Masters oficiales de Coaching en Madrid

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Madrid

Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones

Universidad de Navarra

Master oficial
Madrid
Septiembre
12 Meses

Madrid, Ver mapa

...con la dirección de empresas. Nos pondremos en contacto con el interesado de modo personal, hasta la resolución de todas sus dudas Dirección Avanzada de... Aprende sobre: Recursos Humanos, Dirección avanzada de personas, Responsabilidad social corporativa... Los mejores profesores: Cristina Muñoz... Ver más

25.000 €

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MBA + Experto en Gestión de la Tecnología

Universidad Nebrija

Master oficial
Madrid
Noviembre
1 Año

Madrid, Calle Santa Cruz de Marcenado, 27, 28015 Ver mapa

...Emagister te presenta este MBA + Título Experto Nebrija en Gestión de la Tecnología impartido por la prestigiosa Universidad Nebrija. El MBA + Título Experto... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Marketing estratégico, Desarrollo de competencias... Ver más

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Máster Universitario en Psicología General Sanitaria

5.0 1 opinión

Universidad Europea de Madrid

Master oficial
Madrid
2 Años

Madrid, C/ Tajo s/n Ver mapa

...El Máster Universitario en Psicología General Sanitaria de la Universidad Europea de Madrid te habilitará como Psicólogo General Sanitario. El Psicólogo... Aprende sobre: Psicología general sanitaria, Análisis forense, Diagnóstico en psicología... Ver más

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EMAGISTER CUM LAUDE

Máster universitario de Empleo y mercado de trabajo: intervención y coaching en el ámbito laboral.

4.5 2 opiniones

UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA

Master oficial
Online
17 oct 2018

Posibilidad de fraccionar el pago en cuotas

...propuestas de políticas de empleo centradas en las necesidades de las personas y de las organizaciones. Formación avanzada de profesionales en el desarrollo... Aprende sobre: Coaching en el ámbito laboral, Coaching laboral, Gestión del trabajo... Ver más

CURSO PREMIUM

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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas

4.7 excelente 3 opiniones

Escuela de Negocios y Dirección

Master oficial
Online
Oct-2018
1 Año
Prácticas en empresa

Máster Oficial con evaluación 100% online

"Lo mejor: Del Máster en Dirección y gestión de personas destacaría su metodología práctica a través de challenge o caso prácticos aplicables a la realidad empresarial del sector. Poner en práctica todos los conocimientos me ha aportado un background imprescindible a la hora de afrontar el liderazgo de los recursos humanos dentro de una empresa. Sin duda alguna, lo recomiendo. A mejorar: Nada...." | Fernando Gutierrez

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Debates sobre Masters oficiales de Coaching en Madrid

Aplicando COACHING

Creado por Federico

Hola, quisiera leer un ejemplo concreto de aplicacion de COACHING

Escrito por julio

UNA APLICACION CONCRETA SERIA POR EJEMPLO. YO SON CERRADO Y TMIDO. ESTO SON OPINIONES O JUICIOS. YO AL VIVIRLOS COMO AFIRMACIONES, ENTONCES PIENSO QUE NUNCA VOY A CAMBIAR, LUEGO DE UN COACHING, ME ENTERO QUE SOLO SON OPINIONES, EN CONSECUENCIAS PUEDO CAMBIARLOS, DE HECHO LO CAMBIE. NO SE SI FUE CLARO. ESPERO QUE SI ver debate

Escrito por Rosamaria

Hola Federico: La aplicación concreta del coaching se puede aplicar en cualquier parte de la vida de una persona. Ejemplo: Una persona desea ascender en la empresa en la que trabaja, pero no tiene claro que tiene que hacer aparte de lo que ha observado han hecho otros en la empresa. Al vivir un proceso de coaching, la persona va a identificar lo que necesita y cómo lograrlo. Se parte de un diagnóstico de la situación actual siguiendo con un plan de desarrollo en las áreas que aportarán más a su objetivo. se hace el proyecto de desarrollo y se le da seguimiento. La persona establece el tiempo en el que necesita obtener resultados y se trabaja en ... ver debate

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5990 visitas

coaching y outplacement

Creado por Inma

Buenas Tardes Alberto Mi nombre es Inmaculada, estoy realizando un Máster en Gestión y Dirección de RRHH. Ya participé anteriormente en vuestro foro con el fin de solicitar vuestra ayuda acerca del proyecto empresarial que tenemos que realizar. Nos hemos decantado por el tema del outplacement ya que consideramos que no está tan abordado actualmente como otros temas, aunque también nos gustaría incluir servicios de coaching. Me gustaría contactar con algún profesional especializado en el outplacement para resolver diversas dudas que nos van surgiendo. Si puedes recomendarme algún contacto te lo agradecería enormemente. Muchas gracias. Un cordial saludo

