Máster online en Administración y Dirección de Empresas + Curso Prevención de Riesgos Laborales y Ergonomía.
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1000h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
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A todas aquellas personas que quieran dedicarse a la Administración.
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Opiniones
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Valoración del curso
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Materias
- Contabilidad financiera
- Responsabilidad social
- Contabilidad general
- Contabilidad de costes
- Trabajo en equipo
- Gestión contable
- Control de gestión
- IRPF
- Fuerza de ventas
- Empresas de formación
- Coaching
- Gestión de equipos
- Cuentas
- Liderazgo
- Prevención
- Toma de decisiones
- Administración
- Financiación
- ISO 9001
- Aplicaciones informáticas
- Análisis contable
- IVA
- Equipos de trabajo
- Análisis económico
Profesores
INN Formación
Centro de Formación
Temario
MÁSTER ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS: 1.000 horas lectivas
BLOQUE: CONTABILIDAD
Módulo 1: Contabilidad General
- Introducción a la contabilidad
- El patrimonio
- Los hechos contables
- Cuentas de gastos e ingresos
- El proceso contable completo
- El plan general de contabilidad
- La tesorería
- La contabilización del iva
- Existencias compras y ventas
- Acreedores y deudores i
- Acreedores y deudores ii
- El personal en la empresa
- El inmovilizado material i
- El inmovilizado material ii
- Inmovilizado intangible
- Las inversiones financieras
- Las fuentes de financiación
Módulo 2: Registros contables
- Plan general de contabilidad
- Interpretación de la documentación
- El patrimonio de la empresa
- Registros contables de la actividad empresarial
- Contabilidad del iva en los libros auxiliares
- Aplicaciones informáticas de contabilidad
- Programas de contabilidad
- Registro contable a través de aplicaciones informáticas
Módulo 3: Análisis contable y presupuestario
- Análisis contable y financiero
- Los estados contables i
- Los estados contables ii
- Análisis porcentual y mediante ratios de los estados contables
- Análisis porcentual y mediante ratios de los estados contables parte ii
- Contabilidad previsional
- Análisis de los diferentes métodos de presupuestación
- Planificación financiera
- Análisis de desviaciones - parte 1
- Análisis de desviaciones - parte 2
- Aplicaciones informáticas de análisis contable y contabilidad presupuestaria
- Aplicaciones informáticas de análisis contable y cálculo financiero parte i
- Aplicaciones informáticas de análisis contable y cálculo financiero parte ii
Módulo 4: Gestión y análisis contable de las operaciones económico-financieras
- Metodología e interpretación contable
- Contabilización de operaciones bancarias en entidades financieras
- Aplicaciones informáticas de gestión contable en entidades financieras
Módulo 5: La problematica contable de la compra venta
- Cuentas de gastos e ingresos
- La contabilización del iva
- Existencias compras y ventas
Módulo 6: Prevención en blanqueo de capitales y financiación del terrorismo
- Consideraciones generales
- Normativa
- Normas de actuación órganos internos de prevención
- Política de admisión de clientes
- Identificación y conocimiento del cliente
- Detección de operaciones sospechosas
- Análisis de operaciones sospechosas
- Comunicación de operaciones
- Temática específica
- Anexos
Módulo 7: Contabilidad de Gestión
- Necesidad de la contabilidad de gestión
- Los costes en el control de gestión
- Sistemas de cálculo de costes
- La toma de decisiones
- Conclusión
BLOQUE: OFIMÁTICA
Módulo 1: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos
- Nivel inicial
- Nivel avanzado
- Nivel experto
Módulo 2: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo
- Nivel inicial
- Nivel avanzado
- Nivel experto
Módulo 3: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales
- Nivel inicial
- Nivel avanzado
- Nivel experto
BLOQUE: ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Módulo 1: Análisis económico financiero de la empresa
- Estados financieros básicos
- Aproximación al análisis económico financiero
- Análisis financiero
- Análisis económico
Módulo 2: Finanzas para no financieros
- La empresa todo un mundo - análisis funcional
- Contabilidad registro de la vida de la empresa
- Las cuentas anuales - estados financieros
- Aproximación al análisis económico-financiero
- Análisis financiero
- Análisis económico
- Previsiones y presupuestos
Módulo 3: Proyectos de inversión
- Estados financieros básicos
- Criterios de evaluación económica
- La financiación del proyecto de inversión
BLOQUE: GESTIÓN DE RRHH
Módulo 1: Relaciones Laborales
- Introducción
- Alta del trabajador - contratos
- Seguridad social - alta del trabajador
- El recibo de salarios o nómina
- Nómina mensual
