Máster en Administración y Dirección de Empresas + Curso Prevención de Riesgos Laborales y Ergonomía (Con certificado)

BLOQUE I: CONTABILIDAD

Módulo 1: Contabilidad General

1 Introducción a la contabilidad

2 El patrimonio

3 Los hechos contables

4 Cuentas de gastos e ingresos

5 El proceso contable completo

6 El plan general de contabilidad

7 La tesorería

8 La contabilización del iva

9 Existencias compras y ventas

10 Acreedores y deudores i

11 Acreedores y deudores ii

12 El personal en la empresa

13 El inmovilizado material i

14 El inmovilizado material ii

15 Inmovilizado intangible

16 Las inversiones financieras

17 Las fuentes de financiación

Módulo 2: Registros contables

Plan general de contabilidad

1 Interpretación de la documentación

2 El patrimonio de la empresa

3 Registros contables de la actividad empresarial

4 Contabilidad del iva en los libros auxiliares

Aplicaciones informáticas de contabilidad

1 Programas de contabilidad

2 Registro contable a través de aplicaciones informáticas

Módulo 3: Contabilidad y Fiscalidad

1 Gestión contable

2 Gestión fiscal

3 Implantación y control de un sistema contable informatizado

Módulo 4: Gestión Operativa de Tesorería

1 Normativa mercantil y fiscal para los instrumentos financieros

2 Confección y empleo de documentos de cobro y pago

3 Métodos básicos de control de tesorería

4 Operaciones de cálculo financiero y comercial

5 Medios y plazos de presentación de la documentación

BLOQUE II: ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Módulo 1: Análisis económico financiero de la empresa

