderá a gestionar el departamento laboral y de recursos humanos, aprendiendo a planificar plantillas, contratos y nóminas. Una vez adquiridos estos conocimientos, el temario profundizará en la gestión económico-financiera, la prevención de riesgos laborales y la administración fiscal, además de hacer especial hincapié en la comunicación interna y externa de un negocio.
Por otro lado, el estudiante conocerá la historia de la indumentaria y la moda Asimismo, estudiará conceptos relacionados con el estilismo, las tendencias, la imagen personal y el diseño de ropa y complementos. Al finalizar este máster, el alumno estará capacitado para dirigir y gestionar una empresa de la industria de la moda.
El MBA en Administración y Dirección de Empresas de Moda e Imagen Personal va dirigido a todas aquellas personas interesadas en la dirección y la gestión de negocios relacionados con el sector de la moda.
No se poseen requisitos previos.
Una vez finalizada la formación y superada la prueba final, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha realizado con éxito el «MBA en Administración y Dirección de Empresas de Moda e Imagen Personal» de San Anastasio International School. Esta titulación está avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución representativa del sector de la formación en España. Además, los diplomas llevan el sello de Notario Europeo que da fe a la validez, contenidos y autenticidad del título tanto a nivel nacional como internacional.
La titulación MBA en Administración y Dirección de Empresas de Moda e Imagen Personal puede cursarse en dos modalidades: online y mixta. Si eliges la opción mixta, una vez tramitada tu matrícula recibirás, por un lado, las claves de acceso al campus virtual para que puedas estudiar parte del temario en formato digital. Y, a su vez, también procederemos a gestionar y enviar el resto de los materiales de estudio a tu domicilio.
Si escoges la modalidad online, recibirás las claves de acceso a nuestro campus virtual mediante un correo electrónico. En él encontrarás el temario, ejercicios, autoevaluaciones y examen final disponibles en formato digital.
La metodología de San Anastasio International School es flexible. Es el propio alumno el responsable de organizar y planificar sus horas de estudio, así como de decidir cuándo realizar el examen dentro del plazo de un año. Durante el curso, el estudiante contará con el apoyo de un tutor personal que le asesorará y resolverá todas sus dudas.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
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Valoración del curso
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Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Dirección contable
- Gestión contable
- Gestión de pymes
- Comunicación interna1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estudios de mercado
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión estratégica
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Marketing estratégico
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan de marketing
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan de negocio
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Riesgos laborales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención de riesgos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección estratégica
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contabilidad financiera
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección de empresas de moda
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administración financiera
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan de empresa
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de riesgos
Temario
Parte 1. Gestión laboral y Seguridad Social
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Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
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Unidad formativa 1. Introducción derecho del trabajo
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Unidad formativa 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
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Unidad formativa 3. Objeto del derecho del trabajo
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Unidad formativa 4. Fuentes del derecho del trabajo
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Unidad formativa 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
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Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social
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Unidad formativa 1. Sistema español de la Seguridad Social
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Unidad formativa 2. Sistema de financiación
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Unidad formativa 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
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Unidad formativa 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
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Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Unidad formativa 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
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Unidad formativa 2. Tipos de convenios colectivos
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Unidad formativa 3. Sindicatos
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Unidad formativa 4. Elaboración del convenio colectivo
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Unidad formativa 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
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Unidad formativa 6. Modificación del convenio colectivo
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Unidad formativa 7. Concurrencia del convenio colectivo
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Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas
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Unidad formativa 1. Cálculo de las bases de cotización
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Unidad formativa 2. Cotización a la Seguridad Social
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Unidad formativa 3. Nóminas
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Unidad formativa 4. Documento de liquidación o finiquito
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Módulo 5. Contratación laboral
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Unidad formativa 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad formativa 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad formativa 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
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Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad formativa 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad formativa 2. Modificación subjetiva
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Unidad formativa 3. Modificación objetiva
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Unidad formativa 4. Suspensión del contrato
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Unidad formativa 5. Excedencia laboral
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Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
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Unidad formativa 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
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Unidad formativa 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
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Unidad formativa 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
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Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Unidad formativa 1. Jornada de trabajo
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Unidad formativa 2. Horario laboral
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Unidad formativa 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
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Módulo 9. Salario
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Unidad formativa 1. Concepto y estructura del salario
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Unidad formativa 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
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Unidad formativa 3. Sistemas salariales
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Unidad formativa 4. Estructura del salario
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Unidad formativa 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad formativa 6. Determinación del salario
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Unidad formativa 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad formativa 8. Protección del salario
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Unidad formativa 9. Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
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Unidad formativa 10. Lugar, tiempo y forma del salario
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Módulo 10. Prestaciones
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Unidad formativa 1. Introducción a las prestaciones
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Unidad formativa 2. Asistencia sanitaria
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Unidad formativa 3. Incapacidad temporal
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Unidad formativa 4. Riesgo durante el embarazo
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Unidad formativa 5. Riesgo durante la lactancia natural
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Unidad formativa 6. Nacimiento y cuidado de menor
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Unidad formativa 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
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Unidad formativa 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
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Unidad formativa 9. Incapacidad permanente
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Unidad formativa 10. Lesiones permanentes no invalidantes
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Unidad formativa 11. Jubilación
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Unidad formativa 12. Muerte y supervivencia
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Unidad formativa 13. Prestaciones familiares
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Unidad formativa 14. Prestaciones por desempleo
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Unidad formativa 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
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Unidad formativa 16. Servicios sociales
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Unidad formativa 17. Prestaciones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)
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Unidad formativa 18. Prestaciones del seguro escolar
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Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
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Unidad formativa 1. Trabajo y salud
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Unidad formativa 2. Factores de riesgo
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Unidad formativa 3. Derechos, obligaciones y sanciones
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Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II
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Unidad formativa 1. Prevención y seguridad
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Unidad formativa 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
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Unidad formativa 3. Señalización
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Unidad formativa 4. Incendios y explosiones
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Unidad formativa 5. Riesgo eléctrico
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Unidad formativa 6. Higiene industrial y medio ambiente
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Unidad formativa 7. Ergonomía y psicosociología
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Unidad formativa 8. Sistemas de protección
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Unidad formativa 9. Reconocimientos médicos
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Unidad formativa 10. Plan de emergencias y evacuación
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Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching
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Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
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Unidad didáctica 2. Organización empresarial
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Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
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Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Unidad didáctica 1. Reclutamiento
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Unidad didáctica 2. Selección
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Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
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Módulo 3. Formación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
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Unidad didáctica 2. Plan de formación
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Unidad didáctica 3. Seguimiento
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Unidad didáctica 4. Evaluación
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Módulo 4. Comunicación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Comunicación interna
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Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
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Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
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Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
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Módulo 6. Soft skills I
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Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
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Unidad didáctica 2. Liderazgo
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Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
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Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
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Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
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Unidad didáctica 6. Flexibilidad
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Unidad didáctica 7. Empatía
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Unidad didáctica 8. Asertividad
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Módulo 7. Soft skills II
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Unidad didáctica 1. Negociación
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Unidad didáctica 2. Motivación
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Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
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Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
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Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
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Unidad didáctica 6. Creatividad
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Módulo 8. Coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
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Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
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Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
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