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Máster en Psicología Empresarial y Comunicación - con Prácticas Garantizadas

Master

Online

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Inicio

    Agosto
    otras fechas

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

El Máster en Psicología Empresarial y Comunicación está dirigido a todos aquellos profesionales y/o empresarios con ganas de ampliar sus conocimientos sobre psicología aplicada al ámbito empresarial, así como de mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación para empoderar su perfil profesional.

Durante esta titulación, el alumno estudiará el proceso de gestión y selección de personal, la composición de equipos de trabajo en la organización y las técnicas y métodos para mejorar el clima laboral. Una vez adquiridos estos conocimientos, el alumno conocerá las habilidades de liderazgo y comunicación verbal y no verbal necesarias para que el proceso de trabajo en la organización sea efectivo.

Por otro lado, el temario tratará las distintas técnicas y dinámicas de grupo según las habilidades a trabajar: cohesión, confianza, creatividad, etc. De esta manera, el alumno será capaz de consolidar y fortalecer las relaciones de un equipo de trabajo. Este Máster en Psicología Empresarial también incorpora prácticas en empresa, donde el alumno podrá desarrollar su potencial profesional y adquirir mayor experiencia laboral.

¿Que estas esperando? Matricúlate ahora y accede rápidamente al contenido de este Máster especialmente diseñado para ti, recibe toda la información que necesitas desde nuestros diferentes canales digitales y empieza ahora.

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Documentos

  • INB025.pdf

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Inicio

AgostoMatrícula abierta
SeptiembreMatrícula abierta
OctubreMatrícula abierta
NoviembreMatrícula abierta
DiciembreMatrícula abierta
EneroMatrícula abierta
FebreroMatrícula abierta
MarzoMatrícula abierta
AbrilMatrícula abierta
MayoMatrícula abierta
JunioMatrícula abierta
JulioMatrícula abierta

A tener en cuenta

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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2021
2020
2019
2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

Materias

  • Clima laboral
  • Coaching
  • Gestión por competencias
  • Liderazgo
  • Gestión laboral
  • Retribución
  • Trabajo en equipo
  • Organización del trabajo
  • Empresarios
  • Equipos de trabajo
  • Habilidades de liderazgo
  • Psicología empresarial
  • Comunicación
  • Tecnicas de creatividad
  • Técnicas de presentación
  • Estilos de liderazgo
  • Técnicas de conocimiento y confianza
  • Habilidades del líder
  • Técnicas para el estudio y trabajo de temas
  • Elección de la técnica más adecuada
  • La cohesión en el grupo

Temario

CONTENIDO FORMATIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

1. ¿Qué es la gestión por competencias?

• Objetivos de la gestión por competencias

• Características de la gestión por

competencias

• Beneficios del modelo de gestión por

competencias

2. El proceso de selección

• Pruebas para competencia de

conocimiento

• Pruebas para competencia de habilidad

• Pruebas para competencia de actitud

3. Formación basada en competencias

4. La evaluación en el modelo de gestión por

competencias

• Evaluación por competencias

• Evaluación del desempeño

• Evaluación integral de competencias

5. Herramientas de evaluación

• Evaluación para el desarrollo profesional

individual (EDP)

• Feed back 360º

• Assessment centre

6. Política de retribución

• Objetivos del sistema retributivo

• Elementos del sistema retributivo

7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en

el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

1. La importancia de los equipos en las

organizaciones actuales

2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos

• La efectividad de los equipos

3. Composición de equipos, recursos y tareas

• Tipos de equipos

• Las reuniones de los equipos de trabajo

• Causas por las que pueden fracasar

equipos de trabajo

4. Los procesos en los equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

1. Liderazgo

2. Enfoques en la teoría del liderazgo

• Enfoques centrados en el líder

• Teorías situacionales o de contingencia

3. Estilos de liderazgo

• Liderazgo supervisor

• Liderazgo participativo

• Liderazgo en equipo

• Otra clasificación de tipos de liderazgo

4. El papel del líder

• Factores que condicionan el

comportamiento de un líder

• Habilidades del líder

• Funciones administrativas del liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA

1. El coaching como ayuda a la formación del

liderazgo

2. El coaching como estilo de liderazgo

• Directivo-coach

• Dirección de equipos y liderazgo

3. El coach como líder y formador de líderes

4. El líder como coach

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN

1. Introducción

2. Elementos principales del proceso de

comunicación

• Transmisión de información y de la

intención comunicativa

• Códigos, codificación-descodificación e

inferencias basadas en el contexto

• Elementos de la comunicación

• Tipos de comunicación

3. Niveles de la comunicación

4. Elementos que favorecen la comunicación

5. Elementos que dificultan la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL

1. ¿Qué es la comunicación no verbal?

2. Componentes de la comunicación no verbal

3. El lenguaje corporal

• El contacto visual

• La proxémica

• La postura y la posición

• Bloqueos y barreras corporales

• Los gestos

• El apretón de manos

• Cómo ofrecer un contacto visual efectivo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFECTIVA

1. Concepto

• Definición y características

• Principios de eficacia comunicativa

2. Conversación

• Características de la conversación

• Principios conversacionales estructurales

3. Entrevista

• Entrevista como sistema de comunicación

• La entrevista laboral

4. Hablar en público

• Preparación básica

5. Comunicación en grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA

1. Introducción a la comunicación no violenta

• Definición

• Modelos teóricos

2. Comunicación no violenta: dar paso a la

compasión

3. Comunicación empática

4. Comunicación no violenta en los grupos

5. Observar sin enjuiciar

6. Cómo pedir y recibir

7. Expresar enfado y reconocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 9. DINÁMICAS DE GRUPOS

1. La dinámica de grupos en la actualidad

• Introducción

• Situación actual

• Tipos de grupo

2. Principios de cohesión

• La cohesión en el grupo

• Roles que favorecen y entorpecen la

cohesión grupal

3. Técnicas de grupo. Definición

• Definición y finalidad

• Elección de la técnica más adecuada

• Clasificación

4. Técnicas de presentación

5. Técnicas de conocimiento y confianza

6. Técnicas para el estudio y trabajo de temas

7. Técnicas de creatividad

8. Técnicas de evaluación y feedback

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