Escrito por Alberto

Hola Inmaculada, "en verdad te digo" no twngo ninguna referencia sobre especialistas tan especializados, pero como siempre la solución está en Google o, para estos casos en deGerencia.com Fíjate, y si eso, me cuentas. Un cordial saludo de Alberto Costa ver debate

Escrito por Jean

Holas, me he interesado en las temáticas que estáis tratando en este debate y mi intención es formarme, pero hay algunas preguntas sobre las opciones a cursar para recibir formación profesional. Veo que por este Grupo hay gente experimentada ¿Me podrían asesorar sobre masters, doctorados, oposiciones, postgrados, carreras universitarias u otras formaciones oficiales, cursos superiores o subvencionados? ¿Alguna experiencia personal sobre estas opciones de estudio? ¿Algún centro de formación en partícular? Sobre todo que me podéis decir de Postgrados de Outplacement PD: España (zona de Barcelona o Madrid ... ver debate

3 mensajes
669 visitas

Diferencias del coaching y las difrentes diciplinas relacionadas

Creado por cesar

Que diferencias exiten entre la profesion de coaching y las profesion de las terapias, consultores, mentoring,consejeros y eduacadores.

Escrito por vicente

entiendo lo que quieres decir con la pregunta, pero creo que deberíamos aclarar una cosa: "la palabra "terapia" en coaching está prohibida: un coach no debe hacer terapia; ya que esta es exclusiva de profesionales de la salud, como psicólogos, médicos, terapeutas, etc". dicho esto, creo que, la principal diferencia entre coaching y los demás oficios es, como dice la exprexion: <<el cliente es el mejor capitán de su vida>>. el coach es liviano en el acompañamiento del cochee. No debe, tan siquiera, aconsejar al cliente. Sí que es cierto que uno de los retos del coach es su competencia; es decir: ... ver debate

Escrito por vicente

Y Por eso, surgieron las diferentes modalidades del coaching: Coaching Sistémico: Es el que promueve en el cliente el desarrollo individual. Hace énfasis en un enfoque de procesos de manera que permite distinguir los que motiva a una persona (sus creencias, sus ideas, sus valores, etc.). Coaching Ontológico: Se centra en el lenguaje y, por tanto, el coach ontológico se centrará en el lenguaje, tanto verbal como mental de sus cliente. Coaching Integral: Parte de varios tipos de coaching para hacerlos uno solo (digamos que es una variedad donde encontramos los dos anteriores). Coaching de Vida: Este tipo de coaching se centra en las habilidades personales, en ... ver debate

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777 visitas

¿Cúal es la diferencia entre coaching y PNL?

Creado por Xavier

En nuestras formaciones de Programación Neurolingüística en Talent Institut, cada vez nos llegan más coachs que buscan herramientas adicionales para llevar a cabo su profesión. En general, han aprendido un buen procedimiento para acompañar a una persona desde un punto inicial hasta un objetivo definido. Pero cuando están delante de un cliente, el uso de preguntas más o menos prediseñadas en busca del famoso “insight” no suele ser tan sencillo como lo prometido. Es una premisa aceptada en Coaching, y en general en el mundo de la PNL, que el cliente tiene todos los recursos necesarios y que sólo es cuestión que los encuentre con la ayuda (o sin ella) del coach. La primera confusión procede ...

Escrito por Gerson

Gracias por la información y felicitaciones por la exposición clara de la diferencia. Me gustaría si está a tu alcance me proporcionaras información sobre cómo complementar estas dos disciplinas, por ejemplo, interviniendo en un proceso de cambio de una organización. Dónde podría encontrar información relacionada? Gracias nuevamente. ver debate

Escrito por Claudia

Me sumo a este debate :-)Tengo interés en esta materia y me gustaría profundizar más... Pero tengo dudas sobre el camino que debo tomar¿Me podrían asesorar sobre masters, FP, postgrados, carreras universitarias u otras formaciones oficiales, cursos superiores o subvencionados?¿Cuál es la mejor que puedo optar? ¿Alguna escuela en partícular?Sobre todo busco Masters coaching pnlPD: España o formaciones a distancia u online ver debate

