Máster en Prevención de Riesgos Laborales
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La atención entregada de manera online realmente la valoro, ha sido una experiencia perfecta y muy buena, recomiendo cursar con Tech.
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Muy prestigioso grupo educativo, recomiendo mucho a Tech por la experiencia que me entrego en todo el proceso educativo.
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
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A través de una metodología práctica, adquieres la habilidad de identificar y prevenir posibles riesgos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable. Exploras tipos de riesgos, técnicas de prevención y protocolos de actuación. También comprendes la importancia del derecho al trabajo en la prevención de riesgos y analizas las fuentes normativas relacionadas con este ámbito
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Información importante
Documentos
- riesgos-laborales-esp-master-_compressed.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Ser capaz de identificar los riesgos existentes en una organización, saber evaluarlos y prevenirlos. Saber determinar todos los tipos de riesgos laborales que existen, las técnicas de prevención que hay para su contención y saber realizar. Protocolos de actuación para ello. Determinar la trascendencia del derecho al trabajo en la prevención de riesgos laborales. Identificar las fuentes normativas de las que deriva la prevención de riesgos laborales. Analizar las fuentes normativas de la prevención de riesgos laborales.
Este amplísimo programa académico está especialmente diseñado para especializar a los profesionales en las técnicas que permiten generar una planificación de riesgos laborales exitosa para empresas de diverso tamaño y sector. De esta forma, el
profesional adquirirá habilidades de trabajo y de dirección de planificación específicas que le permitirán convertirse en un experto en la materia. Todo ello, acompañado además del mejor material docente y los mejores profesores del sector.
Máster Título Propio en Prevención de Riesgos Laborales.
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Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.
Opiniones
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Valoración del curso
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Materias
- Riesgos laborales
- Prevención de Riesgos Laborales
- Prevención de riesgos
- Seguridad laboral
- Técnico en prevención
Profesores
Beatriz Dávila Martín
Fundadora y CEO Davilex - Consultoría Laboral. Web Actualidad Laboral.
Temario
Módulo 1. Derecho del trabajo y de prevención de riesgos laborales
1.1. Fuentes del Ordenamiento Laboral. La Identidad del Derecho del Trabajo
1.1.1. Concepto y enumeración de las fuentes
1.1.2. Las leyes
1.1.3. Los reglamentos
1.1.4. Los convenios colectivos
1.2. Sistema normativo del Derecho del Trabajo
1.2.1. La norma laboral
1.2.2. La aplicación de la norma laboral
1.2.3. Órganos de aplicación
1.3. Normas internacionales y comunitarias
1.3.1. Las normas laborales internacionales
1.3.2. Principios de Derecho Internacional de Trabajo
1.3.3. La Organización Internacional de Trabajo
1.3.4. Las recomendaciones de la OIT
1.4. Sistema de Relaciones Laborales
1.4.1. Relaciones laborales básicas
1.4.2. Representación de los trabajadores en la empresa
1.4.3. Relaciones de Seguridad Social
1.5. El régimen general de la Seguridad Social
1.5.1. Identidad de la Seguridad Social
1.5.2. El sistema de Seguridad Social Española
1.5.3. Deberes y responsabilidades en orden a las prestaciones
1.6. La Acción protectora de la Seguridad Social
1.6.1. Contingencias profesionales y contingencias comunes: accidente
de trabajo y enfermedad profesional
1.6.2. Las prestaciones: régimen jurídico
1.6.3. Asistencia sanitaria
1.6.4. Incapacidad temporal e Incapacidad permanente
1.7. Las vicisitudes de la relación laboral
1.7.1. Introducción
1.7.2. Movilidad geográfica
1.7.3. Movilidad funcional
1.7.4. Excedencias, sustituciones y suspensión del contrato de trabajo
1.8. La extinción de la relación laboral
1.8.1. Introducción
1.8.2. Tipo de extinciones de la relación laboral
1.8.3. Efectos de la extinción de la relación laboral
1.9. Relaciones laborales especiales
1.9.1. Introducción
1.9.2. Relaciones especiales de trabajo
1.9.3. Tipos de relaciones especiales de trabajo
1.10. Relaciones laborales en conflicto
1.10.1. Introducción
1.10.2. Los conflictos de trabajo
1.10.3. Los procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos
1.10.4. Los procedimientos judiciales de solución de conflictos
Módulo 2. Fundamentos jurídicos, técnicos y de gestión de la
prevención de riesgos laborales
2.1. Salud y trabajo. Terminología
2.1.1. Salud y trabajo
2.1.2. Factores de riesgos laboral
2.1.3. La seguridad e higiene del trabajo en la legislación española
2.1.3.1. El técnico y la seguridad e higiene en el trabajo
2.2. Legislación sobre prevención de riesgos laborales. Responsabilidades y
Sanciones
2.2.1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales y sanciones
2.2.2. Responsabilidades del empresario
2.2.2.1. Responsabilidades del empleado
2.3. La Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa: el empresario
deudor de seguridad
2.3.1. Las obligaciones empresariales en materia preventiva
2.3.2. La obligación de seguridad: su fundamento
2.3.3. La naturaleza jurídica de la obligación
2.3.3.1. Caracteres esenciales de la obligación de seguridad
2.4. Obligaciones específicas del empresario
2.4.1. La integración de la prevención en la empresa: el Plan de Prevención
2.4.2. La evaluación de riesgos
2.4.3. Planificación de la actividad preventiva
2.4.4. Documentación, información, formación en materia de prevención
2.4.5. La vigilancia de la salud
2.5. Utilización de Equipos de Trabajo y Equipos de Protección Individual.
Obligaciones de fabricantes, importadores, suministradores y trabajadores
2.5.1. Obligaciones empresariales en relación con los equipos de trabajo
2.5.2. Obligaciones empresariales en relación con los equipos de protección
individual
2.5.3. Obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores
2.5.4. El trabajador como titular de derechos y deberes en materia
preventiva
2.6. La organización de la actividad preventiva en la empresa: los servicios
de prevención
2.6.1. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero y su correspondiente reforma
2.6.2. Modalidades de organización de la actividad preventiva en la
empresa
2.6.3. La designación de los trabajadores
2.6.4. El servicio de prevención
2.7. Participación y representación de los trabajadores en materia de PRL
2.7.1. Los representantes específicos
2.7.2. Los delegados de prevención
2.7.3. El comité de seguridad y salud en el trabajo
2.8. Responsabilidades por incumplimiento de la normativa preventiva
2.8.1. Tipos de responsabilidad por incumplimiento de la normativa
preventiva
2.8.2. El procedimiento sancionador
2.8.3. Sanciones
2.8.4. El principio non bis in idem
2.8.5. Responsabilidad penal
2.9. Referencia al sector de la construcción
2.9.1. Introducción
2.9.2. Coordinación de actividades
2.9.3. Subcontratación
2.10. Protección de menores y trabajadores temporales o contratados a
través de empresa de trabajo temporal
2.10.1. Introducción
2.10.2. Protección de trabajadores temporales o con contrato de duración
determinada
2.10.3. Protección de la seguridad y salud en las empresas de trabajo
temporal
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Máster en Prevención de Riesgos Laborales