1 Estados financieros básicos

2 Aproximación al análisis económico financiero

3 Análisis financiero

4 Análisis económico

Módulo 2: Finanzas para no financieros

1 La empresa todo un mundo – análisis funcional

2 Contabilidad registro de la vida de la empresa

3 Las cuentas anuales – estados financieros

4 Aproximación al análisis económico-financiero

5 Análisis financiero

6 Análisis económico

7 Previsiones y presupuestos

Módulo 3: Proyectos de inversión

1 Estados financieros básicos

2 Criterios de evaluación económica

3 La financiación del proyecto de inversión

BLOQUE IV: GESTIÓN DE RRHH

Módulo 1: Gestión Auxiliar de Personal

1 Normativa laboral y de organización

2 El contrato de trabajo

3 Retribución salarial y actuación

4 Gestión de recursos humanos

Módulo 2: Relaciones Laborales

1 Introducción

2 Alta del trabajador – Contratos

3 Seguridad social – Alta del trabajador

4 El recibo de salarios o nómina

5 Nómina mensual

6 Nóminas diarias y en it

7 Cuenta de cotización. liquidación de cotizaciones

8 Irpf

9 Extinción de la Relación laboral

10 Reforma del mercado laboral

BLOQUE V: OFIMÁTICA

Módulo 1: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos

1 Nivel inicial

2 Nivel avanzado

3 Nivel experto

Módulo 2: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo

1 Nivel inicial

2 Nivel avanzado

3 Nivel experto

Módulo 3: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales

1 Nivel inicial

2 Nivel avanzado

3 Nivel experto

BLOQUE VI: HABILIDADES DIRECTIVAS

Módulo 1: Técnicas de motivación y dinámica de grupos

1 Dirección y motivación de equipos

2 Delegación de funciones

3 Cómo organizar su equipo

4 Motivación de equipos de trabajo

Módulo 2: Gestión de equipos de trabajo

1 Competencias para la gestión de equipos de trabajo

2 Habilidades de liderazgo

3 Habilidades de desarrollo de personas

4 Habilidades de comunicación interpersonal

5 Habilidades de gestión de conflictos interpersonales

6 Habilidades de delegación

7 Gestión de equipos de trabajo

8 Comunicación eficaz con el equipo

9 Motivación de equipos de trabajo

10 Cómo impulsar un proyecto de equipo

Módulo 3: Gestión eficaz de reuniones

1 Gestión eficaz de reuniones

Módulo 4: Los fundamentos del concepto de liderazgo

1 Los fundamentos del liderazgo

2 El apoyo en el lugar de trabajo – coaching

3 Guiar y cuidar

4 Comportamientos

5 Instrucción

6 El mentor

7 Patrocinador

8 Modificar situaciones

9 El proceso de toma de decisiones

10 Herramientas para la toma de decisiones

Módulo 5: Técnicas de negociación

1 Técnicas de negociación

Módulo 6: Gestión de la fuerza de ventas y equipos de comerciales

1 Determinación de la fuerza de ventas

2 Reclutamiento y retribución de vendedores

3 Liderazgo del equipo de ventas

4 Organización y control del equipo comercial

5 Formación y habilidades del equipo de ventas

6 La resolución de conflictos en el equipo comercial

Módulo 7: Habilidades directivas complementarias

1 El uso eficaz del tiempo

2 Gestión eficaz de reuniones

3 Presentaciones orales eficaces

BLOQUE VII: COACHING

Módulo 1: Coaching – Desarrollo profesional estratégico

1 Introducción

2 Guiar y cuidar

3 Comportamientos

4 Instrucción

5 El mentor

6 Patrocinador

7 Modificar situaciones

Módulo 2: Dirección y Motivación de Equipos

1 La entrevista de evaluación

2 Delegación eficaz de funciones

3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

4 Toma de decisiones

5 Motivación de equipos de trabajo

6 Técnicas de dirección de equipos

BLOQUE VIII: CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 1: Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Servicio

1 La empresa de servicios

2 Definición de servicio

3 El contacto personal

4 Programas de actuación

5 Medidas de la calidad de servicio

6 La excelencia en el servicio

7 Anexos

Módulo 2: Sistemas de gestión de la calidad II

1 Sistema de gestión de la calidad ISO 9001-2015

2 Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Servicio

3 Sistemas Integrados de Gestión Empresarial

Módulo 3: Sistemas Integrados de Gestión Empresarial

1 La gestión excelente

2 La gestión medioambiental

3 La prevención de riesgos laborales

4 Los sistemas

5 Preparación de un sistema integrado

6 Aspectos organizativos

7 Aspectos dinámicos

8 Aspectos estáticos

Módulo 4: Auditorías internas ISO 9001

1 Análisis de iso 9001_2008

2 Qué es un documento

3 Qué es la gestión por procesos

4 Equipo auditor

5 Planificación de las auditorias

6 Ejecución de las auditorias

CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

Módulo 1: Condiciones de trabajo

Módulo 2: Seguridad en el trabajo

Módulo 3: Higiene industrial

Módulo 4: Ergonomía

Módulo 5: Medicina en el trabajo

Módulo 6: Formación en el trabajo

Módulo 7: Gestión de la prevención

Módulo 8: Recursos externos de prevención

CURSO ERGONOMÍA:

Tema 1: Métodos y técnicas

Tema 2: métodos estadístico

Tema 3: Técnicas de investigación

Tema 4: Ambientes interiores

Tema 5: Evaluación del bienestar y malestar térmico

Tema 6: El ruido

Tema 7: La iluminación

Tema 8: Ambiente físico

Tema 9: Antropometría

Tema 10: Mando y señales

Tema 11: Pantallas de visualización de datos

Tema 12: Ergonomía del software

Tema 13: Carga física

Tema 14: Evaluación de las posturas de trabajo

Tema 15: Factores de riesgo de los tme

Tema 16: Método nios

Tema 17: Manipulación manual de cargas

Tema 18: Evaluación del riesgo de la carga física

Tema 19: Carga mental

Tema 20: Evaluación de la carga mental

Tema 21: Estrés laboral

Tema 22: Factores psicosociales

Tema 23: Escalas de actitudes

Tema 24: El trabajo y el cambio