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1272 visitas

Life Coaching

Creado por Life Coaching

Qué es Life Coaching/ Coaching Personal o de Vida Life coaching es empoderar a la gente para cambiar sus vidas, alcanzar su potencial y crear la vida que quieren. En su forma más simple el coaching asiste a la gente a cerrar la brecha que hay entre donde están y donde quieren estar a través de la creación de un ambiente de apoyo que busca crear cambios positivos, enfocados a metas y crecimiento. · Un coach trabaja con sus clientes ya sea de manera individual o en grupos para ayudarlos a identificar que es lo que realmente quieren y de ahí plantear las estrategias para alcanzar el resultado que se busca. Aprender a rediseñar conductas que permitan expandir el Poder de Acción Lograr ...

Escrito por Claudia

Buenas :-)Estaría interesada en aprender más sobre esta materia, y quién sabe si trabajar de ello (espero)¿Me podrían asesorar sobre masters, postgrados y otras formaciones oficiales, cursos superiores o subvencionados? ¿Alguna recomendación sobre vuestra experiencia? ¿Por dónde debería tirar?Qué opináis de los Masters de Life coaching¿Merecen la pena?PD: España o formaciones a distancia¡¡Gracias! ver debate

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184 visitas

COACHING EMPRESARIAL

Creado por Mirta

Los grandes errores en la Dirección A veces, saber cuáles son los errores más comunes en la dirección de las empresas y cómo evitarlos puede ser mucho más valioso que las informaciones sobre cómo llevar a cabo un buen liderazgo. Según especialistas en Coaching Empresarial para Pymes, hay una serie de errores o “pecados mortales de la dirección” que hay que evitar: Asumir que sus empleados conocen los objetivos y el propósito de la compañía. Dejar el proceso de selección y contratación al azar. Un buen sistema de contratación y selección a todos los niveles mejora el rendimiento global y ayuda a evitar pleitos. Asumir que su gente está ...

Escrito por Mirta

El coaching es una práctica profesional que está de actualidad y se presenta como una alternativa de referencia a la terapia psicológica impartida de forma tradicional en el despacho de un psicólogo. La ciencia de la mente presenta nuevos matices hoy día. El objetivo del coaching, que es muy habitual en el ámbito de la empresa y en el entorno laboral, es ayudar y orientar a la persona hacia la consecución de determinadas metas concretas para realizar en determinado periodo de tiempo. Es decir, pretende dotar al interesado de una mayor eficacia a la hora de afrontar con éxito la rutina diaria. La práctica del coaching tiene ... ver debate

Escrito por Mirta

¿Cuáles son los principios del Coaching Empresarial? Posted by Ravier L. Para conseguir desempeños extraordinarios en las empresas, a través del Coaching Empresarial que denominamos de “Alta Calidad”, el coaching debe entenderse como un “proceso”, y trabajar, en lo posible, directamente ligado al Departamento de Recursos Humanos, velando por los intereses de sus “Coachees Directos” (empleados o colaboradores) por encima de los intereses corporativos impuestos. Todo esto debe lograrse mediante una “Alianza Corporativa” que sienta las bases de la “Conciencia”, “Responsabilidad y “Auto-creencia” ... ver debate

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"Cuando juzgamos no jugamos. Cuando dejamos de jugar dejamos de fluir y nos empezamos a aburrir; que es una forma de morir." [Tu Minuto de Coaching]

Creado por Guillermo Echevarria

¿Qué te dispara esta frase? Te invito a compartirlo. Guillermo Echevarría (Frase tomada de Tu Minuto de Coaching www.facebook.com/TuMinutodeCoaching )

Escrito por jose alberto

el juego es una herramienta simbolica que trasciende de una actividad fisica, considero que dejar el juego es dejar toda la capacidad de dinamizar la experiencia misma, nos convertimos en personajes cotidianos mecanizados para unos prpositos pero dejamos de lado la capacidad de resignificarnos todo el tiempo con el juego, de volver a nacer de ser otra ves niños, y vaya si que nos falta ser otra ves niños, es habilidad no la podemos perder. ver debate

Escrito por GIOVANNI NORBERTO

La vida sin juego, no sera vida digna ya que desde pequeños jugamos a construir castillos de arrena que desctruimos y los volvemos a construir jugando, es algo que nato que por naturaleza, por ultimo me gustaria agragar una frace celebre "la mente juega a diario como a diario jugamos a vivir". ver debate

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