Máster MBA en dirección de ONG's y asociaciones
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No tengo nada malo que decir. Todo me ha parecido muy bien desde el primer día. Lo recomiendo porque yo por lo menos he aprendido mucho.
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De todos los cursos que estuve mirando por internet este fue el que mas me convenció. No me equivocaba porque era lo que buscaba.
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MBA
Online
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Despliega tu potencial
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Tipología
MBA
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
1 Año
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Si eres una persona que le gusta el ámbito de la gestión y además posees habilidades para liderar personas, has llegado al lugar correcto. En esta oportunidad el centro MARE NOSTRUM BUSINESS SCHOOL y el portal educativo emagister.com se unen para ofrecer el MÁSTER MBA EN DIRECCIÓN DE ONG'S Y ASOCIACIONES en modalidad online.
Esta formación se realizará en la modalidad online con lo cual el alumno se podrá formar con calidad, al mismo tiempo que trabaja o realiza otras actividades. Por otra parte, el objetivo del programa es formar un profesional integral capaz de liderar una asociación, fundación u ONG, para llevarlo a cabo deberá convertirse en un experto en temas como: contabilidad, manejo de personal, recursos, legislación, psicología, nuevas tecnologías, organización con o sin ánimo de lucro, gestión, etc.
Si este programa profesional cumple con tus intereses académicos, solicita información por medio del catálogo de Emagister.com y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este Máster MBA en Dirección de ONG’s y
Asociaciones está dirigido a profesionales, técnicos y a todas
aquellas personas que estén interesadas en este ámbito
profesional.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster MBA en dirección de ONG's y asociaciones” de la Escuela Mare Nostrum, avalada por la condición de socios de la AEEN, asociación española de escuelas de negocios.
Además, recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Opiniones
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No tengo nada malo que decir. Todo me ha parecido muy bien desde el primer día. Lo recomiendo porque yo por lo menos he aprendido mucho.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Ana Llauradó
Juan B.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administrativo
- Financiación
- Nuevas tecnologías
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Management
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Multimedia
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Tecnologías
- PGC
- Manuales
- Master Business Administration
- Práctica contable
Profesores
Equipo Docente Grupo Tarraco Formación
Profesor
El equipo docente de Grupo Tarraco Formación está formado por profesionales en activo que combinan experiencia académica y práctica laboral. Su objetivo es guiar al estudiante en cada etapa del aprendizaje, ofreciendo asesoramiento continuo y resolviendo dudas de manera ágil para garantizar una formación aplicada y actualizada.
Temario
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo 2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo • Exclusiones • Inclusiones UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. Relación ley-convenio colectivo 2. Costumbre laboral y principios generales del derecho UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Campo de aplicación 2. Estructura del sistema de la Seguridad Social • Régimen General • Regímenes especiales UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS 1. Inscripción de empresas
3
PLAN DE ESTUDIOS
2. Afiliación 3. Altas y bajas • Situaciones de asimilación al alta • Alta presunta o de pleno derecho • Efectos de las altas y bajas UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL 1. Infracciones 2. Sanciones 3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO 1. Métodos de negociación colectiva UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 1. Legitimación del convenio colectivo • Legitimación inicial • Legitimación plena • Legitimación decisoria 2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo • Iniciativa para negociar • Deber de negociar • Aprobación del convenio colectivo • Control de la legalidad del convenio colectivo 3. Contenido del convenio colectivo UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
RESUMEN
4
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN 1. Base de cotización por contingencias comunes (BCCC) 2. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP) 3. Otras cotizaciones UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Modelo RNT (TC2) – Relación Nominal de Trabajadores 2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de Liquidación de Cotizaciones UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS 1. Casos prácticos UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO 1. Cálculo del finiquito RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES 1. Contrato de trabajo indefinido 2. Contrato de trabajo temporal 3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo 4. Contrato de trabajo formativo UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL 1. Determinación de las funciones: clasificación profesional RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
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