Máster en Recursos Humanos (Part Time)
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Un master que ha estado ha la altura que me recomendaron, contenido atulizado y un campus web completo.
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Recomiendo Eae y sus master, muy completos y con muy buen campus web.
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Recientemente de gradué de mi grado y quiero realizar un master con Eae, espero comenzar pronto
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Master
En Barcelona
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Capacítate en el área de recursos humanos
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Tipología
Master
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Modalidad horaria
Part time
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Barcelona
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Duración
10 Meses
Si tienes facilidad para comunicarte con la gente y crees que tu vocación debe contener una parte de gestión de personas, esta formación te interesa. Aprenderás estrategias para detectar, reclutar y adquirir talento para tu empresa. Del mismo modo, sabrás cómo elaborar y realizar un proceso de selección y de qué forma evaluar a los candidatos. Además, descubrirás qué son y cómo se diseñan y ejecutan los programas de orientación.
El Máster en Recursos Humanos (Part Time) te brinda la oportunidad de explorar el proceso a seguir para asegurar integraciones exitosas de nuevos empleados. De igual manera, estudiarás el procedimiento necesario para elaborar contratos y otros documentos relacionados con la seguridad social, así como con aspectos legales para la contratación de personal. El programa, que puedes consultar en la web de Emagister, te ayudará a desarrollar tus habilidades y capacidades en el ámbito de los recursos humanos. Serás capaz de identificar fácilmente necesidades de formación y desarrollo y sabrás diseñar programas para ayudarles a mejorar sus aptitudes.
Con este curso de EAE - Business School Barcelona te prepararás para gestionar el desempeño de los trabajadores y evaluarlos de forma contínua. Esto te permitirá poder aportar feedback positivo y ayudarles a mejorar gracias a tus habilidades de análisis de personas. Asimismo, podrás aplicar estrategias para promover la salud y el bienestar del equipo. Además, trabajarás tus capacidades de liderazgo adaptadas al departamento de recursos humanos y adquirirás los conocimientos necesarios sobre finanzas para desempeñar tu trabajo en este puesto.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará el desarrollo y la formación de las personas dentro de la empresa y conocerás distintas formas de entender una organización.
A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en Recursos Humanos.
Para asegurar la idoneidad de los candidatos, todos los participantes deben superar un proceso de admisión que se compone de las siguientes fases: Solicitud de Admisión. Entrevista personal. Entrega de documentación. Evaluación. Admisión.
Título propio de Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos por EAE Business School y título propio de Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y del Talento por la Universitat de Lleida (UdL).
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time te capacitará para responder a las necesidades y retos del mercado en el área de la gestión de las personas, contemplando aspectos como la incorporación de las nuevas tecnologías, la conciliación de la vida personal y laboral y la capacitación y retención del talento en el nuevo ecosistema empresarial.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
El centro te brinda la posibilidad de realizar prácticas formativas en empresas, adicionales a esto, te encuentras con una bolsa de empleo de donde puedes adquirir un trabajo largo de la capacitación.
Te permite trabajar como director de recursos humanos, responsable de programas de motivación y participación, responsable de employer branding, learning and development manager, headhunter, leadership manager.
Además de la financiación sin intereses el/la alumno/a puede optar a una de las becas del programa de becas de EAE:
-Beca "Desarrollo Integral Pymes"
-Beca "Mujer Directiva"
-Beca "Discapacidad Acreditada"
-Beca "Excelencia Académica EAE"
-Beca "Emprendedores/as"
-Beca "Directivos/as"
Si quieres obtener más datos, no dudes en hacer clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta página de Emagister, completa el formulario con tus datos y espera a ser contactado por un asistente, el cual te brinda el asesoramiento correspondiente y te ayudará a proceder con los pasos hacia la matriculación.
Nuestra prioridad es facilitar el acceso a una formación superior de calidad a todas las personas interesadas en mejorar su futuro profesional. Por ello todos nuestros programas y másters pueden optar a la financiación sin intereses.
Al fomentar las facilidades de pago y no aplicar intereses, el factor económico deja de ser una barrera para la autorrealización personal y profesional de nuestros alumnos.
Opiniones
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Valoración del curso
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Este centro lleva 24 años en Emagister.
Materias
- Gestión del cambio
- Gestión estratégica
- Cultura corporativa
- Dirección de recursos humanos
- Recursos Humanos
Profesores
Maite Moreno
Directora del Máster en Recursos Humanos
Licenciada en Psicología (UAB), Máster en Dirección de RRHH por EADA y certificada en Liderazgo Innovador por el MIT. Experta en Innovación, Design Thinking y Gestión Agile de Proyectos. Ha trabajado en RRHH en Iberdrola, COMSA, Pirelli, Clínica Corachan y GTECH. Fundadora de la consultora en innovación organizacional Monday Happy Monday y docente de Innovation Leadership en el Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Temario
ADQUISICIÓN Y DESARROLLO DE TALENTOS
Reclutamiento, Selección Estratégica y Onboarding Efectivo - 5 ECTS
- Estrategias de reclutamiento y adquisición de talento
- Proceso de selección y evaluación de candidatos
- Diseño y ejecución de programas de orientación
- Integración exitosa de nuevos empleados en la cultura organizacional (Onboardnig)
- Contrato, seguridad social y aspectos legales de la contratación
Desarrollo y Capacitación de Recursos Humanos - 5 ECTS
- Identificación de necesidades de formación y desarrollo
- Diseño y ejecución de programas de desarrollo de habilidades
- Implementación de políticas de desarrollo y gestión ágil de proyectos en RRHH
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y RECOMPENSAS
Gestión del Desempeño y Evaluación Continua - 5 ECTS
- Diseño de sistemas de gestión del desempeño
- Feedback efectivo
- Desarrollo de habilidades analíticas en RRHH (People Analytics)
Bienestar y Salud Laboral - 5 ECTS
- Estrategias para promover la salud psicoemocional
- Identificación y gestión de riesgos laborales
- Diseño de programas de bienestar corporativo
Compensación y Beneficios Estratégicos - 5 ECTS
- Diseño de políticas de compensación y beneficios sociales
- Gestión estratégica de recompensas y reconocimiento
LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
Liderazgo en Recursos Humanos - 5 ECTS
- Desarrollo de competencias de liderazgo en el profesional de RRHH
- El rol de RRHH en el acompañamiento a los líderes de la organización
Gestión del Cambio y Cultura Organizacional - 5 ECTS
- Estrategias de cambio
- Resistencia al cambio
- Promoción y comunicación de la cultura organizacional
DESVINCULACIÓN Y CONTROL DE COSTES
Finanzas para No Financieros - 5 ECTS
- Interpretación de estados financieros
- Presupuesto y control de costes
- Evaluación de inversiones y retorno de la inversión (ROI) en RRHH
Separación y Transiciones en RRHH - 5 ECTS
- Procesos de desvinculación y salida de empleados
- Gestión de transiciones y su impacto en la organización
- Aspectos legales de la desvinculación
TFM - 15 ECTS
No es solo el trabajo de investigación necesario para obtener el título del máster. Es el momento y el lugar adecuado para unificar tu experiencia académica con tu ambición profesional, tu visión personal y tu creatividad. Es la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y trabajar para llegar donde te propongas.
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Máster en Recursos Humanos (Part Time)
