Máster en recursos humanos part time.
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Un master que ha estado ha la altura que me recomendaron, contenido atulizado y un campus web completo.
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Recomiendo Eae y sus master, muy completos y con muy buen campus web.
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Recientemente de gradué de mi grado y quiero realizar un master con Eae, espero comenzar pronto
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Master
En Barcelona
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Capacítate en el área de recursos humanos
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Tipología
Master
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Barcelona
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
En el muy variado catálogo de formaciones y capacitaciones, el portal Emagister tiene para ti el Máster en recursos humanos y desarrollo de talento part time, impartido por EAE - Business School, el cual cuenta con doce meses de duración y te ofrece acceso a un tutor personal que te acompaña y orienta durante tu proceso de formación.
Mediante esta capacitación, te desarrollas en lo que tiene que ver con el nuevo rol del director de recursos humanos, además de profundizar en el conocimiento de los recursos humanos hasta el punto de poder diseñar, implementar, medir y mejorar los indicadores clave. Además, adoptas los principios en gestión de talento, para que las empresas consigan identificar, liberar y multiplicar todo el potencial de las personas que trabajan en ellas. También abordas la gestión de las relaciones entre las personas y de estas con la empresa desde tres puntos de vista, el de las nuevas generaciones que se incorporan a la empresa, las oportunidades de las redes sociales en la gestión de los recursos humanos y la optimización de las relaciones internacionales. En otro ámbito, referente a la metodología de esta formación, se lleva a cabo en modo presencial, lo cual te permite un trato más cercano con los docentes.
Si deseas saber más, solo haz clic en el botón “Pide Información” en esta página de Emagister y nuestros asesores te contactarán para brindarte todos los detalles.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará el desarrollo y la formación de las personas dentro de la empresa y conocerás distintas formas de entender una organización.
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time está dirigido a profesionales que necesitan un formato más flexible para compatibilizar su vida profesional. El programa se ofrece presencialmente en fines de semana (part time weekend). A diferencia del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Full Time, el perfil del participante del Máster Part Time cuenta con una media de seis años de experiencia profesional, aportando, de esta forma, su trayectoria a la discusión y la dinámica en el aula.
Para asegurar la idoneidad de los candidatos, todos los participantes deben superar un proceso de admisión que se compone de las siguientes fases: Solicitud de Admisión. Entrevista personal. Entrega de documentación. Evaluación. Admisión.
Recibirás el título de Máster en recursos humanos part time.
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time te capacitará para responder a las necesidades y retos del mercado en el área de la gestión de las personas, contemplando aspectos como la incorporación de las nuevas tecnologías, la conciliación de la vida personal y laboral y la capacitación y retención del talento en el nuevo ecosistema empresarial.
Un asesor te contactará para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
El centro te brinda la posibilidad de realizar prácticas formativas en empresas, adicionales a esto, te encuentras con una bolsa de empleo de donde puedes adquirir un trabajo largo de la capacitación
Te permite trabajar como director de recursos humanos, responsable de programas de motivación y participación, responsable de employer branding, learning and development manager, headhunter, leadership manager.
Cuentas con una financiación hasta en 12 meses sin interés.
Por el momento el curso no dispone de becas, pero si quieres una información más detallada comunícate con un asesor.
Si quieres obtener más datos, no dudes en hacer clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta página de Emagister, completa el formulario con tus datos y espera a ser contactado por un asistente, el cual te brinda el asesoramiento correspondiente y te ayudará a proceder con los pasos hacia la matriculación.
Opiniones
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Valoración del curso
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 23 años en Emagister.
Materias
- Gestión del cambio
- Gestión estratégica
- Cultura corporativa
- Dirección de recursos humanos
- Recursos Humanos
Temario
- Reflexionaremos sobre el rol que debe desempeñar el director de recursos humanos en la empresa del futuro.
2. Gestión estratégica de los Recursos Humanos
- Profundizaremos en el conocimiento de los recursos humanos hasta el punto de poder diseñar, implementar, medir y mejorar los indicadores clave.
3. Gestión del talento
- Aportaremos reflexiones y principios para que las empresas consigan identificar, liberar y multiplicar todo el potencial de las personas que trabajan en ellas.
4. Gestión del cambio
- Enseñaremos al participante a gestionar los cambios y hacer que las cosas ocurran como deben ocurrir y se consigan los resultados esperados.
5. La persona y la empresa
Abordamos la gestión de las relaciones entre las personas y de estas con la empresa desde tres puntos de vista:
- Las nuevas generaciones que se incorporan a la empresa.
- Oportunidades de las redes sociales en la gestión de los recursos humanos.
- Optimización de las relaciones internacionales.
6. La persona y su desarrollo
- Profundizaremos en todos aquellos aspectos que pueden favorecer el desarrollo de las personas dentro de la empresa.
7. Valores y Cultura Corporativa
- Conoceremos las diferentes formas de entender una organización y evaluaremos los beneficios de tener una cultura definida.
8. Proyecto Final
- Puede consistir o bien en la realización de un Trabajo de Investigación o bien en la elaboración de un Plan Estratégico de Recursos Humanos. El proyecto será guiado por un tutor y se presentará ante un tribunal.
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