- Nóminas diarias y en it
- La cuota de cotización. liquidación de cotizaciones
- Irpf
- Extinción de la relación laboral
- Reforma del mercado laboral
- Anexos
BLOQUE: HABILIDADES DIRECTIVAS:
Módulo 1: Técnicas de motivación y dinámica de grupos
- Dirección y motivación de equipos
- Delegación de funciones
- Cómo organizar su equipo
- Motivación de equipos de trabajo
Módulo 2: Gestión de equipos de trabajo
- Competencias para la gestión de equipos de trabajo
- Habilidades de liderazgo
- Habilidades de desarrollo de personas
- Habilidades de comunicación interpersonal
- Habilidades de gestión de conflictos interpersonales
- Habilidades de delegación
- Gestión de equipos de trabajo
- Comunicación eficaz con el equipo
- Motivación de equipos de trabajo
- Cómo impulsar un proyecto de equipo
Módulo 3: Gestión eficaz de reuniones
- Gestión eficaz de reuniones
Módulo 4: Los fundamentos del concepto de liderazgo
- Los fundamentos del liderazgo
- El apoyo en el lugar de trabajo - coaching
- Guiar y cuidar
- Comportamientos
- Instrucción
- El mentor
- Patrocinador
- Modificar situaciones
- El proceso de toma de decisiones
- Herramientas para la toma de decisiones
Módulo 5: Técnicas de negociación
- Técnicas de negociación
Módulo 6: Gestión de la fuerza de ventas y equipos de comerciales
- Determinación de la fuerza de ventas
- Reclutamiento y retribución de vendedores
- Liderazgo del equipo de ventas
- Organización y control del equipo comercial
- Formación y habilidades del equipo de ventas
- La resolución de conflictos en el equipo comercial
Módulo 7: Habilidades directivas complementarias
- El uso eficaz del tiempo
- Gestion eficaz de reuniones
- Presentaciones orales eficaces
BLOQUE: COACHING
Módulo 1: Coaching - Desarrollo profesional estratégico
- Introducción
- Guiar y cuidar
- Comportamientos
- Instrucción
- El mentor
- Patrocinador
- Modificar situaciones
Módulo 2: Dirección y Motivación de Equipos
- La entrevista de evaluación
- Delegación eficaz de funciones
- Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
- Toma de decisiones
- Motivación de equipos de trabajo
- Técnicas de dirección de equipos
BLOQUE: CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 1: Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Servicio
- La empresa de servicios
- Definición de servicio
- El contacto personal
- Programas de actuación
- Medidas de la calidad de servicio
- La excelencia en el servicio
- Anexos
Módulo 2: Sistemas de gestión de la calidad II
- Sistema de gestión de la calidad ISO 9001-2015
- Modificaciones de iso 9001-2008 a iso 9001-2015
- Evaluacion del desempeño - indicadores
- Casos para trabajar en equipo
- Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Servicio
- La empresa de servicios
- Definicion de servicio
- El contacto personal
- Programas de actuacion
- Medidas de la calidad de servicio
- La excelencia en el servicio
- Anexos
- Sistemas Integrados de Gestión Empresarial
- La gestion excelente
- La gestion medioambiental
- La prevencion de riesgos laborales
- Los sistemas
- Preparacion de un sistema integrado
- Aspectos organizativos
- Aspectos dinamicos
- Aspectos estaticos
Módulo 3: Sistemas Integrados de Gestión Empresarial
- La gestión excelente
- La gestión medioambiental
- La prevención de riesgos laborales
- Los sistemas
- Preparación de un sistema integrado
- Aspectos organizativos
- Aspectos dinámicos
- Aspectos estáticos
Módulo 4: Auditorías internas ISO 9001
- Análisis de iso 9001_2008
- Qué es un documento
- Qué es la gestión por procesos
- Equipo auditor
- Planificación de las auditorias
- Ejecución de las auditorias
CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: 100 horas lectivas.
Módulo 1: Condiciones de trabajo
Módulo 2: Seguridad en el trabajo
Módulo 3: Higiene industrial
Módulo 4: Ergonomía
Módulo 5: Medicina en el trabajo
Módulo 6: Formación en el trabajo
Módulo 7: Gestión de la prevención
Módulo 8: Recursos externos de prevención
CURSO ERGONOMÍA: 100 horas lectivas.
Tema 1: Métodos y técnicas
Tema 2: métodos estadístico
Tema 3: Técnicas de investigación
Tema 4: Ambientes interiores
Tema 5: Evaluación del bienestar y malestar térmico
Tema 6: El ruido
Tema 7: La iluminación
Tema 8: Ambiente físico
Tema 9: Antropometría
Tema 10: Mando y señales
Tema 11: Pantallas de visualización de datos
Tema 12: Ergonomía del software
Tema 13: Carga física
Tema 14: Evaluación de las posturas de trabajo
Tema 15: Factores de riesgo de los tme
Tema 16: Método nios
Tema 17: Manipulación manual de cargas
Tema 18: Evaluación del riesgo de la carga física
Tema 19: Carga mental
Tema 20: Evaluación de la carga mental
Tema 21: Estrés laboral
Tema 22: Factores psicosociales
Tema 23: Escalas de actitudes
Tema 24: El trabajo y el cambio
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster online en Administración y Dirección de Empresas + Curso Prevención de Riesgos Laborales y Ergonomía.