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Máster en Recursos Humanos

4.5
1 opinión
  • Me dieron el certificado que quería y lo pude hacer bastante rápido. Decidí hacerlo con ellos porque me parecieron buenas las condiciones y el precio estaba bien.
    |

Master

Online

301-500 €

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

¡Comienza hoy!

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Duración

    Flexible

  • Prácticas en empresa

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

La competitividad y la innovación de las empresas se sustentan cada vez más en la correcta gestión de sus recursos humanos. Si quieres formarte para trabajar en el sector, Emagister tiene el curso ideal para ti y por eso sumo a su amplio catálogo formativo el completo Master en recursos humanos y el mismo lo encuentras disponible desde una modalidad online impartida por la reconocida Ceifor estudio.

El objetivo de este máster es brindarte las herramientas correctas para que adquieras una visión global y creativa, así como, un enfoque interdisciplinar. El bienestar laboral es vital para conseguir el progreso competitivo y garantizar que las necesidades estén cubiertas, las tareas distribuidas y que los trabajadores sean los mejores en sus puestos. Es por eso que en esta formación aprendes a diseñar estrategias de recursos humanos, así como también a tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa. Cocones sobre las diferentes aplicaciones de la descripción de puestos. Y logras Diseñar procesos de descripción de puestos. Entre otras actividades que aprendes a realizar junto a profesionales del master.

Matricúlate ahora y no lo pienses más. Haz clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página, de esta forma recibirás toda la información que necesites por parte de un asesor capacitado, donde también te brindará todos los detalles sobre este curso y te ayudará en el proceso de matriculación.

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula cerrada

A tener en cuenta

Brindarle al estudiante las herramientas necesarias para que el mismo logre diseñar estrategias en el sector.

Dirigido a titulados universitarios interesados en el ámbito de la gestión de las organizaciones y de los recursos humanos. Profesionales del sector público, privado o del tercer sector con acreditada experiencia en este ámbito.

No se necesitan requisitos previos.

Una vez finalizado el Máster obtendrás el título propio de Ceifor Estudios que, garantiza el alto nivel de capacitación profesional que aportan nuestras formaciones.

Un asesor va a estar contactándote para ampliar la información y resolver todas tus dudas.

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Opiniones

4.5
  • Me dieron el certificado que quería y lo pude hacer bastante rápido. Decidí hacerlo con ellos porque me parecieron buenas las condiciones y el precio estaba bien.
    |
100%
4.4
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Vanesa Pastor

4.5
10/04/2023
Sobre el curso: Me dieron el certificado que quería y lo pude hacer bastante rápido. Decidí hacerlo con ellos porque me parecieron buenas las condiciones y el precio estaba bien.
Lo mejor: Me dieron el certificado que quería y lo pude hacer bastante rápido. Decidí hacerlo con ellos porque me parecieron buenas las condiciones y el precio estaba bien.
A mejorar: Creo que algunos temas podrían ser más completos.
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Logros de este Centro

2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Gestión laboral
  • Reclutamiento de personal
  • Recursos Humanos
  • Selección de personal
  • Mercado laboral
  • Gestión por competencias
  • Gestión del cambio
  • Desarrollo organizacional

Profesores

Equipo de Tutores CEIFOR ESTUDIOS

Equipo de Tutores CEIFOR ESTUDIOS

TUTOR

Temario

1. Empresa y productividad
  • El entorno económico y el mercado laboral
  • Ética empresarial
  • Estrategia y Dirección de la empresa
  • Factores de competitividad empresarial
  • Investigación y Desarrollo

2. Diseño y estructura organizacional
  • Análisis y diseño organizacional
  • Tipos de liderazgo
  • Tipos de comunicación
  • Tipos de estructuras organizacionales
  • Gestión del cambio organizacional

3. Proceso integral de la gestión humana
  • Evolución histórica de RH en la empresa
  • Gestión por competencias
  • Gestión por Objetivos
  • Gestión de la calidad
  • Gestión por procesos


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