Máster Online En Recursos Humanos Y Asesoría Laboral Con Nóminaplus Profesional
Master
Online
Descripción
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Tipología
Master
-
Metodología
Online
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Inicio
Fechas a elegir
Gracias a este máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus profesional adquirirás una doble titulación, lo cual hará que se abran con más facilidad las puertas al mundo laboral.
Este máster responde a la actual necesidad por parte de las grandes empresas, que gestionan gran número de personal. Donde el factor humano hace imprescindible la creación de un departamento que lo gestione y sirva a la vez como un canal propio de comunicación entre trabajadores y dirección.
La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada en funciones donde los Recursos Humanos y Asesoría Laboral permitan un correcto desarrollo profesional, buscando un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir la figura del asesor.
Por ello este máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NominaPlus Profesional, ayudará a que gestiones de una manera óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización y te permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto, desarrollando planes de formación y diseñando los criterios retributivos y de evaluación que la empresa de hoy necesita.
Cada vez son más las empresas que necesitan profesionales expertos en el asesoramiento tanto en el área laboral como en el de los recursos humanos.
El dominio de NominaPlus Profesional, junto con el asesoramiento laboral es algo de vital interés para el mercado laboral, puesto que esto crea un modelo profesional bastante completo, haciendo marcar la diferencia entre todos los demás perfiles.
Información importante
Earlybird:
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Inicio
A tener en cuenta
Gracias a este máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NominaPlus Profesional, identificarás cada proceso de selección, utilizando las pruebas y técnicas de selección más apropiadas para cada puesto de trabajo.
Conocerás a fondo el contrato de trabajo, sus características, elementos, tipos, etc., así como la estructura de la nómina de un trabajador.
Conocerás la importancia de la gestión por competencias, evaluando dicho modelo con las herramientas que permitan valorar su utilización.
Estudiarás todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, entre otras funciones.
En definitiva conseguirás una serie de objetivos que garantizan la cualificación necesaria de un/a especialista en recursos humanos con un alto nivel de conocimento en asesoría laboral con nóminaplus profesional.
Certificación acreditativa
A lo largo de tu recorrido formativo estarás acompañado/a de un tutor experto en la materia, al cual podrás preguntarle todas las dudas necesarias y que hará de tu aprendizaje un proceso mucho más llevadero.
Para finalizar el estudio, deberás haber cumplido y superado al menos el 60% de manera satisfactoria los diferentes apartados evaluables del máster, para así poder obtener el título del máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NominaPlus Profesional.
Otra de las ventajas que te ofrecemos es el poder realizar las horas que dura la formación de la manera más adecuada y acorde para ti, ya que la formación es online, serás tú quién marque el ritmo de aprendizaje.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Asesoría laboral
- Desarrollo profesional
- NominaPlus
- Cálculo de una nómina
- Calculo de Nomina
- Gestión de riesgos laborales
- Conflicto colectivo
- Comunicación
- Motivación
Temario
RECURSOS HUMANOS
MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 2. LA EMPRESA Y LOS RECURSOS HUMANOS: DEPARTAMENTO DE RR.HH
TEMA 3. LA DIRECCIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
TEMA 4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
TEMA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
TEMA 4. PLAN DE FORMACIÓN CÓMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
TEMA 1. DESARROLLO DE LOS RR.HH
TEMA 2. COMUNICACIÓN, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES
TEMA 1. EL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 2. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: EL FINIQUITO
TEMA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO II. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
TEMA 1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
TEMA 2. EL CONFLICTO COLECTIVO Y LA MEDIACIÓN
MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
TEMA 1. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
NÓMINAS 2012
TEMA 1: CONCEPTOS BÁSICOS
TEMA 2: EL SALARIO
TEMA 3: PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
TEMA 4: CÁLCULO DE UNA NÓMINA
TEMA 5: CÁLCULO DE NÓMINA: ACCIDENTES
TEMA 6: CÁLCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD
TEMA 7: MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
TEMA 8: MODELO TC1: LIQUIDACIÓN
NOMINAPLUS PROFESIONAL
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
TEMA 2: EMPRESAS Y USUARIOS
TEMA 3: CONVENIOS Y CONTRATOS
TEMA 4: LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
TEMA 5: NÓMINAS
TEMA 6: SEGUROS SOCIALES
Información adicional
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