Máster en Recursos Humanos y Psicología Laboral: Manejo del Estrés + Titulación universitaria
Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
En un entorno laboral cada vez más competitivo y dinámico, el Máster en Recursos Humanos y Psicología Laboral: Manejo del Estrés se presenta como una opción ideal para aquellos que desean destacar en el ámbito de los Recursos Humanos. La demanda de profesionales capacitados para gestionar el talento y fomentar un ambiente de trabajo saludable está en auge. Este máster ofrece un enfoque integral, abarcando desde la dirección estratégica de RRHH hasta la gestión del estrés laboral, una de las preocupaciones más acuciantes de las organizaciones actuales. Aprenderás a desarrollar políticas retributivas efectivas, gestionar el conocimiento y el talento, así como aplicar inteligencia emocional en el entorno laboral. Además, te formarás en técnicas avanzadas de comunicación y motivación, esenciales para liderar equipos de trabajo productivos y saludables. Este programa online te brinda la flexibilidad necesaria para adquirir competencias clave, preparándote para afrontar los retos del sector y convertirte en un referente en la gestión de personas.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Doble Titulación: - Titulación de Máster en Recursos Humanos y Psicología Laboral: Manejo del Estrés con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación Universitaria en Dirección Estratégica de RRHH. Titulación Propia Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Gestión de personas
- Gestión laboral
- Liderazgo
- Inteligencia emocional
- Gestión por competencias
Temario
MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Conceptualización Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos Modelos de gestión estratégica de RRHH Proceso de DERRHH Barreras a la DERRHH UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos Modelos de planificación de recursos humanos Análisis y descripción del puesto de trabajo Objetivos de la valoración de puestos de trabajo Métodos de la valoración de puestos de trabajo Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo Planificación de carreras Plan de sucesión UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL La importancia del profesiograma El proceso de reclutamiento Canales de reclutamiento Tipos de reclutamiento El proceso de selección Test de selección La entrevista laboral Entrevistas estructuradas Dinámicas de Grupo Plan de acogida UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESTRATEGIA DE
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Máster en Recursos Humanos y Psicología Laboral: Manejo del Estrés + Titulación universitaria