Máster en psicología empresarial y comunicación
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Muy completo, y adecuado. El profesorado perfecto ya que siempre han contestado a las preguntas de manera entendible y muy rápido. Este curso ha cumplido las expectativas que tenia depositadas en él.
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Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Trabaja con equipos, gestionando y fortaleciendo sus competencias
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1200h
¿Eres un profesional o estudiante del campo de la psicología y deseas especializarte en el sector empresarial? ¡Esta formación es perfecta para ti!
Se trata del Máster en psicología empresarial y comunicación impartido por el Centro de Estudios de Psicología y localizado en el extenso catálogo de Emagister. El plan de estudios de este programa está compuesto por 9 unidades didácticas que te preparan en la gestión de RRHH, evaluando las habilidades de los empleados y fortaleciendo esas competencias, para crear equipos y personas eficientes, orientadas al éxito y a optimizar la comunicación asertiva y la escucha activa.
¡Este es el momento perfecto para potenciar tu carrera profesional!
Si necesitas conocer más sobre las características de esta formación, te recomendamos hacer clic en “Pide Información” y colocar tus datos de contacto. El centro de formación se comunicará contigo lo antes posible para guiarte y responder a todas las dudas que puedas tener.
Información importante
Documentos
- PSIC057.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en psicología empresarial y comunicación”, avalada por la condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Opiniones
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Muy completo, y adecuado. El profesorado perfecto ya que siempre han contestado a las preguntas de manera entendible y muy rápido. Este curso ha cumplido las expectativas que tenia depositadas en él.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Raquel Lozano
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Clima laboral
- Coaching
- Gestión de equipos
- Gestión del conocimiento
- Gestión por competencias
- Hablar en público
- Liderazgo
- Administrativo
- Escucha activa
- Comunicación interpersonal
- Trabajo en equipo
- Lenguaje no verbal
- Gestión de personas
- Comunicación en la empresa
- Postura corporal
- Comunicación efectiva
- Equipos de trabajo
- Comunicación asertiva
- Comunicación visual
- Habilidades de liderazgo
- Lenguaje corporal
- Psicología empresarial
- Remuneración
Temario
1. ¿Qué es la gestión por competencias?
- Objetivos de la gestión por competencias
- Características de la gestión por competencias
- Beneficios del modelo de gestión por competencias
- Pruebas para competencia de conocimiento
- Pruebas para competencia de habilidad
- Pruebas para competencia de actitud
4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
- Evaluación por competencias
- Evaluación del desempeño
- Evaluación integral de competencias
- Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
- Feed back 360º
- Assessment centre
- Objetivos del sistema retributivo
- Elementos del sistema retributivo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
- La efectividad de los equipos
- Tipos de equipos
- Las reuniones de los equipos de trabajo
- Causas por las que pueden fracasar equipos de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
1. Liderazgo
2. Enfoques en la teoría del liderazgo
- Enfoques centrados en el líder
- Teorías situacionales o de contingencia
- Liderazgo supervisor
- Liderazgo participativo
- Liderazgo en equipo
- Otra clasificación de tipos de liderazgo
- Factores que condicionan el comportamiento de un líder
- Habilidades del líder
- Funciones administrativas del liderazgo
1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
2. El coaching como estilo de liderazgo
- Directivo coach
- Dirección de equipos y liderazgo
4. El líder como coach
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN
1. Introducción
2. Elementos principales del proceso de comunicación
- Transmisión de información y de la intención comunicativa
- Códigos, codificación descodificación e inferencias basadas en el contexto
- Elementos de la comunicación
- Tipos de comunicación
4. Elementos que favorecen la comunicación
5. Elementos que dificultan la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL
1. ¿Qué es la comunicación no verbal?
2. Componentes de la comunicación no verbal
3. El lenguaje corporal
- El contacto visual
- La proxémica
- La postura y la posición
- Bloqueos y barreras corporales
- Los gestos
- El apretón de manos
- Cómo ofrecer un contacto visual efectivo
1. Concepto
- Definición y características
- Principios de eficacia comunicativa
- Características de la conversación
- Principios conversacionales estructurales
- Entrevista como sistema de comunicación
- La entrevista laboral
- Preparación básica
UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
1. Introducción a la comunicación no violenta
- Definición
- Modelos teóricos
3. Comunicación empática
4. Comunicación no violenta en los grupos
5. Observar sin enjuiciar
6. Cómo pedir y recibir
7. Expresar enfado y reconocimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 9. DINÁMICAS DE GRUPOS
1. La dinámica de grupos en la actualidad
- Introducción
- Situación actual
- Tipos de grupo
- La cohesión en el grupo
- Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal
- Definición y finalidad
- Elección de la técnica más adecuada
- Clasificación
5. Técnicas de conocimiento y confianza
6. Técnicas para el estudio y trabajo de temas
7. Técnicas de creatividad
8. Técnicas de evaluación y feedback
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Máster en psicología empresarial y comunicación